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Thursday, 4 July 2024
4631-2 et L. 4622-9, une collaboration étroite entre le service de santé au travail et le service social du travail. La circulaire DGT/n°13 du 9 novembre 2012 relative à la mise en œuvre de la réforme de la médecine du travail et des services de santé au travail prévoit un « appui » du service social du travail au médecin du travail. La volonté du législateur, reflétée dans le code du travail, ne va pas jusqu'à prévoir un cadre de partage d'informations nominatives à caractère secret entre service social du travail et service de santé au travail qui dérogerait aux dispositions du code pénal. Plus largement, il ne prévoit aucune possibilité spécifique de dérogation au secret professionnel dans le cadre du service social du travail. Pour autant, l'assistant social exerce dans un système complexe qu'est l'entreprise et se situe à l'interface avec les services extérieurs afin d'agir sur l'équilibre entre vie privée et professionnelle des salariés. A partir de là, comment exercer en collaboration avec les différents acteurs internes et externes?

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Actions sur le document Le service social agit sur les lieux mêmes du travail pour suivre et faciliter la vie personnelle des travailleurs, notamment des femmes, des jeunes et des travailleurs handicapés. Il peut éventuellement agir en dehors des lieux de travail pour seconder l'action des services sociaux sur les questions en rapport avec l'activité professionnelle. Dans l'exercice de ses missions dans le domaine social, le comité d'entreprise s'appuie sur le service social. Le comité établit chaque année un rapport sur l'organisation, le fonctionnement et la gestion financière du service social. Ce rapport est adressé à l'inspecteur du travail dont dépend l'entreprise. Lorsque plusieurs entreprises possèdent déjà ou envisagent de créer un service social commun et ont, par application de l'article R. 2323-33, créé un comité interentreprises chargé de sa gestion, celui-ci établit chaque année un rapport sur l'organisation, le fonctionnement et la gestion financière du service social. Ce rapport est adressé à l'inspecteur du travail.

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Les chemins de vie nous engagent à trouver des solutions: faire des choix, prendre des décisions souvent délicates face à des sentiers méconnus. La prévention en entreprise nécessite une vision anticipée des risques. Repérer, et s'ajuster au mieux à ces évolutions, parce que l'approche uniquement centrée sur l'individu est loin d'être suffisante. Le service social est une nécessité pour permettre aux entreprises de perdurer et de développer ainsi son image d'entreprise responsable et citoyenne. Par recommandation légale pour les PME De plus de 250 salariés: environnement, diversité, stress… • La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008. Art. L4631-2 « Les établissements qui occupent d'une façon habituelle 250 salariés au moins sont tenus d'organiser des services sociaux du travail. » Art R. 250-1 du Code du travail … pour conseils sur les questions sociales et connexes pour aider les personnes à trouver et à exploiter au mieux les ressources qui leur permettront de surmonter les difficultés et d'atteindre un objectif particulier » Il se tient en liaison constante avec les organismes de prévoyance, d'assistance et de placement en vue de faciliter aux travailleurs l'exercice des droits que leur confère la législation sociale ».

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C'est parce qu'il ne peut y avoir de performance économique sans performance sociale, que Nivalis Conseil déploie une méthodologie unique de diagnostic social avec trois objectifs: identifier des difficultés, mesurer de leurs impacts sur le travail et les relations de travail et enfin améliorer l'efficience des politiques sociales en place. Le contexte de crise sanitaire nous rappelle à quel point les processus de transformation à l'œuvre comporte des impacts humains qui viennent bouleverser le fonctionnement des entreprises. Faire le choix de s'appuyer pleinement sur le service social, c'est s'inscrire dans une démarche responsable et se doter d'une compétence de proximité apportant tout son sens à la prise en compte des enjeux sociaux et sociétaux du monde actuel. C'est dans cette volonté que NIVALIS CONSEIL a développé des services d'accompagnement à destination des entreprises qui répondent aux enjeux de détection, de prévention et d' intervention. @Nivalis Conseil Perin GUVENC

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Il est certain que chaque situation est unique, et chaque intervention sociale doit répondre à la résolution pratique de la difficulté, car souvent un souci s'associe à d'autres et comme des vases communiquant, ils viennent polluer l'activité du travail. Dans ce méandre de législations, des régimes qui se chevauchent, il n'est pas toujours évident de trouver la bonne solution où tout le monde trouvera son compte… mais c'est le plus souvent possible! Le code du travail en son Article L4631-2 loi du 21 janvier 2008 dit « le service social du travail agit sur les lieux même du travail pour suivre et faciliter la vie personnelle des travailleurs « – Mais en tant que PME, vous pensez que je puisse avoir l'aide d'un service social! – Quelques heures suffisent adaptées à chaque demande et c'est un retour immédiat sur investissements, malgré qu'il soit difficile de promettre quoique ce soit quand il s'agit de l'Humain, car nous savons bien souvent qu'il est capable du… meilleur! Liliane Gonzalez Images: les Titis sont de mon amie Patricia Moncho Tétard (Oliva Espagne)

