Tout Savoir Sur Le Relevé D’heures En Intérim / Auberges À Malines - Anvers - Région Flamande - Belgique Par Catégorie

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Tuesday, 13 August 2024

C'est pourquoi la plateforme de digitalisation de l'intérim Troops a mis en place une fonctionnalité de relevé d'heures en fin d'année 2021. Elle permet aux intérimaires de compléter leur relevé d'heures sur l'application mobile ou sur ordinateur. Le relevé d'heures est signé électroniquement par l'intérimaire. Il est alors transmis à l'agence d'intérim et transféré automatiquement dans le logiciel de paie, connecté à Troops. Ce qui évite les ressaisies manuelles et les erreurs. Cela permet un gain de temps non négligeable pour les agences de travail temporaire pour qui l'édition des bulletins de paie peut s'avérer un véritable casse-tête chinois! Troops permet une automatisation des bulletins de paie des intérimaires Le paramétrage de la plateforme de digitalisation de l'intérim Troops permet d'automatiser la génération des feuilles de paye, notamment sur les heures à majorer: heures supplémentaires ou heures de jour/heures de nuit. Par exemple, par défaut, Troops considère les horaires de jour de 7 h à 22 h.

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Préambule Les Entreprises de Travail Temporaire qui, pratiquent, à ce jour, la remise d'un relevé d'heures à destination du salarié temporaire, quelles que soient les modalités retenues, sont invitées à maintenir cette pratique. Dans les entreprises où il n'y a pas de relevés d'heures à destination du salarié temporaire, le salarié qui croit à une erreur quant au nombre d'heures de travail mentionné sur son bulletin de paie, doit avoir, à sa demande, accès aux éléments justifiant le nombre d'heures qui lui a été payé. Le salarié temporaire a droit, à sa demande, à une photocopie de l'original du document où figurent ces éléments ou à une copie certifiée par l'Entreprise de Travail Temporaire. Pour consulter l'intégralité de cet accord, téléchargez le document.

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A quoi sert le Relevé d'heures? Lorsque vous êtes en mission, vous êtes rémunéré(e) en fonction de la durée de la mission. Le relevé d'heures est donc indispensable. C'est le document qui nous permettra d'établir votre bulletin de salaire. Qui le remplit? Pour certains clients, c'est l'entreprise qui remplit le relevé d'heures, et pour d'autres, c'est le/la salarié(e) intérimaire. Lorsque vous démarrez votre mission avec IES, nous vous communiquons les particularités de l'entreprise utilisatrice. Sur le relevé d'heures, vous renseignez le nombre d'heures travaillées par jour, et les diverses indemnités (Il s'agit par exemple des indemnités de paniers repas et des indemnités de déplacements appliquées par votre entreprise utilisatrice). Quelles sont les obligations? Le relevé d'heures doit obligatoirement être signé et tamponné par l'entreprise pour laquelle vous êtes en mission. Vous devez également le signer après avoir vérifié les informations indiquées sur le relevé. Quand faut-il envoyer le relevé d'heures à IES?

Attention, il ne faut pas confondre avec une avance sur salaire! En contrat de travail temporaire, vous êtes payé à une date précise chaque mois. Si vous avez besoin d'argent avant la date de virement bancaire, vous pouvez demander à votre agence d'intérim le versement anticipé d'une partie de votre salaire. Chez LIP, nous réalisons des acomptes jusqu'à 70% du salaire total net. Vous avez des questions sur le contrat d'intérim? N'hésitez pas à contacter l'agence d'emploi LIP la plus proche de chez vous! Nos équipes sont à votre entière disposition.

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