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Qualités bienvenues Vous êtes très à l'aise dans les relations clients et vous avez un sens avéré du sens du service. Tenue receptionniste hotel mercure. De naturel prévenant et discret, vous êtes dotés également de: - Réactivité opérationnelle - Esprit de décision - Patience et calme devant les sollicitations - Résistance au stress des « coups de feu » - Bonne organisation personnelle dans le travail - Sens du travail en équipe pour les passages de relais - Curiosité pour connaître votre environnement et ses possibilités d'animations Débouchés et évolution professionnelle Le poste de réceptionniste d'hôtel propose une évolution rapide à des jeunes volontaires et dynamiques, sans formation exceptionnelle. Au bout de deux ou trois ans en poste, ils peuvent devenir premier réceptionniste ou chef de réception et atteindre des fonctions d'encadrement ou de commercial. En complétant l'expérience avec une formation en gestion et en management, il peut devenir directeur d'hébergement ou d'établissement, et évoluer au sein d'une chaîne internationale.

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Quelque service qu'ils cherchent, ils appellent la réception. Nous servons donc d'interface avec tous les rouages de l'établissement. Au Champs Elysées Plaza, nous pratiquons d'ailleurs le « cross training ». C'est-à-dire que nous passons de temps en temps une semaine dans les autres services pour mieux comprendre le fonctionnement de chacun. Cela fait du poste un bon tremplin pour évoluer dans tous les métiers de l'hôtellerie ensuite. Pour réussir à ce poste, en dehors des langues indispensables, il faut du sang-froid, de la résistance au stress et à la fatigue et des talents de communicant certains. Nous n'avons pas le droit à l'erreur et tout doit être parfait du premier coup. A la rigueur, il faudra savoir enjoliver la vérité pour la faire paraître parfaite. C'est un métier complet. Tenue receptionniste hotel en. » Notez 1. Posté par le 03/04/2014 10:47 | Alerter Utilisez le formulaire ci-dessous pour envoyer une alerte au responsable du site concernant ce commentaire: Adresse email (non publiée) *: Remarque: Annuler Le secteur professionnel est appelé à se développer en fonction des évolutions de la société.

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Hôtellerie Tenue de travail du concierge d'hôtel Le concierge exerce surtout dans les hôtels de prestige. C'est un métier difficile et exigeant mais très passionnant humainement. Il assure l'accueil de la clientèle et lui fournit les services définis par l'hôtel dans le cadre de sa fonction. Il manage également les personnels de hall placés sous sa responsabilité directe. Il recueille et met à jour les informations pouvant faire l'objet de questions de la part du client. Il transmet également les informations utiles aux autres services de l'hôtel. Tenue de travail de la gouvernante d'hôtel La gouvernante d'hôtel se charge de contrôler le travail des femmes de chambre et de vérifier la propreté des chambres et des couloirs. La tenue de réceptionniste au service de l’hôtel • Uniforme Prestige. Elle est capable de juger de la bonne tenue des lieux et de repérer le moindre défaut qui a pu échapper aux équipes. Elle gère le service d'étage et coordonne l'activité du personnel d'étage. Elle est garante de l'excellence du service d'étage. Gouvernante d'hôtel est un poste de responsabilité, qui va de pair avec une tenue vestimentaire irréprochable.

Une image de raffinement par Uniforme Prestige Uniforme Prestige crée des uniformes d'hôtellerie, de la tenue de femme de chambre à celle de réceptionniste ou de serveurs, qui vont par leur élégance conforter l'estime de soi des professionnels de l'hôtellerie, leur apportant assurance et motivation pour la qualité de leur prestation auprès de la clientèle. L'image raffinée des tenues est également flatteuse pour l'égo du client qui se sentira valorisé par l'excellence de son choix d'hôtel dés le premier contact avec l'établissement.