vous pourrez l'envisager, vous visualiser ce budget? – Impossible aussi! vous voyez dans quel embarras je suis! je ne peux pas me permettre de le licencier, question coût déjà que la trésorerie est instable… – Et cette femme en instance de divorce? elle vous demande quoi quand elle pleure? – Rien, elle vient se plaindre des critiques de ses collègues, qu'ils ne sont pas gentils avec elle… – Elle a surement des attentes qui ne sont pas satisfaites, vous pensez que ses problèmes de divorce jouent sur son relationnel avec ses collègues? – Je n'y ai pas pensé comme ça, elle a des difficultés avec le père de ses enfants, mais je ne peux pas grand-chose pour ça, c'est toujours délicat les histoires de famille, je ne suis pas à l'aise … quand ça va mal, hop! elle s'arrête déprimée! – Et votre troisième salarié, vous pensez qu'il a des difficultés financières? – Oui certainement avant ou après sa maladie, je n'en sais rien… enfin si vous pouviez m'aider à trouver une solution, les aider à se remettre au travail ou si ce n'est pas possible nous séparer correctement et humainement, ça m'aiderai bien!

Dieu peut venir vivre dans notre cœur. Lorsque Dieu créa Adam et Ève, il fit un beau jardin pour qu'ils y vivent. Les arbres du jardin étaient pleins de fruits délicieux. Un beau fleuve coulait dans le jardin. Adam et Ève avaient tout ce qu'ils désiraient pour être heureux. Mais ce qu'il y avait de plus extraordinaire, c'est que Dieu lui-même venait chaque jour rendre visite à Adam et Ève. Chaque jour, Dieu venait leur parler et se promener avec eux. Comme ils étaient heureux! Quand Dieu eut terminé la création de toutes choses, il regarda tout ce qu'il avait fait et il vit que tout était « très bon ». Pourquoi penses-tu que Dieu a fait toutes ces choses? Il les a faites pour sa gloire! La Bible dit: « Tu es digne, notre Seigneur et notre Dieu, de recevoir la gloire et l'honneur et la puissance; car tu as créé toutes choses… » (Apocalypse 4. 11) Je veux maintenant te poser une question. Notre dieu nous a créé différent day. Parmi toutes ces choses grandes et merveilleuses que Dieu a créées, qu'est-ce que tu penses qu'il aime le plus?

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Réponse à la question: Qui a créé Dieu? "Qui a créé Dieu? " disent ils... « Qui a créé le Créateur?

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En se lançant dans de telles réflexions sur l'essence divine, nous risquons d'errer très loin sans trouver de rive, car notre raison brute ne peut accéder à l'essence de Dieu, à chaque fois nos pensées nous rameront à comparer Dieu à ses créatures, notre altitude sera alors pareille à des poupées à ressort au sujet de l'Homme qui les a fabriquées et qui, selon elles, devrait être mû lui aussi par un ressort. Leur dirions-nous: « Non! il se meut de lui-même », elles te répondraient: « Impossible! Il est impossible que quelque chose se meuve spontanément. Notre dieu nous a créé différent une étude des. C'est ainsi dans le monde qui est le nôtre. Tout est mû par des ressorts » la raison peut percevoir l'existence de Dieu au moyen des sens, mais elle ne peut accéder à Son questionnement sur l'essence divine serait une aventure sans retour. C'est pour cette raison que le Prophète (SAAWS) a mis en garde contre ce genre de pensées: « Méditez sur la création de Dieu, ne méditez point sur Son Essence, car vous ne L'estimerez pas comme Il doit l'être » Cette défense a pour but de protéger la raison contre le péril de la spéculation stérile et de l'absurde: l'essence divine ne ressemble à nulle autre, et Dieu ne peut être assimilé à Ses créatures.

Il ne peut être lié aux lois spatio-temporelles. C'est lui qui a créé la loi de causalité. Il n'y est donc pas soumis et il ne nous est pas permis de nous le représenter autrement, la causalité ne concerne que nous, qui sommes les fils du temps et de l'espace. La création du monde selon la Bible. Le début de l'univers et le début du temps Dans sa formulation précédente, l'argument cosmologique est irréfutable, certaines personnes pourront alors poser la question: Quelle est la preuve que cet univers a un début? Il s'agit la d'un fait scientifiquement établi que plusieurs preuves viennent supporter, la plus évidente est certainement la 1ère et la deuxième lois de la thermodynamique qu'Einstein appelait:"la première loi de toute la science": 1ere loi: La quantité totale de l'énergie-masse dans l'univers est constante. - 2eme loi: la quantité d'énergie disponible pour le travail s'épuise ou l'entropie augmente au raisonnant par l'absurde: Si l'univers existe depuis toujours alors la quantité disponible pour le travail serait complètement épuisée, par conséquent les atomes radioactifs se seraient désintégrés et la température sera la même dans tout l'univers.