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Le droit du travail est une branche du droit social qui regroupe également le droit de la sécurité sociale, de l'action sociale, etc. En cas de litige, les avocats agiront essentiellement dans un cadre civil et non pas public. Il intervient à plusieurs titres: Une mission de conseil: il conseille ses clients sur toutes les questions liées au droit du travail. De l'élaboration d'un contrat de travail à un licenciement, il rappelle aux salariés ou à l'employeur leurs obligations légales et met en œuvre les moyens adaptés pour s'assurer que leurs relations soient en règle. Avocat droit social employeurs. Un rôle de défense des intérêts du client: qu'il agisse pour le compte de l'employeur ou des salariés, l'avocat spécialisé en droit du travail assiste et représente son client dans toutes les étapes d'un procès (notamment en cas de rupture de contrat). En amont même d'une procédure devant la juridiction paritaire du Conseil des Prud'hommes, l'avocat joue un rôle de conciliateur: il tente de rapprocher les parties en vue de trouver un accord à l'amiable – il peut notamment mener les négociations dans le cadre d'une rupture conventionnelle.
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Il n'est pas rare de voir bon nombre de personnes consulter juridiquement un avocat pour la rédaction des actes, à plaider devant la Cour pénale ou pour se faire rémunérer par un créancier. Bien qu'un avocat soit un professionnel du droit, ses domaines d'interventions sont divers et variés. Au nombre des avocats qui existent figure l'avocat de droit social, un avocat qui s'insère plus dans le domaine social. Si vous désirez en savoir plus sur les missions et les rôles de professionnel du droit, vous êtes au bon endroit. Qu'est-ce qu'un avocat de droit social? On appelle avocat en droit social un professionnel du droit spécialisé dans la défense du droit de travail (droit aux congés, durée de travail, droit à la grève, etc. Droit du travail : Avocat employé employeur. ) et le droit à la sécurité sociale. Savoir ce qu'est le droit social Par définition, le droit social est l'ensemble du droit de travail, droit à la sécurité sociale et tous les domaines connexes. Plus clair, le droit social concerne tous les droits qui se rapportent au travail, à la signature de contrat de travail et même la rupture d'un contrat de travail.
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Le droit social définition, est normalement l'ensemble du droit de travail et du droit de la sécurité sociale et tout ce qui les concerne directe ou indirectement. Ce qui veut dire, d'abord, tous les droits qui encadre le travail de l'embauche avec la signature du contrat de travail, jusqu'à la rupture du contrat et même après, mais tout ce qui concerne la relation entre employeur et salarié et des possibles litiges. Ensuite, dans le cadre de la sécurité sociale, ce qui signifie, ce qui concerne évidemment de la sécurité de l'emploi par rapport aux évènements touchant une personne via ses droits et grâce à l'action sociale de l'État, comme la santé, la maternité, les charges familiales, les accidents et les risques du travail, le chômage et la retraite. Avocat droit social employeur de. Quelles sont les missions de l'avocat en droit social? Une fois ce qu'est le droit sociale comprise, les missions de l'avocat en droit social sera facile à appréhender. Donc un avocat en droit social à pour rôle de représenter son client devant la cour si le cas s'en présente, mais avant cela, de conseiller son client juridiquement avec la protection du client et de ses intérêts à l'aide de ses droits mais en appliquant la Loi, comme tout avocat dans tout domaine.
Règles de déontologie Par ailleurs, l'avocat, dès qu'il prête serment, doit respecter un certain nombre de règles de déontologie, qui correspondent à des règles et des devoirs imposés par la profession. L'avocat doit les respecter aussi bien dans sa vie professionnelle que dans sa vie privée. Avocat droit des employeurs - Cabinet spécialisé - Delfini Avocat. Parmis ces règles figurent: l' obligation d'indépendance: l'avocat ne doit pas laisser son intérêt personnel influencer son travail. Il doit rester neutre et ne pas tenir compte de pressions, de chantage, etc. l' obligation de loyauté: l'avocat du travail doit éviter tout conflit d'intérêt. Cela signifie qu'il ne doit pas défendre plusieurs personnes ayant des intérêts différents dans une même affaire (l'employeur et l'employé en même temps par exemple). L'avocat doit également refuser un dossier s'il risque de devoir violer le secret d'un autre client ou de favoriser un client par rapport à un autre. le respect de la confidentialité: l'avocat a l'interdiction de dévoiler les informations communiquées par son client, peu importe le type d'information ou la personne concernées.
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