Offre D Emploi Dans Le 92: Fiche D Identité D Entreprise

Friday, 2 August 2024

KPMG France Courbevoie (92) Réf. 810215612 - publié le 23 mai 2022 M'alerter sur les offres Signaler un abus Informations générales Secteur d'activité de l'entreprise Conseil - Consulting (Audit) Niveau d'études Bac +5 et plus Rémunération Minimum SMIC Missions KPMG France vous propose une offre de 1er emploi dans le domaine d'activité Audit à Courbevoie (92). Pourquoi devenir Auditeurs débutants F/H - Technologies Médias Télécommunications chez KPMG? Les métiers de l'Audit, du Conseil, de l'Expertise comptable ou du Juridique & fiscal vous attirent et vous cherchez un quotidien qui bouge? Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d'intrapreneuriat ou avec notre Fondation, nous vous offrons l'environnement stimulant qui vous permettra d'exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens. Au contact d'une diversité de 10 000 talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, ETI, PME ou start-up, construisez votre carrière au sein d'un cabinet international qui vous réinvente sans cesse.

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* Participer à l'évolution du métier de l'audit * Vous impliquer dans la vie de votre Business Unit en devenant ambassadeur * De développer votre compréhension des enjeux et organisations d'entreprises dans des secteurs d'activité variés. Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de la Tour Eqho! Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d'ingénieur avec une spécialité financière (Finance, comptabilité). Vous avez de l'impact auprès de vos interlocuteurs et avez une forte capacité de compréhension et d'analyse. Vous aimez le travail en équipe et contribuer à l'atteinte d'objectifs communs. Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel. Vous vous reconnaissez dans cette description? … n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous! Localisation: Vous serez basé à Tour Eqho dans le cadre d'un contrat CDI. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Ce que l'on a à vous proposer 💸💸💸 • Un salaire fixe intéressant; • Le remboursement à 50% des frais de transports en commun et des frais de mutuelle. La gratuité pour votre/vos enfant. s 🐣 • La carte Swile pour déjeuner le midi créditée de 8 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch; • L'intéressement et la participation; • Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%. Profil Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez!!! ✅ Vous aimez être au contact des clients et des intérimaires pour comprendre leurs problématiques et gérer les situations d'urgence; ✅ Vous êtes à l'aise au téléphone et sur l'outil informatique; ✅ Vous avez le sens du relationnel et des priorités et savez garder votre calme face à des situations inattendues; ✅ Vous voulez rejoindre une entreprise dans laquelle vous avez la possibilité de monter en compétences! 💡 Vous pouvez être amené. e à travailler en horaires décalés et très ponctuellement le week-end ou en astreinte: Les shifts possibles: • 6h45 - 15h15 • 9h - 17h30 • 13h20 - 21h30 • 21h30 - 23h30 Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible!

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Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au coeur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues!

Contrat CDI Statut Cadre Rémunération: Selon Profil et Expérience Des déplacements hebdomadaires (environ 2 jours par semaine) sont à prévoir. Vous bénéficiez de 2 journées de télétravail possibles par semaine. Process: Un entretien avec Sandra de Fed Ingénierie suivi d'une entrevue sur site avec le RRH et la Directrice Qualité et Innovation.

Voici quelques informations qu'il faut avoir dans une fiche d'identification de l'entreprise: Le nom de l'entreprise; Son statut et sa forme juridique; La date et le lieu de sa création; Son capital social; Le type d'activité sur le marché; Son adresse; Les cordonnées personnelles: numéro de téléphone, fixe, fax, email et le site internet, etc. Sa réputation et sa situation en France; Le nombre des travailleurs de la société; Ses chiffres d'affaires; Les projets en cours d'exécution ou ceux prévus pour l'avenir.

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Ces informations peuvent être formulées par un logiciel spécial ou dans un tableau pour faciliter sa lecture, afin d'avoir un aperçu global sur la situation de l'entreprise. Ce tableau sert aussi à construire une tactique de communication et à composer des statistiques. L'analyse de cette fiche d'identité sert à extraire les opportunités commerciales, attester la santé de l'entreprise et sa bonne inscription au registre commercial. Vous avez le choix de rajouter n'importe quelle information que vous jugez importante pour la bonne identification de votre entreprise. De plus, il faut savoir que cette fiche d'identité doit vous aider et vous ouvrir les portes dans le marché et vous ouvrir de nouvelles voies. Il faut aussi veiller à la bonne présentation de votre fiche et l' utilisation des phrases simples et faciles à comprendre pour faciliter sa lecture. Fiche d identité d'entreprise www. Quelles informations faut-il avoir sur une fiche d'identité d'une entreprise? La fiche d'identité peut contenir des éléments différents et pouvant varier en fonction de chaque entreprise et ses caractéristiques, ou encore les lecteurs de la fiche.

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Aujourd'hui encore, près d'un tiers de la population…. Fiche identité entreprise : tout ce qu'il faut savoir !. Management des Compétences 88960 mots | 356 pages m a n ag e m e n t s u p m a n ag e m e n t - r e s s o u r c e s h u m a i n e s Management des ompétences c Enjeux, modèles et perspectives 3e édition Anne Dietrich • Patrick Gilbert • Frédérique Pigeyre avec la collaboration de Jacques Aubret 1 26/02/10 15:15 Maquette de couverture: Alain Vambacas © Dunod, Paris, 2010 ISBN 978-2-10-055314-3 2 Table des matières Présentation des auteurs…. Nutrition principes et conseils 93694 mots | 375 pages pays. Toute reproduction ou représentation intégrale ou partielle, par quelque procédé que ce soit, des pages publiées dans le présent ouvrage, faite sans l'autorisation de l'éditeur est illicite et constitue une contrefaçon. Seules sont autorisées, d'une part, les reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et, d'autre part, les courtes citations justifiées par le caractère scientifique ou d'information de l'œuvre dans laquelle elles….

3 - Entreprises coopératives ou mutuelles Organisations publiques 1 - Administrations publiques centrales:. L'Etat ( les ministères). L'ODAC organisation de developpement à caractère culturel (universités, etablissement de recherches, theatre) trésor publique 2 - Administrations publiques locales:. Collectivités territoriales ( au niveau de la commune, du departement, de la région). L'ODAL ( lycées, collèges, chambre de métier, chambre de commerce et d'industrie, bureaux d'aide social) 3 - Administrations de Sécurité sociale:. Caisses de sécutit é sociale. Hopitaux publics OBNL. Associations. Syndicats ( organisation non gouvermentale)Elles mettent en œuvre une solidarité internationaleen matière d'action humanitaire, de préservation de l'environnement, de défense des droit de l'Homme. CRITERES ECONOMIQUES Finalités de l'organisation:Lucratif/ Non lucratif Missions de l'organisation: Production marchande de biens et de services. Fiche d identité d entreprise st. Production non marchande de biens et de services. ( Service public, mise en œuvre de politique publique) OBNL Production non marchande, Droit 9159 mots | 37 pages infaillible.