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Tableau de bord de suivi des absences Pour lutter efficacement contre l'absentéisme, nous vous proposons un modèle de tableau de bord de suivi des absences. Vous pourrez ainsi vérifier la pertinence de vos actions et suivre l'évolution de l'absentéisme au cours du temps.

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Constituer des groupes de travail pour susciter l'engagement de tous autour du projet. Ensuite, l'équipe RH pourra remonter les informations du terrain et commencer à définir des actions correctives. Découvrez les indicateurs RH les plus utilisés Maîtrisez la masse salariale de votre entreprise avec GrafiQ. En savoir + Soyez en règle avec cette obligation légale et acteur pour l'égalité salariale. En savoir + Digitalisez le suivi de vos formations et utilisez sans limite ce levier de performance. En savoir + Analysez ce KPI pour améliorer votre stratégie managériale et organisationnelle. Tableau de bord absentéisme de la. En savoir + Visualisez un ensemble de KPIs: pyramide des âges, ancienneté, taux de promotion... En savoir + Visualisez la pyramide des âges de votre entreprise en 1 clic. En savoir + Anticipez l'apparition des risques avec la mise en place d'actions préventives. En savoir + Monitorez l'absentéisme et mettez en place des axes d'amélioration efficient. En savoir + Visualisez un ensemble de KPIs: nombre d'entretiens, satisfaction des salariés...

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Saisir régulièrement ou importer les absences des employés. C'est un outil pratique et facile à utiliser, idéal pour les entreprises qui souhaitent automatiser l'analyse de l'absentéisme des employés. Vidéo: Utilisation: Modèle prêt à l'emploi, il suffit de saisir les données. Prêt à être imprimé. Instructions sur la feuille Excel « Guide d'utilisation ». Autoriser l'exécution des Macros (activer le contenu à l'ouverture du fichier). Fonctionne sur PC sous Windows. Tableau de bord absentéisme paris. Nécessite une version Microsoft Excel 2013 ou plus avec le complément POWER PIVOT. 👉🏼 Regardez cette vidéo pour savoir si votre version Excel inclus le complément Power Pivot. Modèle personnalisable: Les couleurs, les polices de caractère et tous les attributs de style peuvent être modifiés en fonction de vos besoins. Si vous souhaitez apporter des modifications par vous-même, il vous suffit de saisir le mot de passe inclus avec le fichier pour déverrouiller le modèle. Inclus dans le téléchargement: Un modèle avec des exemples de données.

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Quel est le coût d'un accident du travail pour l'entreprise? Pour rappel, lors d'un accident de travail, la Sécurité sociale prend en charge les frais médicaux, les frais de transport, les dépenses d'appareillage, la rééducation professionnelle; elle verse au salarié des indemnités journalières (IJ) en cas d'incapacité et une rente en cas de séquelles ou de décès. Le coût de l'AT selon la taille de l'entreprise Les incidences financières d'un arrêt de travail pour l'employeur varient en fonction de ses effectifs: Pour les entreprises de moins de 150 salariés: tout accident a une incidence sur le taux brut de cotisation d'AT calculé selon le risque réel; Pour les entreprises de 20 salariés à 149 salariés: un taux de cotisation mixte est appliqué, c'est-à-dire pour partie forfaitaire, pour partie sur le risque réel. Téléchargez : Tableau de bord de suivi des absences | Éditions Tissot. Pour les entreprises de moins de 20 salariés: le taux brut de cotisation d'AT est mutualisé (taux forfaitaire); par ailleurs, les entreprises qui présentent un nombre d'AT au-delà d'une certaine fréquence écopent d'une majoration (dispositif applicable pour les sinistres survenus à partir de 2018); Les majorations forfaitaires Les coûts indirects de l'accident de travail Comment déclarer un accident du travail en tant qu'employeur?

Ces tableaux de bord RH permettent de repérer rapidement les causes de l'absentéisme, la fréquence du phénomène, les collaborateurs les plus touchés au sein de l'entreprise, et d'en évaluer la gravité. L'analyse de ces indicateurs RH est facilitée pour les responsables des Ressources Humaines. Ils peuvent ainsi se focaliser sur la mise en place d'un plan d'action pour résoudre ces problèmes. Vous souhaitez en savoir plus? Tableau de bord absentéisme en. Venez en discuter avec notre équipe dédiée aux sujets RH! Retrouvez ici l'expérience de Nexity, qui a choisi un outil de data storytelling pour répondre à ses problématiques RH.

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Les produits les plus demandées sont donc faits de bois, marbre et pierre. D'ailleurs, le bois est un élément écologique ayant un toucher agréable. D'ailleurs, Carthago a reçu un prix pour sa politique RSE et pour son respect de l'environnement.

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Réformes et transition énergétique en retard Et d'ajouter, dans le même ordre d'idées, que le recours aux énergies fossiles entraînerait une baisse de l'investissement au niveau de ce secteur. Car nous ne sommes pas prêts à la transition énergétique. Alors que le prix du baril de pétrole continue à progresser. Ce qui peut être à l'origine de certains mouvements sociaux. Une Banque plus "dovish" du Japon entraîne une forte dépréciation du JPY. Moez Laâbidi souligne, par ailleurs les retards enregistrés dans la mise en œuvre des réformes en Tunisie. Tout en mettant l'accent sur l'absence d'impact de l'introduction de modification au niveau du taux d'intérêt ou de la taxation. Et ce, en raison du flou politique et institutionnel. Et d'enchaîner que les politiques de relance sont susceptibles d'impacter les pays développés. Mais pas les Etats tels la Tunisie, où l'encouragement à la consommation peut provoquer une hausse du déficit de la balance commerciale. Or, la hausse de l'inflation en Tunisie, ajoute t-il, ne peut que limiter la marge de manœuvre. Et elle ne permet pas de baisser le taux d'intérêt… Ainsi, la fragilité du secteur financier est en train de perturber la relance économique.

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Le ministère des affaires sociales a annoncé la nomination de Leila Naija, Présidente Directrice générale de la Caisse Nationale d'Assurance maladie (CNAM). Leila Naija, anciennement Directrice générale adjointe de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), succède ainsi à Habib Toumi. Rate this item: No votes yet. Please wait...

Afin d'éviter une nouvelle détérioration de la situation alimentaire dans des pays comme l'Éthiopie, la Somalie et le Kenya. « La situation n'a fait qu'empirer depuis le début de l'année ». C'est ce qu'explique David Phiri, coordinateur sous-régional de la FAO pour l'Afrique de l'Est. La saison des pluies, qui s'étend de mars à mai, a jusqu'à présent apporté des précipitations inférieures à la moyenne dans la région. Laquelle fait maintenant face à la pire sécheresse depuis quarante ans. Les lauréats de la 30ème édition du concours « Le Talon de Cristal » en Tunisie. Désormais, le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies lance une alarme. Il prévient que le nombre de personnes souffrant de la faim dans la Corne de l'Afrique pourrait passer de 15 à 20 millions cette année. Pendant ce temps, en Afrique centrale et occidentale, plus de 40 millions de personnes pourraient ne pas être en mesure de satisfaire leurs besoins alimentaires de base.