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Sunday, 28 July 2024

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1. Aider un camarade Dans n'importe quelle classe, il y a toujours un élève qui est plus timide ou plus renfermé, : quand il s'agit de faire des activités qui demandent plus de socialisation ou de parler en public, il ne se sent pas à l'aise. C'est pourquoi, de temps à autre, il est important de mener des activités de débat face à une situation problématique. Par exemple: que peut faire le reste de la classe lorsqu'un camarade est plus timide et, par exemple, s'il doit lire à haute voix, bégaie? L'idée est que les élèves puissent discuter et échanger des idées sur la question de savoir s'il est acceptable pour quelqu'un de rire ou de se moquer d'une situation comme celle-là. Que peut faire la classe pour aider un camarade plus timide ou qui a plus de mal à socialiser ou à se mettre en avant? Vivre et travailler ensemble pour le bien commun le. Ou comment se sentiraient les élèves et que feraient-ils si cela leur arrivait? 2. Une bonne idée pour travailler sur le vivre-ensemble en classe est de créer une mascotte de la classe Le but sera de créer la mascotte de la classe.

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L'idée est que les élèves soient capables, au moyen d'exemples ou à travers des situations qu'eux-mêmes ou des personnes qu'ils connaissent ont vécues, de se mettre en situation et de parler de certaines des valeurs évoquées. Deux autres bonnes idées pour travailler le vivre-ensemble en classe 4. Le train des mots Avec du carton coloré, on peut concevoir un train avec ses wagons respectifs et le coller sur un mur de la classe. L'idée est que les élèves remplissent les wagons du train avec tous ces mots qui, selon eux, décrivent un agréable climat de coexistence dans la classe. Vivre à deux : avons-nous un projet commun ?. Cette activité peut être réalisée lors de journées spécifiques ou lorsqu'une situation ou un problème précis se posent dans la classe, en lien avec le vivre-ensemble. 5. Nous avons sûrement beaucoup de choses en commun. Mettre en avant ce qui nous unit ou ce que nous avons en commun est aussi une bonne idée pour travailler le vivre-ensemble en classe. Ainsi, une activité intéressante pourrait être, pour l'enseignant, de lire à haute voix des énoncés tels que: "J'aime les frites".

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Oser remettre en cause le vivre-ensemble, c'est la porte ouverte à l'exclusion du champ intellectuel moderne, c'est s'assurer d'être placé en quarantaine sans surveillance. Peut-on encore aujourd'hui, sans tomber dans l'apologie de la solitude, placer au centre de la critique sociale l'individu en tant qu'individu? Il y a comme une panique viscérale à l'évocation de l'idée qu'un homme peut vivre seul, qu'un homme peut s'exclure momentanément du monde commun pour se retrouver dans son monde propre, au sein de sa propre sphère. Vivre et travailler ensemble pour le bien commun d. Le vivre-ensemble est authentiquement une construction politique et idéologique visant à freiner ceux qui voudraient entretenir un tant soit peu leur être-solitaire, entre solitude et autonomie. Nos sociétés modernes occidentales affirment la nécessité d'une politique régit par les codes du « vivre-ensemble ». Autrui nous enrichirait, nous rendrait meilleur. Schopenhauer n'en est pas à sa première provocation posthume: seul véritable contradicteur de cette thèse, il pense que le plus grand mal de l'homme consiste, justement, dans le fait qu'il ne peut jamais être seul.

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Une partie du temps de travail mensuel pourrait ainsi être dématérialisée pour celles et ceux qui le souhaitent et lorsque les besoins du service l'autorisent. Nous proposerons aussi une journée banalisée trimestrielle où les personnels qui ont des missions semblables au sein des services ou des composantes auront l'occasion de mettre en commun leur expérience, harmoniser les procédures, résoudre ensemble les cas problématiques, et mieux se connaître. Cette journée banalisée peut aussi servir à créer un espace d'intercompréhension entre enseignants-chercheurs et personnels administratifs. Vivre et travailler ensemble pour le bien commun de. Tout comme les premiers, les seconds pourront bénéficier de semaines de mobilité pour échanger avec des collègues d'autres universités européennes ou de USPC. Enfin, les nouveaux collègues seront mieux accueillis: nous proposerons aux collègues qui le souhaitent d'être le référent d'un collègue accueilli à l'université. Faire vivre la démocratie locale Si notre démocratie universitaire se fonde sur les conseils centraux et les commissions représentatives des personnels, de nombreux collègues font état de la disparité des pratiques en termes d'information sur la vie des composantes comme sur leur budget.

Il faut donc un rééquilibrage du temps de travail au bénéfice de ces deux missions fondamentales, concevoir une meilleure répartition des tâches administratives dans les départements de façon à éviter la concentration sur les mêmes personnes, donner à tous la possibilité d'enseigner dans leur domaine de recherche et réfléchir à la façon de tirer parti, au bénéfice des étudiants, des nouvelles formes d'enseignement. Aménager du temps pour repenser et partager les pratiques professionnelles Les temps forts de l'université, comme les colloques, représentent un investissement important pour les enseignants-chercheurs. Ils le sont aussi pour les collègues de l'administration, nombreux, qui participent à leur bon fonctionnement, depuis leur élaboration jusqu'au paiement des factures. « Travailler ensemble au service du bien commun ». Nous donnerons la possibilité à ceux qui le souhaitent d'y assister. Plus généralement, les personnels administratifs ont besoin de réfléchir à leurs conditions de travail et d'avoir plus de temps pour se concerter.