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Quel statut pour un gestionnaire de paie? Pour devenir gestionnaire de paie indépendant, vous devez avoir au moins un niveau Bac 2. Sur le même sujet: Formation pole emploi metz. À partir de là, vous pouvez vous concentrer sur une formation axée sur la comptabilité et/ou les ressources humaines. Comment devenir un bon gestionnaire de paie Le DUT est une bonne base en gestion commerciale et administrative (GEA spécialisé en finance et comptabilité) ou HRB en comptabilité et gestion pour devenir gestionnaire de paie. En effet, ces diplômes fournissent les bases de connaissances nécessaires à l'exercice de ce métier. Quel est le statut d'un gestionnaire de paie? Niveau minimum d'études ou de diplômes: BAC 2 (diplôme d'état ou titre professionnel). Salaire débutant: entre 1 600 € et 2 200 € brut par mois. Statut: salarié, fonctionnaire ou indépendant.
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Présentation du métier: Gestionnaire de paie Qu'est ce qu'un gestionnaire de paie? Relevant du département des ressources humaines, le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de paie dans une entreprise. Maitrisant les procédures administratives relatives au personnel, il se charge des calculs des salaires, de la comptabilisation des congés payés et des absences ainsi que de l'établissement des déclarations sociales. Il peut également officier dans un cabinet de comptabilité pour offrir ses services à des petites et moyennes entreprises. Dans le cadre de son travail, il recueille et traite les informations sur les salariés et déclare les charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles. Lui incombe aussi la gestion des tickets restaurants, des mutuelles et de la prévoyance, voire l'élaboration de documents de synthèse. Avec quelques années d'expérience, le gestionnaire de paie peut devenir responsable de paie et occuper une autre fonction RH plus stratégique. Pour mener à bien ses fonctions, le gestionnaire de paie doit avoir des connaissances de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité de l'entreprise dans laquelle il évolue.
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Ces indicateurs vous permettront de faire une meilleure utilisation des éléments de paie en fonction de leur assujetissement aux diverses taxes. Si vous utilisez la gestion de congés, vous pourrez également planifier les provisions de congés payés. Indicateurs de Paie Indicateurs d'effectif Vue Mensuelle Vue Annuelle [dt_fancy_title title="Administration de compte" title_align="left" title_size="h3″ title_color="title" separator_style="disabled" separator_color="accent"] Le module d'Administration vous permet de modifier le paramétrage de premier niveau de votre compte. Vous pourrez facilement modifier le logo, rentrer les données administratives de votre société, gérer les utilisateurs. Pour les modifications plus complexes, Ajiel dispose d'outils très puissants pour répondre à vos demandes. Identité administrative Identité visuelle Suivi de votre consommation Gestion des utilisateurs Paramétrage des éléments de paie [/dt_vc_list]
Post… Superviseur Paie ( Anglophone) Marocadres Description de l'entreprise et du poste: Dans le cadre du développement stratégique de ses activités, notre client recrute un Superviseur Paie Missions: Maîtrise du process… Responsable Paie (H/F) - Fès CNEXIA Fès Description de l'entreprise Filiale d'un acteur principal en Télécommunications, cnexia apporte un soin particulier à la satisfaction de ses collaborateurs.... Détails de l'annon… Responsable paie (H/F) | Fès (Maroc) Entreprise: Filiale d'un acteur principal en Télécommunications, cnexia apporte un soin particulier à la satisfaction de ses collaborateurs. Ainsi, chez cnexia, nous travaillons… Consultant SIRH senior Ref. 003004 Maroc Missions: Analyser les besoins du client Effectuer le paramétrage Rédiger les spécifications fonctionnelles Venir en support aux développeurs Effectuer le testing fonctio… Office Manager Skills & Values Consulting Casablanca, Casablanca-Settat Permanent Company Notre partenaire est une SSII française à taille humaine (30 collaborateurs) basée à Casanearshore.
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