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Wednesday, 24 July 2024

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Nous vous invitons à venir vous faire une nouvelle idée sur le sans permis! De nouveaux moteurs, une meilleure tenue de route, une carrosserie mise à l'épreuve des crash test, une qualité intérieure nettement améliorée, une technologie semblable à l'automobile. Nos nouveaux véhicules ne manquent pas d'arguments pour vous séduire et vous prouver que les voitures sans permis ne sont plus celles que nous avons connu! CONFORT ET TECHNOLOGIE PRENEZ PLACE A BORD... Entrez et observez les garnitures intérieures tout de noir vêtues. Admirez le travail de détail sur les cadrans de vitesse et de l'horloge. Véritable signature de la marque LIGIER, la nouvelle JS50 s'impose comme le quadricycle léger de référence. MC2 BÉZIERS VOITURE SANS PERMIS. A 14 ANS, VOUS POUVEZ DÉJÀ: - Devenir « Jeune Sapeur-Pompier » et venir au secours d'autres citoyens. - Résoudre des équations à 2 inconnues et passer votre brevet. - Faire du babysitting et être responsable de jeunes enfants. - Parler aisément plusieurs langues et voyager en Europe. - Envisager de gravir le plus haut sommet du monde comme Jordan Romer.

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Aptitudes Outre les qualités de rigueur et de méthode, le collaborateur se devra par conséquent d'être à l'écoute de ses clients. Par ailleurs il devra aussi développer un sens commercial. Carrière et Salaire Formation La formation initiale est un DCG, complétée par des années d'expérience en entreprise comme aide comptable et/ou en cabinet d'expertise- comptable comme assistant collaborateur comptable. Salaire L'éventail de rémunération est large, de 1900 à 2500 euros bruts par mois en fonction du poste et de l'expérience. Evolution Après une expérience de plusieurs années en cabinet, le comptable pourra donc évoluer sur un poste de chef de mission en cabinet d'expertise comptable ou de Comptable unique / Chef comptable en entreprise.

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En cabinet, il pourra évoluer en fonction des différents grades – de junior jusqu'à directeur ou associé. À quel salaire peut prétendre un collaborateur comptable? La rémunération d'un collaborateur comptable varie en fonction de son expérience professionnelle, mais également de son niveau de responsabilité. Selon la structure dans laquelle il est employé un débutant peut espérer une rémunération allant de 1 700 € bruts par mois à 3 500 € pour un collaborateur expérimenté.

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Les candidats les plus spécialisés possèderont un Bac +5, comme un Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG), un Diplôme d'Études Comptables et Financières (DECF) ou un Diplôme d'Expertise Comptable (DEC). Pour certains cabinets travaillant à l'international, la maîtrise d'une langue supplémentaire (en général l'anglais) peut être exigée. Collaborateur comptable: informations sur le salaire Selon les données d'Indeed sur les salaires, un collaborateur comptable gagne en moyenne 31 367 € par an. Les salaires sont fournis à titre indicatif uniquement. Ils peuvent varier en fonction du poste réel, de l'entreprise, du niveau d'expérience requis et du lieu. Fiches métiers pour des postes similaires Si collaborateur comptable n'est pas la fonction recherchée, voici d'autres fiches métiers qui pourraient répondre à votre besoin: assistant comptable (H/F); comptable junior (H/F); conseiller financier (H/F); analyste financier (H/F).

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Qu'il travaille pour un cabinet ou pour une société, il doit faire preuve d'un sens aigu de l'organisation et être rigoureux afin de remplir ses différentes tâches mais également être capable d'anticiper les besoins de son entreprise ou de ses clients. Il devra posséder également le sens des responsabilités, être en mesure de travailler en autonomie et faire preuve d'initiative tout en sachant travailler en équipe notamment avec l'expert comptable par lequel il est supervisé. D'autres compétences transverses sont importantes, parmi lesquelles l'adaptabilité et le sens du contact humain. Ses missions requièrent un esprit d'analyse et de synthèse, mais également le sens commercial. Au vu de la sensibilité des dossiers sur lesquels il travaille, il doit être capable de faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations traitées. Du côté des compétences techniques indispensables, le collaborateur comptable doit maîtriser les connaissances en terme de comptabilité – les normes, les procédures… – mais également en fiscalité, droit des entreprises et droit social.

Les profils plus techniques peuvent également évoluer vers un poste d'Ingénieur du système d'information RH (SIRH), en charge d'analyser les besoins informatiques de la direction des ressources humaines.