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Friday, 23 August 2024

Par exemple si vous choisissez de garder des enfants d'enseignant ou de professeurs, alors vous aurez vos congés scolaires! D'autre part, travailler chez soi lui permet de faire des économies: d'argent (frais de transport ou d'essence). de temps (économiser le temps du trajet et surtout le temps passé bloquée dans les embouteillages ou les grèves). d'énergie (ne pas avoir à gérer le stress du lieu de travail ni des trajets). Enfin, le métier d'assistante maternelle est un des plus beaux métiers, car il permet à la nounou d'être entourée d'enfants qui sont généralement très attachants. Defauts d une nounou est. Travailler avec les enfants peut être source de grands moments de bonheur et de tendresse, ce qui rend le métier d'assistante maternelle très attrayant et très épanouissant. Inconvénients: L'une des limites du métier d'assistante maternelle est sûrement le fait que son travail commence avant l'arrivée des enfants (le domicile doit être impeccable et parfaitement prêt à l'accueil des enfants), et se poursuit bien après leur départ (le domicile doit être nettoyé et rangé).

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Même si parler à bâtons rompus de la garde d'enfants est parfois le mieux, voici quelques questions pour vous aider, dont certaines sont à notre sens à poser absolument Tout d'abord, pour briser la glace, demandez des informations sur cette famille: combien d'enfants, de quel âge, où habite-t-elle? Puis demandez des informations sur la garde à domicile: Était-ce une garde simple ou une garde partagée? Depuis combien de temps connaissez-vous la nounou? Comment aviez-vous trouvé cette garde d'enfants? À quelle date (mois / année) elle a commencé à travailler pour vous? (Vérifiez sur le CV de la nounou) Combien de temps la garde d'enfants a-t-elle travaillé pour vous? Defauts d une nounou au top. De combien d'enfants s'occupait-elle, et quels étaient leurs âges? De quel âge à quel âge la nounou s'est-elle occupée de votre (vos) enfant (s)? Pourquoi est-elle partie? Combien d'heures la baby-sitter a-t-elle travaillé par semaine? Était-elle flexible dans son horaire de travail ou travaillait-elle uniquement les heures que vous aviez indiquées au contrat?

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Un employé qui se focalise sur son travail, c'est le rêve de tout employeur. 5. Être impatient Vous n'aimez pas attendre? Vous n'aimez pas rester sans rien faire? Vous râlez beaucoup lorsque les autres prennent du temps à effectuer leurs tâches? Dans ce cas, vous êtes de nature impatiente. Références de la nounou : quelles questions poser aux anciens employeurs ? - Parent employeur Zen. En dehors du travail, ce caractère peut ne pas plaire aux personnes que vous côtoyez. On peut de ce fait, la qualifier de défaut. Néanmoins, dans le cadre de l'entretien d'embauche, mentionner l'impatience comme étant l'un de vos principaux défauts n'est pas très grave. Au contraire, si vous êtes du genre impatient cela signifie que vous aimez surement que les choses soient faites rapidement, mais surtout efficacement. 6. Être entêté Être têtu ou entêté, c'est le fait de suivre sa propre voie coute que coute. C'est le fait de ne pas se plier aux volontés des autres personnes. Cela peut être perçu comme un défaut étant donné que dans le cadre du travail salarié vous êtes soumis à un lien de subordination.

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3. Laisser un enfant sans surveillance, même 1 minute Lorsque les parents confient leur enfant à une personne, c'est qu'ils ont décidés de lui accorder leur confiance. Pour les parents l'assistante-maternelle veille en permanence sur l'enfant. Attention laisser l'enfant gardé sans surveillance, est un défaut de surveillance. Sans compter les risques pris. En cas d'incident, l'assistante maternelle sera entièrement tenue pour responsable. On sait que la journée d'une assistante-maternelle, peut être rythmée. Mais il est important de rester constamment vigilant. 4. Les qualités de nos défauts - Psychologue.net. Ne pas être assuré Qu'il y ait un accident ou non, il est extrêmement important que l'assistante maternelle soit assurée. Attention votre assurance personnelle, ne couvre pas forcément l'activité professionnelle. Même si vous exercez à votre domicile. Il est peut être donc important de souscrire une assurance dédiée comme la MAE ou Nounou Assure. 5. Donner un bain à l'enfant Faire le bain ne fait pas partie des attributions de l'assistante maternelle.

