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Ces investisseurs peuvent également faire appel à des agences de notation extra-financière pour évaluer vos engagements et actions. Vous l'avez compris, le rapport RSE concerne les activités économiques, les actions liées à l'environnement et les démarches liées aux salariés. Nous vous proposons quelques thématiques que vous pourrez intégrer dans votre reporting RSE (cette liste est non exhaustive). La catégorie sociale comprend les démarches liées aux conditions de travail et d'emploi. Toute la politique de la société concernant le domaine social peut entrer dans le rapport. On peut indiquer l'effectif total des salariés, les embauches, les licenciements, les évolutions liées aux rémunérations. Rapport RSE 2022 | EY - France. L'entreprise peut aussi communiquer sur le temps de travail, la santé, les formations possibles et le nombre total d'heures consacrées, l'égalité de traitement, etc. La catégorie sociétale Vous pouvez indiquer l'impact économique de l'activité de votre société (l'emploi dans la région, la ville), les partenaires sociaux, les partenariats, les actions de mécénat, les fournisseurs...

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Dans la grande famille de la RSE, je demande le rapport! Ou pour les férus de l'anglais, le reporting RSE 😉 Si ce dernier a autant la cote, c'est parce qu'il participe à l'amélioration de la stratégie d'une entreprise. Mine d'informations, il éclaire sur le niveau de transparence et il permet d'évaluer l'impact des activités et la performance. Afin de profiter de tous ces bénéfices, Carbo vous explique comment réaliser votre rapport. Apprendre à faire son rapport RSE en moins d'1 minute. Exemples de rapports RSE | Documentation | CNCC. Qu'est-ce qu'un rapport RSE? Rapport RSE: définition Un rapport RSE, comme l'évoque son nom, est un document périodique et officiel, publié par une entreprise. Généralement annuel, il retranscrit les actes et les résultats de l'entreprise en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE). À l'origine du rapport RSE: une démarche Le reporting RSE s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises. On parle de RSE pour désigner toutes les mesures sociales, économiques et environnementales qu'un groupe peut mettre en place.

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Ils incluent la comparaison avec les données des exercices précédents et les écarts jugés significatifs font l'objet d'analyses systématiques. Le Groupe a mis en place le contrôle des données par des organismes extérieurs concernant le rapport RSE et le reporting depuis 2017., Le cabinet d'audit EY a effectué une revue indépendante des processus de reporting d'une sélection d'indicateurs clés portant sur l'année 2020 de GEODIS. Cliquez sur ce lien pour télécharger leur rapport d'assurance modérée ( cliquez ici pour télécharger la version anglaise).

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Cela nécessite pragmatisme, créativité et humilité. Ainsi, notre expertise de la communication responsable est mise au service des PME qui ne sont pas forcément dotés d'un service RSE ou communication. Cela consiste à partir des engagements RSE concrètement déployés par l'entreprise afin de les faire résonner dans une stratégie plus globale, porteuse de sens et illustrée de données chiffrées. En effet, le reporting RSE fait partie intégrante du rapport RSE car il est gage de transparence et il va faciliter le pilotage de l'amélioration continue des performances RSE d'une organisation. Rapports de Responsabilité Sociétale d'Entreprise & méthodologie | GEODIS France. Enfin, notre méthodologie d'accompagnement est parfaitement adaptée aux PME et TPE afin qu'elles bénéficient d'un outil de reporting simple et facilement utilisable au quotidien. L'appui à la rédaction d'un premier rapport RSE et à la création d'un reporting d'indicateurs RSE synthétique constitue donc l'objet de missions fréquentes auprès de nos clients. Voici quelques exemples d'extraits de rapports RSE conçus, rédigés et mis en forme pour nos clients:

Rendre compte à l'ensemble de ses parties prenantes de son engagement véritable et sincère dans la Responsabilité Sociétale, telle est la finalité du rapport RSE. Au delà du respect de l'obligation réglementaire issue depuis plusieurs années en France des lois Grenelle ou plus récemment de la Directive Européenne sur la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF), qui concerne uniquement les entreprises de plus de 500 salariés et 100 millions d'euros de Chiffre d'Affaires, nous évoquons ici les démarches volontaires des TPE, PME ou ETI qui souhaitent communiquer en toute transparence sur leurs actions en matière de développement durable. Exemple de rapport de travail. Toute démarche de communication et de valorisation des atouts RSE d'une entreprise ne s'improvise pas au risque d'être taxé de greenwahing ou d'abus de communication verte…le danger guette à qui ne maîtrise pas les techniques de la communication responsable. Au sein de RSE ATTITUDE, cabinet conseil expert en RSE, nous œuvrons depuis plus de 10 ans maintenant auprès des entreprises afin de les aider à faire de leur démarche RSE un véritable axe de différenciation auprès de leurs clients mais aussi de toutes leurs parties prenantes.

Une meilleure performance globale: les clients et prospects sont de plus en plus sensibilisés sur les sujets du développement durable. Une entreprise respectant des valeurs environnementales et sociales sera favorisée. De meilleures conditions de travail pour les salariés et donc une meilleure rétention des talents. De même, le recrutement des talents, la motivation, la fidélisation et l' engagement des salariés peuvent être facilités par la bonne image que renvoient les pratiques RSE. Ceci réduit également les coûts liés à un fort taux de turnover. Exemple de rapport de stage. De meilleurs relations sociétés mères/fournisseurs Une meilleure gestion des risques pour les actionnaires La réalisation d' économies, en réduisant les coûts de fonctionnement, comme par exemple: en réduisant la consommation d'eau, d'électricité, de matières premières, en diminuant les déchets ou en remplaçant les matériaux non renouvelables. L' amélioration de l'avantage concurrentiel de l'entreprise, en prenant en compte les intérêts des parties prenantes.