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Saturday, 17 August 2024

Dans les entreprises mondialisées où le "management" s'est imposé comme une peste, l'objectif est de faire croire aux collaborateurs (collabos? ) qu'on va les aider à mieux travailler, mieux gérer, mieux communiquer! En réalité, les théories fumeuses des neurosciences véhiculées par des consultants collabos (eux, à coup sûr! Et tout le monde s'en fout #3 - Les émotions - - Agoravox TV. ) en mal d'idées et de créativité, se sont répandues dans le monde du travail pour pousser au maximum la productivité de chaque individu-esclave sous couvert de "mieux travailler". Et effectivement, un escroc de plus - américain, comme souvent - a inventé ce concept pervers: l'intelligence émotionnelle. Habile, séduisant, attractif, tentant et assez féminisé, cette approche permet à des millions de "collaborateurs" un peu partout dans le monde du travail de subir les dernières manipulations utiles dans leur structure mentale en croyant apprendre à maîtriser ce qui, en vérité, n'est rien d'autre que la dimension humaine de l'homme: ses émotions. C'est exactement ce qui différenciera à tout jamais les robots et les humains.

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Vous y trouverez une notice expliquant les besoins et proposant 9 règles de jeu. 2. Pour ceux qui aiment les dessins animés, voici une vidéo sur les émotions et le bonheur, pleine d'humour, tous publics, adaptée aussi bien aux enfants qu'aux adolescents: 3. Et pour conjuguer les émotions à la beauté, vous aurez de très belles surprises avec le superbe Photo-expression Estime de soi, décrit ici.

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» (entretien individuel ou groupal) -« Comment te sens-tu actuellement, dans ta classe? » (outil pour la vie de classe, la prévention du harcèlement) -« Comment te sens-tu actuellement, par rapport à l'école? » (outil pour l'orientation, outil pour un CPE) D'autres outils pour animer un atelier sur les émotions Comitys a conçu pour vous le « Jeu des émotions » et le « Jeu des besoins «. Ce sont des outils tous publics, aux visuels très appréciés par les adolescents. Animer un atelier sur les émotions, expliquer la fonction des émotions. Nous partons rarement animer des séances sans ces « couteaux suisses » des émotions! Découvrez-les tous les deux dans la Boutique Comitys. Ils ont été conçus ensemble, pour explorer la Communication Non-Violente (CNV) de Marshall Rosenberg. Le Jeu des émotions comporte 64 cartes d'alphabétisation émotionnelle, pour parler de soi et communiquer efficacement. La notice comporte des repères sur les émotions et 8 règles de jeu, qui sont autant d'idées d'animations de groupes. Le Jeu des besoins comporte lui aussi 64 cartes d'alphabétisation émotionnelle, pour identifier et accueillir ses besoins profonds.

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Les émotions ne sont ni négatives ni positives. En revanche, elles ont une tonalité: agréables ou désagréables. Elles sont indispensables à la prise des décisions. Toute émotion est éphémère, elle s'épuise naturellement. Ce qui n'est pas le cas du sentiment qui peut parfois durer toute une vie. L'accueil et la reconnaissance des émotions renforcent son estime de soi et sa confiance en soi. Le maître-mot pour aider les enfants à gérer leurs émotions est l'empathie (qui passe par l'écoute et la bienveillance). Verbaliser un ressenti désagréable permet d'en réduire la pression et de l'estomper plus rapidement: « J'éprouve de la tristesse », « j'éprouve de la colère ». Nier une émotion est dangereux car elle peut resurgir avec plus d'intensité plus tard. Les émotions sont contagieuses et l'exemplarité est essentielle: les enfants regardent les parents et les imitent. Les émotions nous aident à identifier nos besoins et à les satisfaire. Tout le monde s'en fout les émotions. Les besoins fondamentaux de tout être humain sont (selon Marshall Rosenberg): les besoins physiologiques/ bien-être physique; la sécurité; l'empathie/ compréhension; la créativité; l'amour/ intimité; le jeu/ distraction; le repos/ détente/ récupération; l'autonomie; le sens/ spiritualité.