Cet avenant signé entre la direction de PAS DE CALAIS HABITAT et le syndicat CFDT et Autre et CFTC le 2019-02-28 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés. Numero: T06219001928 Date de signature: 2019-02-28 Nature: Avenant Raison sociale: PAS DE CALAIS HABITAT Etablissement: 34407767200014 AVENANT N° 1 DU XX/XX/2019 A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 03/12/2018 RELATIF AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE Entre les soussignés, L'Office Public de l'habitat du Pas-de-Calais, 68 boulevard Faidherbe à ARRAS, dénommé ci-après Pas-de-Calais habitat, représenté par XXXX, Directeur Général. d'une part, ET Les Organisations Syndicales suivantes:, représentée par Délégué Syndical,, représentée par Délégué Syndical,, représentée par Délégué Syndical, d'autre part. Comité régional Habitat : l’État et les acteurs de la région Nord – Pas-de-Calais se mobilisent / Archives 2014 / Archives / Actualités / Accueil - Les services de l'État dans le Nord. Préambule Il est convenu de compléter l'accord collectif d'entreprise du 3/12/2018 relatif au Comité Social et Economique (CSE), afin de fixer le délai imparti aux membres du CSE pour rendre leur avis dans le cadre des consultations récurrentes et ponctuelles.

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Il est également remis à tous les membres du CSE et aux délégués syndicaux. Chacune de ces personnes est habilitée à communiquer ou à fournir copie de ce texte à tout salarié qui lui en ferait la demande. Fait à Arras, le 28/02/2019 (en 10 exemplaires originaux) Pour Pas-de-Calais habitat, Pour les Organisations Syndicales, Le Directeur Général CFDT XXXX CFTC XXX XXXFO XXX

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En 2014, environ 2 500 propriétaires seront ainsi aidés dans la rénovation énergétique de leur logement. PAS DE CALAIS HABITAT : avis d'employés (catégorie Culture d'entreprise) | Indeed.com. C'est le double du résultat constaté en 2013. Cet abondement doit permettre de faciliter la gestion des stocks de dossiers de demandes de financements et la mise en place des règles de priorisation en faveur des propriétaires les plus modestes. La dynamique régionale, les dynamiques territoriales, sont en effet désormais mieux appréhendées par l'agence nationale d'amélioration de l'habitat (ANAH) dans l'attente d'une programmation 2015 qui reflète concrètement une meilleure appréciation des enjeux régionaux en matière de précarité énergétique. Retour en images Jean François Cordet, préfet de la région Nord - Pas-de-Calais, entouré de Denis Robin, préfet du Pas-de-Calais et Kléber Arhoul, préfet délégué pour l'égalité des chances ainsi que Laurent Hottiaux, secrétaire général pour les affaires régionales Jean François Cordet, préfet de la région Nord - Pas-de-Calais, a présidé le 3e comité régional de l'habitat Les participants étaient réunis en salle des fêtes en préfecture du Nord

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I – DISPOSITIONS MODIFICATIVES Article 2 – Fonctionnement du CSE Les dispositions de l'article 2 sont complétées par les dispositions suivantes: « 2-6 Délai de consultation et mise à disposition des documents 2-6. PAS DE CALAIS HABITAT - aVENANT N)1 DU 28/02/2019 0 L4ACCORD D'ENTREPRISE DU 03/12/2019 RELATIF AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE. 1: Délai de consultation Le délai de consultation du CSE, pour les consultations récurrentes prévues par le code du travail et pour les consultations ponctuelles, est fixé par le présent accord de la façon suivante: le CSE devra rendre son avis lors de la réunion qui suivra celle au cours de laquelle lui auront été remis les documents. En cas d'impossibilité de remettre les documents en réunion, le délai de consultation devra être au minimum d'un mois à compter de la remise des documents et de leur mise à disposition sur le BDES. 2-6. 2: Mise à disposition des documents et point de départ du délai de consultation La mise à disposition des documents est effectuée par leur remise en réunion et par l'information, qui sera effectuée de façon concomitante, de leur mise à disposition dans la BDES.

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