Peigne À Carder – Conférence Gestion Stress Au Travail
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Et c'est de cette manière que les premières cardeuses voient le jour. Les toutes premières sont manuelles (comme le peigne à carder) et elles sont suivies, évidemment par des cardeuses industrielles, bien sur toutes initialement équipées de chardons naturels secs. Le cardage pouvait s'effectuer à la maison avec une cardeuse « à rouleau » ou « à balancier », machine qui permettait un travail moins laborieux aux femmes qu'avec les peignes. C'est d'ailleurs lors du cardage que peuvent se faire les mélanges de matières et de couleurs. Le peigne à carder fût principalement employé pour la laine. Cependant, les femmes s'en servaient aussi pour sérancer le lin. Peigne a carder. Il existe en effet un autre peigne, le « peigne à filasse », qui servait, comme son nom l'indique, à peigner la filasse de lin. (Voir article sur le « peigne à filasse ») Manuellement, l'opération de cardage se fait à l'aide de petites « cardes » ou de « sérans » (autres noms du peigne à carder). Mécaniquement, la laine est cardée en passant entre de grands rouleaux hérissés de pointes de plus en plus fines, pour obtenir, en bout de chaîne, ce qui s'appelle une « nappe de laine ».
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Comment ne pas franchir la ligne qui les sépare?
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Le stress de vos collaborateurs peut nuire à votre organisation. Perte d'efficacité, tension avec la hiérarchie ou burn-out sont autant de symptômes du stress au travail que chaque organisation se doit de prévenir. Conférences et Ateliers à thème | Centres de Gestion du Stress. Invitez un c onférencier expert de la gestion du stress à intervenir dans votre organisation pour sensibiliser vos collaborateurs à l'importance du développement personnel en entreprise! Apprendre à gérer son stress pour gagner en efficacité et en confiance en soi Délais raccourcis, pression de la direction, dossiers qui s'accumulent… Le stress au travail est un phénomène de plus en plus courant. Pour l'organisation, les conséquences de collaborateurs stressés peuvent être contraignantes et le stress coûte cher aux entreprises! Il peut par exemple provoquer: Des maladies, des burn-out Une baisse de la productivité des collaborateurs Des mouvements de personnel De l'absentéisme et de l'instabilité Des indemnités de l'assurance santé Prévenez ces problèmes en sensibilisant vos collaborateurs à une bonne gestion de leur stress!
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Le modèle de Karasek (exigences-maîtrise-soutien). Cinq caractéristiques d'un contexte d'hypertravail. Libérez-vous du stress et de la pression, par Mélissa Lemieux. Six croyances qui prolongent les périodes de sprint. Huit solutions essentielles pour durer. Toutes nos conférences permettent une sensibilisation, de même qu'une prise de conscience importante. Elles se caractérisent par une interaction continue avec les participants et se déroulent dans un climat alliant intelligence et humour. Retour aux conférences
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Aller chercher un maximum d'indices ou balises dans votre environnement dans un temps imparti. Rien ne sert de courir dans la mauvaise direction, mieux vaut-il marcher dans la bonne…. Réflexion, stratégie sont de mises. Objectif: à chacun d'optimiser son rôle pour amener l'équipe à la réussite; la performance individuelle au service du collectif.
Au cours de cette conférence, les différentes formes et sources de stress seront expliquées et des techniques simples pour mieux gérer cet état de tension seront proposées. La conférencière Valérie Zoccola est formatrice et praticienne en intelligence émotionnelle et fondatrice de Feel Academy, école de l'intelligence émotionnelle et de la communication bienveillante. Elle est également auteure et thérapeute comportementale. Conférence gestion stress testing. Afficher la carte