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But de l'équilibrage Le tableau d'équilibrage présente la division du travail et la division du temps d'un produit ou d'un mix moyen de plusieurs produits. Après avoir calculé le nombre de postes théoriques, le résultat de la division du travail et des temps permet de définir: La charge de chaque poste La saturation de chaque poste L'effectif de chaque poste Détermination du mix moyen Une ligne de fabrication doit être organisée pour produire l'ensemble de la diversité des références des produits qui y seront fabriqués. En général ces produits devront être homogènes pour pouvoir utiliser au maximum l'ensemble des moyens sans perturber le processus mis en place. L'ensemble des gammes des différentes références doit être regroupé en une seule gamme que l'on appelle communément "gamme fictive". Création d'une gamme de production pour un produit | Microsoft Docs. Pour déterminer le temps de la gamme fictive, la méthode la plus commune consiste à pondérer le temps de chaque opération en fonction du mix-moyen fourni par le service commercial. Temps du mix moyen = (T.
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Gammes de Fabrication Nombre de pièces à réaliser Grandes séries en continu Moyennes séries renouvelables Petites séries renouvelables Production unitaire et petite série unique - li s te d es phases - f i c h e technique - li st e d e s phases - f i c h e technique - li st e d es phases - f i c h e technique Gammes simples - op tim is at io n des gammes avec en-cours -Moyen le plus universel possible -Opérateur qualifié Conditions de coupe Temps d'usinage Temps de préparation Utilisation ouvrière Utilisation machine Simmogrammes Valorisation
Sélection de documents publiés sur internet Articles Segmenter son offre à outrance: perdre ses clients à trop vouloir en gagner! Vouloir répondre finement à la demande par une large offre hyper segmentée peut être un piège. L'auteur nous explique pourquoi. plus sept La crise crée un marché pour des produits et des services qui simplifient la vie… Retour sur une vérité qui a fait ses preuves: la complexité conduit toujours à de nouveaux coûts, rarement accompagnés de nouveaux bénéfices. Gamme de production anglais. Illustration en exemples, de stratégies de différenciation. Objectif performance! Cours Chapitre II - POLITIQUE DE PRODUIT Sont abordés dans ce chapitre: le concept, la gamme, les nouveaux produits, le cycle de vie, les stratégies de marques, le positionnement, le conditionnement et services. Pour partager cette publication:
Les techniciens peuvent aussi prétendre: à la prime de service et de rendement, à l'indemnité spécifique de service, aux indemnités horaires pour travaux supplémentaires et à l'indemnité de sujétions horaires. Ingénieur territorial hors classe | Portail de la Fonction publique. En outre, les fonctionnaires relevant du grade de technicien peuvent percevoir la prime de l'entretien, des travaux et de l'exploitation s'ils exercent certaines fonctions particulières. Pour obtenir la rémunération nette, on retranche les cotisations (retraite, chômage, CSG, etc. ). Salaires des fonctionnaires: comparez, simulez Cet article est en relation avec les dossiers Salaires: les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale Salaires des fonctionnaires territoriaux: comparez, simulez, évaluez Cet article fait partie du Dossier Nos services Prépa concours Évènements Formations
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La grille indiciaire territoriale technicien territorial décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent technicien territorial selon le grade: Technicien Principal de 1ère classe Technicien principal de 2e classe Technicien La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 MAJ vendredi 25 février 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR) Revalorisation SMIC À compter du 1er Mai 2022, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Grille indiciaire territoriales : ingénieur principal - 607 - fpt. Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
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Il peut s'agir du Rifseep, auquel les ingénieurs en chef sont éligibles ou d'un dispositif fixé par équivalence avec celui des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts de l'Etat. Tableau montants RIFSEEP / (maj avril 2022) | CDG44. Dans cette seconde hypothèse, ils peuvent prétendre à: la prime de service et de rendement, l'indemnité spécifique de service l'indemnité de performance et de fonction, les indemnités prévues en cas de tâches particulières ou de sujétions spéciales. Pour obtenir la rémunération nette, on retranche les cotisations (retraite, chômage, CSG, etc. ). Salaires des fonctionnaires: comparez, simulez Cet article est en relation avec les dossiers Salaires: les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale Salaires des fonctionnaires territoriaux: comparez, simulez, évaluez Cet article fait partie du Dossier Nos services Prépa concours Évènements Formations
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Grille indiciaire du grade Ingénieur en chef hors classe 762 628 2 942, 82 € 842 689 3 228, 67 € 1027 830 3 889, 40 € HEA 4 147, 13 € HEA2 4 311, 14 € HEA3 4 531, 39 € HEB 1 an 4 mois HEB2 4 723, 51 € HEB3 4 976, 56 € HEBbis HEBbis2 5 107, 77 € HEBbis3 5 243, 66 € Grille indiciaire du grade ingénieur en chef général HEC HEC2 5 356, 13 € HEC3 5 473, 28 € Classe exceptionnelle HED HED2 5 721, 64 € HED3 5 969, 99 € Autres éléments de rémunération des ingénieurs en chef territoriaux Au traitement indiciaire (ou salaire de base) s'ajoutent différents éléments de rémunération. Les uns sont obligatoires pour l'employeur territorial, les autres facultatifs. Grille des ingénieurs territoriaux. Ainsi, l'ingénieur en chef peut prétendre à (s'il remplit les conditions requises) l'indemnité de résidence dans certaines régions, le supplément familial de traitement, éventuellement, la nouvelle bonification indiciaire (NBI) en raison des fonctions exercées. Système indemnitaire L'employeur territorial est libre d'instituer un système indemnitaire.
Les attachés territoriaux conçoivent et mettent en œuvre l'organisation des services territoriaux. Souvent à des postes de direction et au contact des élus dans les petites communes, ils sont le niveau supérieur de l'encadrement de la filière administrative: relations humaines, finances, contrôle de gestion, communication, etc. Fonction publique territoriale Filière administrative Cadre d'emploi des attachés territoriaux Catégorie A Découvrez les offres d'emplois des attachés territoriaux Les grilles indiciaires des attachés territoriaux font apparaître les salaires de base bruts mensuels (hors cotisations) du régime indiciaire, la principale partie de la rémunération. Grille des ingénieurs territoriaux des. S'ajoute à ce traitement le régime indemnitaire (primes et indemnités). Indice: Seul l'indice majoré est utilisé pour le calcul de la rémunération brute. L'indice brut ne sert pas pour le salaire mais pour des calculs internes au statut, en particulier pour la retraite. Point d'indice: l'indice majoré est le nombre de points d'indice qu'il faut multiplier par la valeur de l'indice (4, 686 € depuis le 1er février 2017) pour obtenir le salaire brut.