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Questions pour animer une séance sur les émotions Quelles sont les 4 émotions principales? [la peur, la joie, la colère, la tristesse] Quelle est l'utilité des émotions? Servent-elles à quelque chose? L'émotion est un signal pour me pousser à agir dans une certaine direction. Pour prendre une image, l'émotion est un clignotant qui invite à se tourner vers telle ou telle direction. [Dans la vidéo: « Et quand une de ces émotions se manifeste, ce qu'elle veut c'est te pousser à faire un truc ». Et tout le monde s'en fout #52 - La colère - - YouTube. « L'émotion, c'est ton cerveau qui te dit: réagis! »] Donnez-moi un exemple de situation où adolescent peut être en colère. Dans cette situation, à quoi servait la colère? Fonction de la colère: elle invite à l'affirmation pour préserver son intégrité. [ Dans la vidéo: « J'ai besoin que mes valeurs soient respectées] Donnez-moi un exemple de situation où un adolescent peut avoir eu peur. Dans cette situation, à quoi servait la peur? Fonction de la peur: la peur aiguise les sens, elle aide à se protéger du danger.

5/ les neurosciences est le nouveau "dada" d'une société qui ne cesse de plonger les citoyens (non... les consommateurs! ) dans des états multiples émotionnels. Cette pseudo science prétend expliquer les mystères du cerveau en "neuronalisant" à peu près tous les comportements humains... cela s'avère être en réalité une claire MANIPULATION collective des esprits. Tout le monde s en fout les émotions dans les. Edward Barney, neveu de l'inénarrable Sigmund Freud, n'hésita pas à transmettre aux tous nouveaux organismes américains de propagande commerciale (fils de pub) les "découvertes" de son tonton sur les moyens d'influencer le comportement humain "grâce" aux émotions. Ils ne parlaient pas encore de neurosciences mais c'était déjà dans les tuyaux. L'objectif? Mettre un maximum d'individus en état de réflexe tout en leur faisant croire qu'ils décident par eux-mêmes. Toute la propagande publicitaire de consommation fonctionne sur ce principe et aujourd'hui c'est encore plus affiné puisqu'ils y ont ajouté les autres sens: odorat, visuelle omniprésent et omnipotent, toucher et goût.

Au minimum: Le contrat de travail et/ou la lettre d'embauche, les avenants au contrat de travail, les bulletins de salaire … Les courriers et mails échangés avec l'employeur en relation avec le litige (lettre de licenciement, lettre d'avertissement, convocation à un entretien préalable au licenciement…) En cas d'accident du travail ou de longue maladie, les documents émanant du médecin du travail et la caisse primaire d'assurance maladie. Les adresses La Bourse du travail est composée d'un bâtiment principal, situé dans le 10 e arrondissement de Paris au 3 rue du Château d'eau(c'est là qu'ont lieu les permanences) et deux annexes dans le 3 e arrondissement de Paris: Annexe Varlin, 85 rue Charlot Annexe Turbigot, 67 rue de Turbigot

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Elle contribue au développement de la syndicalisation et au développement du syndicalisme. MUTUALISATION DES LOCAUX et des moyens mis à disposition par la municipalité La Bourse du Travail met également à leur disposition des salles de réunions, photocopieuses, vidéoprojecteurs, matériel de sonorisation… Et elle met à leur disposition une bibliothèque de livres et de presses spécialisés. Bourse du Travail de Malakoff Un lieu de rencontre La Bourse du Travail est également un lieu de débats, d'échanges, de culture et de formation sur les enjeux touchant au monde du travail et au mouvement social et sociétal. Bourse du travail conseil juridique quebec. Elle organise dans ce cadre différents événements seule ou en coopération avec des associations et/ou les services municipaux, tels que des soirées-débats, projections de films, présentations de livres, spectacles...

