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Monday, 2 September 2024

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• Entreprise libérée: qui a rejeté les carcans d'une organisation classique et pyramidale. Censée allier bien-être et productivité. Suppose une autonomie des acteurs et donc une relation de confiance. • Fab lab: " fabrication laboratory ". Lieu ouvert où sont mis à disposition toutes sortes d'outils. S'adresse aux entrepreneurs, designers, artistes, bricoleurs, étudiants, hackers... qui veulent passer rapidement à la réalisation de prototypes. • Hackathon: contraction de l'anglais " hack ", s'introduire dans un système, et marathon. Réunion de développeurs, en un temps imparti, pour plancher sur des sujets technologiques innovants. Servair lance son Trendbook culinaire 2019 - Servair FR. • Holacratie: système sans véritable chef où les décisions sont prises par des équipes autonomes. Lancé en 2001 par un éditeur américain de logiciels, qui a depuis fait des émules. • Inclusif: organisation où tous les employés se sentent les bienvenus, ouverte à la diversité. • Intrapreneuriat: " entreprendre à l'intérieur de l'entreprise ", c'est-à-dire valoriser les salariés inventifs en les aidant à réaliser des projets au sein de leur entreprise.

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CPA: Compte personnel d'activité. Le CPA recense tous les droits acquis tout au long de la carrière d'un salarié, à travers ses différentes expériences. Il réunit tous les droits acquis en matière de formation, de chômage ou de pénibilité. CPF: Compte personnel de formation. Anciennement appelé DIF, le CPF permet à tous les salariés et demandeurs d'emplois de suivre une action de formation. Collection Outils de la GRH | Portail de la Fonction publique. Crédité en euros à partir de 2019, il est alimenté tous les ans, de l'entrée du salarié dans la vie active jusqu'à son départ à la retraite. CSE: Comité social et économique (anciennement comité d'entreprise). Toutes les entreprises de 50 salariés et plus ont l'obligation de créer un CSE. Celui-ci, présidé par l'employeur, est composé de représentants du personnel et de délégués syndicaux. DPAE: Déclaration préalable à l'embauche. Il s'agit d'une formalité obligatoire pour l'employeur préalable à l'embauche d'un salarié. Elle comprend plusieurs déclarations qui doivent être faites auprès de l'URSSAF: – déclaration de première embauche dans un établissement, – la demande d'immatriculation du salarié au régime général de la Sécurité sociale, – demande d'affiliation au régime d'assurance chômage, – la demande d'adhésion à un service de santé au travail, – la demande de visite médicale d'embauche, – la liste des salariés embauchés, pour le pré-établissement de la déclaration annuelle des données sociales (DADS).

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Lexis 15. Lin, Ting-Shiu. On the non-existence of postpositive coordinators in Mandarin Chinese. In Drabikowska, Karolina & Prażmowska, Anna (eds. ), Exploring variation in linguistic patterns, 79-94. Lublin: Wydawnictwo KUL. Makri-Morel, Julie, Dury, Pascaline & Renner, Vincent (dir. Numéro thématique Perception, réception et jugement des néologismes. Neologica 14. Makri-Morel, Julie. Présentation: le rôle des locuteurs en néologie lexicale. Neologica 14. 17-23. Makri-Morel, Julie & Sablayrolles, Jean-François. Nature morphologique des néologismes espagnols et français. In: Arigne, V., Pech-Pelletier, S., Rocq-Migette, C. & Sablayrolles, J. -F. (dir. ), Etudes lexicales: mélanges offerts à Ariane Desporte, 147-168. Paris: Presses de l'Université Sorbonne Paris Nord. Pepper, Steve & Arnaud, Pierre J. L. Lexique rh 2019 review. Absolutely PHAB: Towards a general model of associative relations. The Mental Lexicon 15(1). 101-122. Poix, Cécile. L'hypostatisation des occasionnalismes poétiques dans la littérature pour la jeunesse, ou l'innovation lexicale suffit-elle à poser l'existence d'une entité fictive?

> En savoir plus: CPF: les avantages pour l'entreprise et ses salariés CPF de transition professionnelle Compte personnel de formation de transition Dispositif ayant remplacé le CIF depuis le 1er janvier 2019, permettant aux salariés de s'absenter de leur poste de travail pour suivre une formation afin de se qualifier, se reconvertir, ou d'évoluer. CSE Comité social et économique Instance représentative du personnel exerçant les missions de l'ex-CHSCT et de l'ex-CE (voir ci-dessus) depuis le 1er janvier 2018. Obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 10 salariés, il est composé de l'employeur et d'éventuellement ses collaborateurs, de délégués du personnel et d'un ou plusieurs représentants syndicaux. CTT Contrat de travail temporaire Contrat encadrant la mise à disposition de travailleurs intérimaires auprès d'entreprises utilisatrices. > En savoir plus: Contrat d'intérim: fiche pratique D DOETH Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés Obligation de déclaration du nombre de travailleurs handicapés employés dans chaque entreprise, quel que soit son effectif et même si elle n'est pas assujettie à l'OETH (voir ci-dessous).

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