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Vous avez rencontré plusieurs candidates au poste de garde d'enfants à domicile en entretien d'embauche, et vous avez finalement trouvé une personne qui vous convenait. Super! Il vous reste maintenant à vérifier ses références. Pourquoi, comment? Nos conseils Demander et vérifier les références de la nounou, c'est crucial! Et oui, vérifier les références de la nounou, c'est essentiel. Cela n'a aucun sens de passer des mois à sélectionner la poussette parfaite et à côté de cela, de passer seulement 2 appels infructueux pour vérifier les références de la personne qui va s'occuper de votre enfant toute la journée, et de laisser tomber 😉. Defauts d une nounou de. Appeler ses précédents employeurs vous permettra aussi et surtout de mieux gérer l'épineux sujet du salaire de la garde d'enfants à domicile, et le non moins épineux sujet des congés payés de la nounou. Vous pourrez leur demander son ancienne rémunération, ses exigences vis à vis des congés payés, etc. Que faut-il demander aux anciens employeurs de votre nounou à domicile?

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On attribue généralement ce caractère à une personne qui fait passer les plaisirs de la vie avant le reste. Ce n'est pas ce qu'on pourrait considérer comme un atout lors d'un entretien d'embauche. Cela étant dit, on peut parfaitement le faire passer pour un des défauts acceptables. Le fait est qu'un bon vivant est en général une personne joviale et gaie. C'est le genre de personne qu'un employeur aimerait avoir dans une équipe. Cela pourrait contribuer à booster le moral de l'ensemble du personnel. 4. Être réservé A priori, être timide et/ou réservé est un caractère qui ne permet pas de se socialiser facilement. Or se socialiser au sein d'un lieu de travail peut être important pour créer la cohésion. De ce fait, être réservé peut être considéré comme un défaut lors de l'entretien d'embauche. 11 choses qu'une assistante-maternelle ne doit pas faire. Cela étant, il ne s'agit pas ici d'un défaut disqualifiant. Le fait est qu'être réservée n'empêche pas forcément une personne d'être performante et productive. Au contraire, cela pourrait permettre à la personne de se focaliser sur son travail.

#2 06-08-2009 00:08:41 nielle Lieu: avec les ecureuils Inscription: 02-07-2008 Messages: 13 723 Re: qualités et défauts rigolo ton post. euh je commence par defauts y en a plus tetue. emportee. pareil supporte pas les ordres. colereuse. boudeuse (euh pas beau mais... ) obtue,, quand je veux quelque chose je fais tout (enfin presque tout) pour l'avoir. bon les qualites c'est plus rapide:lol: sympa, genereuse, travailleuse. ben je trouve rien d'autre je cherche pourtant je dois pas bien chercher profitez de la vie tant qu'il est encore temps #3 06-08-2009 09:17:08 je suis sure que tu en as plein d' etre la modestie déjà #4 06-08-2009 09:42:18 dragonette Lieu: dans ma grotte, sur mon trésor Inscription: 09-11-2007 Messages: 16 606 coucou mes qualités: hyper organisée, patiente (sur beaucoup de choses), je sais écouter, généreuse et très franche (un peu trop même parait-il! c'en est presque un défaut d'ailleurs... :)).. j'essaye de toujours voir mon verre à moitié il est à moitié vide! trement dit, j'ai le sens de l'humour... :) les défauts: (j'suis obligée de tout mettre????... )

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