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ACCUEIL ET CONSEIL aux salarié. e. s, retraité. [Résolu] Accumuler chomage et bourse - Forum Chômage - Pôle Emploi. s et sans emploi Au côté des particuliers Permanences juridiques en droit du travail: conseil & accompagnement pour constituer des dossiers prud'hommes. Découverte / approche du syndicalisme Formations / journées d'études aux nouvelles règles juridiques en matière de droit du travail Aux côtés des instances du personnel AIDE AU DEVELOPPEMENT de l'activité syndicale et aide aux institutions représentatives du personnel La Bourse du Travail de Malakoff apporte une aide précieuse aux élus des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, élus au CE, au CHSCT, dans les CSE etc…) en leur proposant des formations, journées d'études. Elle leur permet de pouvoir rencontrer des conseils juridiques pour les éclairer sur des questions. COORDINATION D'ACTIONS SYNDICALES interprofessionnelles et intersyndicales La Bourse du Travail de Malakoff favorise le travail des syndicats par la mise à disposition de moyens techniques d'information et culturels, et la coordination des actions syndicales, interprofessionnelles et intersyndicales.

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Dans des salles prestigieuses, les organisations syndicales peuvent y accueillir de nombreuses personnes lors d'évènements et de manifestations comme sur la réforme des prud'hommes », raconte Hubert Berger. Bourse du travail conseil juridique de. Des consultations en droit du travail Heures supplémentaires, souffrance au travail, licenciement abusif, harcèlement … Vous rencontrez une difficulté liée à votre contrat de travail, la Bourse du travail peut vous éclairer sur l'application des dispositions du code du travail. Cette institution assure des consultations en droit du travail réservées aux habitants et salariés de la capitale, adhérent ou non d'un syndicat. Lors de ces permanences juridiques, des conseillers en droit du travail examineront votre situation professionnelle au regard des textes afin de vous livrer des conseils, vous proposer des solutions ou bien vous orienter vers des interlocuteurs compétents (conseil des prud'hommes, assistante sociale, maison de la justice et du droit …). Leur but est de vous aider à anticiper des difficultés mais aussi à résoudre des litiges avec votre employeur, sans se substituer aux avocats.

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Afficher les 10 commentaires A voir également Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi? 3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet Envoyer votre demande Retour en haut de la page

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Adresse: 225, place Guichard 69003 LYON 3EME ARRONDISSEMENT Horaires: Permanences téléphoniques: tous les jours de 8h à 11h et les mardis et jeudis après-midi de 13h30 à 16h30 Tel: 04 78 60 88 56 loading... Dernière modification: Lundi 16 novembre 2009 Recherche dans les Adresses Utiles [ Retour vers Social Emploi | index Adresses Utiles]

Visiteur Gastor94 Le 15-09-2016 à 15:13 Bonjour, Je suis étudiante boursière et depuis septembre 2016 j'ai commencé ma dernière année d'études (Master 2). En vue de la "légèreté" de mon emplois du temps (j'ai cours que 3 jours dans la semaine) je travaille aussi depuis 2 ans en CDI 39h par semaine. Malheureusement nous avons conclu à une rupture conventionnelle avec mon patron. J'aimerais savoir si j'ai le droit d'accumuler la bourse et le chômage (le temps de trouver un autre travail)? Puisque je serai dans l'impossibilité de vivre dans le cas contraire... j'habite seule, mes parents sont à l'étranger et ne peuvent aucunement m'aider. Je dois donc payer seule mon loyer, factures... Merci de votre aide Répondre au sujet Attention: Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat. Permanence en droit du travail - Bourse du travail de Paris. Moderateur milou27 Le 16-09-2016 à 05:04 + 1000 messages Bonjour, La bourse que vous touchez n'est pas un revenu salarial et vous ne devez pas la déclarer à Pole emploi.