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Friday, 12 July 2024

Les dispositions de l'article L. 7124-16 du Code du travail sont exclusives des règles générales posées par l'article L. 4153-8 du même code relatives aux travaux interdits aux jeunes travailleurs âgés de moins de 18 ans, lesquelles ne régissent pas la situation des artistes du spectacle mineurs ( Conseil d'Etat, décision du 8 juillet 2016, n°388609). Le travail de nuit Le travail de nuit est totalement interdit entre 20 heures et 6 heures pour les jeunes de moins de 16 ans (article L. 3163-2). Dans le secteur du spectacle, l'inspecteur du travail peut accorder, à titre exceptionnel, une dérogation à l'interdiction du travail de nuit (articles L. 3163-2 et R. 3163-1). Le travail de nuit ne pourra alors être autorisé que jusqu'à 24 heures (articles R. 3163-4 et R. 7124-30-1). La durée minimale de repos quotidien ne pourra être inférieure à 12 heures consécutives (article L. 3164-1). Le travail des jours fériés A titre dérogatoire, l'emploi les jours fériés est autorisé dans le secteur du spectacle (articles L.

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3164-2). La circulaire du 9 novembre 1964, recommande de respecter le repos des enfants pendant la période des vacances scolaires. Les enfants du théâtre: La circulaire du 9 novembre 1964, préconise qu'un enfant ne soit pas autorisé à jouer au théâtre avant l'âge de 9 ans, ni à tenir un rôle plus de trois fois par semaine, ni à participer à plus d'une représentation dans la même journée. Le travail dominical Le travail du dimanche est autorisé dans les entreprises de spectacles (articles L. 3132-12 et R. 3132-5). La sauvegarde de la santé et de la sécurité de l'enfant Des dispositions spécifiques régissent les conditions d'emploi des artistes du spectacle âgés de moins de 18 ans. L'exercice d'une profession acrobatique par les jeunes travailleurs est réglementé (article L. 7124-16). L'exécution de tours de force périlleux, d'exercices de dislocation ou plus généralement de travaux dangereux pour la santé et la vie est interdite aux enfants de moins de 16 ans. Seuls les père et mère exerçant les professions d'acrobate, saltimbanque, montreur d'animaux, directeur de cirque ou d'attraction foraine peuvent employer leurs enfants dans leurs représentations, à condition toutefois que ceux-ci soient âgés de 12 ans au moins.

demande d`autorisation – enfants du spectacle Mise à jour: 21 janvier 2013 DEMANDE D'AUTORISATION – ENFANTS DU SPECTACLE « Toute personne souhaitant engager ou produire un enfant âgé de moins de 16 ans pour un spectacle ou une production déterminés, dans une entreprise de cinéma, de radiophonie, de télévision ou d'enregistrement sonore, dépose préalablement une demande d'autorisation auprès du préfet du siège de l'entreprise » (articles L7124-1 à L7124-35 du code du travail). Liste des documents justificatifs à fournir par l'employeur Documents en 4 exemplaires • Lettre de la société sollicitant l'emploi des enfants: lettre globale présentant le projet. Photocopie du livret de famille ou extrait d'acte de naissance complet ou copie intégrale de l'acte de naissance. Autorisation écrite et signée des deux parents avec les dates précises d'emploi, les noms, prénoms, adresses et qualités. Accord écrit des enfants de plus de 13 ans avec les noms, prénoms et adresses. Synopsis et texte avec l'identification précise des rôles des enfants dans chaque scène.

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Modifié le Jeudi 3 février 2022 - 09:49 Vous employez des jeunes de moins de 16 ans pour des défilés, des photos de mode, des tournages ou des shows? La loi vous oblige à déposer la rémunération d'un enfant du spectacle et du mannequinat (ESM) auprès de la Caisse des Dépôts, il s'agit d'un dépôt spécialisé. Voici quelques explications. Le travail des enfants du spectacle et du mannequinat est rigoureusement encadré par la loi. La Caisse des Dépôts a ainsi pour mission d'être garante de la rémunération des mineurs dans ce secteur d'activité. Les entreprises de spectacle et les agences de mannequins ont donc l'obligation de verser à la Caisse des Dépôts la part de la rémunération de l'enfant. Cette dernière est fixée par décision de la Commission de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) ou la Direction du Travail (DIRECCTE). Tiers de confiance, la Caisse des Dépôts assure la gestion de ces sommes en toute neutralité, jusqu'aux 18 ans de l'enfant. A noter: si l'enfant a plus de 16 ans, sa rémunération lui est directement versée par son employeur.

3164-8 et R. 3164-2). Les conditions de cette dérogation sont définies par la convention ou l'accord collectif étendu ou par l'accord d'entreprise ou d'établissement applicable (article L. 3164-8). Examen médical préalable à l'emploi de l'enfant Les enfants susceptibles d'être employés en qualité d'artistes font l'objet d'un examen médical effectué par un médecin généraliste ou un pédiatre (article R. 7124-5), à l'issue duquel le médecin remet son avis destiné à la Commission départementale consultative des enfants du spectacle. Cet examen médical, ainsi que d'éventuels examens complémentaires et avis spécialisés, sont pris en charge par l'employeur. L' arrêté du 14 avril 2009 fixe le contenu de cet examen médical préalable à l'emploi ainsi que le modèle de l'avis médical. Le fait d'employer un enfant âgé de moins de 16 ans sans autorisation individuelle préalable est puni d'un emprisonnement de cinq ans et d'une amende de 75 000 euros (article L. 7124-22 du Code du travail). Télécharger le formulaire de demande d'autorisation d'emploi d'un enfant de moins de 16 ans dans un spectacle ou une production: Formulaire de demande d'autorisation d'emploi d'un enfant -16 ans dans le spectacle La demande, accompagnée des pièces requises, établie en cinq exemplaires originaux, est à adresser au Secrétariat de la Commission départementale consultative pour l'emploi des enfants dans le spectacle territorialement compétente en raison du lieu où se trouve le siège de l'entreprise de spectacles qui souhaite employer l'enfant.

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Pour les enfants de plus de 13 ans, un certificat attestant qu'ils participent au tournage de leur plein gré Un extrait du livret de famille, page parents et enfants, Un certificat de scolarité Un certificat médical de l'enfant délivré par un médecin pédiatre spécialisé -Centre Médical de la Bourse - Médecine du Travail - 26, rue Notre Dame des Victoires 75002 PARIS La liste des emplois précédemment ou actuellement occupés par l'enfant Le document permettant d'apprécier le rôle de l'enfant (scénario, photo, texte …)

Aller au contenu Aller au menu Services de l'Etat Politiques publiques Actualités Publications Démarches administratives Vous êtes... Dispositions relatives à l'emploi des enfants de moins de 16 ans dans les spectacles et réglementant l'usage des rémunérations perçues Mise à jour le 10/02/2022 "Toute personne souhaitant engager ou produire un enfant âgé de moins de 16 ans pour un spectacle ou une production déterminés, dans une entreprise de cinéma, de radiophonie, de télévision ou d'enregistrement sonore, dépose préalablement une demande d'autorisation auprès du préfet de département du siège de l'entreprise. " (article R. 7124-1 du code du travail) Faire la demande d'autorisation au moins 5 semaines avant la date de l'événement

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