Rhum Coloma 8 Ans 2019 - Thales Comité D Entreprise
Coloma 8 ans, rhum élaboré par les meilleurs Maestras Roneras Sandra Reategui et Judith Ramirez. Distillé a partir du jus de deux variétés de canne a sucre, Ron Coloma a vieilli pendant 8 ans dans des fûts de chêne américain. Puis assemblé par Sandra Reategui et Judith Ramirez, deux Maestras Roneras colombiennes qui combinent plus de 50 ans d'expérience. Coloma 8 ans est ensuite hydraté avec de l'eau de source dans des vieux filtres à café de l'Hacienda Coloma. Ce qui lui donne ainsi une typicité, une longueur et une grande personnalité organoleptique. Le rhum sera ensuite mis au repos pendant six semaines avant d'être embouteillé. Notes de dégustation Nez: En premier lieu des Arômes de vnille, de café et de chocolat soutenus pas un boisé délicat. Rhum coloma 8 ans d. Bouche: Tout d'abord un bel équilibre entre la vanille sèche, le café et des tonalités d'amande. Finale: Onctueuse et persistante. Fiche technique Embouteilleur OFFICIEL Age 8 ANS Origine COLOMBIE Type PUR JUS DE CANNE RHUM DE MELASSE Contenance 70cl Packaging ETUI Degrés 40% Nom du produit COLOMA 8 ANS Distilleire de Colombie Coloma
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Le Rhum Colombien COLOMA est vieilli 8 ans en ex-fûts de bourbon et affiné 3 mois en ex-fûts de liqueur de café, Coloma 8 ans est un rhum à la fois complexe et très accessible. Gourmand sans excès, grâce à ses jolies notes de vanille et de chocolat ponctuées d'une pointe de café et d'amandes, il est capable de séduire aussi bien les novices que les amateurs. Rhum COLOMA 8 Ans 40%. Robe: robe or ambré avec des reflets orangés. Nez: fin, fruité avec des arômes de vanille, de café et de chocolat qui se font sentir. Un subtil parfum boisé arrive à la fin. Bouche: bel équilibre entre la vanille sèche, le café et des tonalités d'amande. Finale: onctueuse et persistante.
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Catégorie Rhums Vieux Origine Colombie Type de rhum Traditionnel Degrés d'alcool 40 Contenance (cl) 70 Âge 8 ans S'il a récemment vu le jour grâce à Alberto Constain Cenzano, tout a commencé avec son père, Alberto Constain Medina, en 1959. Cette année-là, le jeune entrepreneur hérite d'une maison de campagne familiale construite à la fin de XIXe siècle à Fusagasugá, au cœur de la Colombie. Grand épicurien, il se lance dans la production de café. C'est d'ailleurs sa marque, Coloma, qui donnera son nom à l'hacienda. Quelques années plus tard, il crée une liqueur de café également baptisée Coloma, aujourd'hui encore considérée comme la meilleure du pays. Coloma 8 ans coffret 1 bouteille + 2 verres 40° - Rhum Attitude. À cette époque, il n'a qu'une seule idée en tête: produire un rhum d'exception. Mais la distillation de spiritueux n'est pas autorisée par le gouvernement colombien. Pas de quoi le décourager… En 1989, Don Alberto fonde sa distillerie en Équateur. Malheureusement, son rêve prend fin lors de l'une des plus grandes crises de l'histoire du pays.
NOTE DE DÉGUSTATION Nez: Chocolat, vanille et café. Bouche: Sèche, notes d'amande, de café et de fruits subtils. Finale: Une finition douce et durable. LA MARQUE Le Ron Coloma a été créé sous les arbres centenaires de Hacienda Coloma, une ancienne exploitation de café située à 1700 mètres d'altitude, au cœur de la Colombie. Rhum Coloma 8 ans - Rhum - sommellerie de France - Sommellerie de France. L'histoire commence en 1959, Don Alberto Constain Medina se lance dans la production de café et crée une célèbre liqueur de café sous la marque "Coloma". Don Alberto Constain Medina rêve de créer un rhum de grande qualité mais à cette époque le gouvernement colombien interdisait la distillation d'alcool et la production de rhums. Il décide donc de partir en Équateur ouvrir une distillerie mais l'aventure prend fin suite à l'une des plus grandes crises de l'histoire de l'Équateur. Quelques années après le décès de Don Alberto en 2005, le gouvernement colombien assouplit les règles de production de spiritueux. Son fils, Alberto Constain Cenzano relance la production de la liqueur et crée le Ron Coloma avec deux des meilleures maestras roneras colombiennes, Sandra Reategui et Judith Ramirez.
4/ Renforcer la santé et la sécurité au travail de tous ses collaborateurs afin de réduire de 30% d'ici 2023 1 le nombre d'accidents du travail avec arrêts. Pour en savoir plus sur les actions menées par le Groupe, retrouvez l'ensemble des contenus présentés lors de l'événement sur les pages Investisseurs et sur la rubrique RSE du site internet de Thales. 1 Comparé à 2018
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Un pionnier dans le domaine de l'actionnariat salarié Véritable principe chez Thales, l'actionnariat salarié est une réalité. Bien avant que cela ne devienne une obligation légale, le Groupe a en effet mis en place une représentation des salariés actionnaires au Conseil d'administration à travers la nomination d'un administrateur dédié. Plusieurs associations, dont l'APAT ( Association du Personnel Actionnaire de Thales), représentent les salariés actionnaires au travers de FPCE investis en titres de l'entreprise. Thales comité d'entreprise www. Cette politique s'appuie sur des offres régulières d'actionnariat salarié qui permettent à l'ensemble des collaborateurs de s'associer encore plus étroitement aux ambitions et à la performance future du Groupe. A lire également
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Il est présidé par le RH Groupe et reçoit le PDG lors de ses séances plénières pour un échange sur les points d'actualité. Avant que l'année 2010, avec le départ du DRH Groupe Yves Barou, ne marque une dégradation significative de l'approche sociale européenne de Thales, deux accords-cadres européens avaient été signés avec Bart Samyn (secrétaire général adjoint de la FEM, puis de industriALL Europe), l'accord IDEA (type GPEC) et l'accord TALK (entretiens professionnels). Atteint d'un vice de forme sur le calcul de la répartition des membres par pays, l'accord du CEE doit être révisé en prenant en compte la directive CE/2009/38 du 9/05/2009. La négociation, ouverte depuis juin 2010, piétine. En réponse à une interpellation de nos collègues non français, la Direction de Thales a informé le Bureau du CEE du 19/11/2015 de son choix de ne négocier qu'avec les syndicats français, contre l'avis de l'ensemble des délégations européennes à l'exclusion de la CFE-CGC et de la CGT. Thales comité d entreprise est. La CFDT avait concrétisé ses propositions dans un projet d'accord diffusé en avril 2014.
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