Decontamination Lumière Pulse Massager: Audit D Absentéisme
Si la technologie est tout à fait suffisante pour des niveaux de décontamination faibles, elle reste une technologie à base de mercure (gaz) qui est aujourd'hui fortement montré du doigt avec la convention de minamata. La lumière pulsée La technologie lumière pulsée est une source lumineuse à large spectre (180 nm – 1100 nm). L'association de l'intensité du flash et des UV permet d'atteindre des niveaux de décontamination élevée sur tous les types de germes et de façon immédiate. Le flash dure quelques centaines de microseconde, c'est un procédé rapide et ne laissant aucun résidu. L'inactivation des micro-organismes par le procédé lumière pulsée entraîne la destruction du double brin d'ADN, ne permettant aucune réplication. ADN En fonction de la cible à décontaminer, les paramètres des systèmes lumière pulsée peuvent changer: tension, nombre de lampes, nombre de flash. Trois flashes maximum sont nécessaires pour une décontamination répondant aux exigences des industriels. Si un nombre plus important de flashs doit être réalisé, cela aura une incidence sur les coûts de production dans un premier temps, et sur la montée en température de la cible à décontaminer.
- La décontamination des aliments par lumière pulsée : Effets sur les qualités organoleptiques, nutritionnelles et sanitaires des aliments | Fonds Français pour l'Alimentation et la Santé
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- Pour les entreprises qui connaissent un fort taux d'absentéisme… | HLP
La Décontamination Des Aliments Par Lumière Pulsée : Effets Sur Les Qualités Organoleptiques, Nutritionnelles Et Sanitaires Des Aliments | Fonds Français Pour L'alimentation Et La Santé
Décontamination - Phoxene - Fabricant de Flash Xénon PHOXENE, FABRICANT DE MODULES DE DECONTAMINATION Depuis plus de 25 ans, Phoxene conçoit et fabrique des modules d'émission de flash Xénon et de Lumière Pulsée pour diverses applications telles que la Décontamination, la Vision Industrielle ou la Photographie Professionnelle. La technologie Lumière Pulsée adresse plus particulièrement les applications de stérilisation et décontamination UV. Phoxene propose des solutions compactes en OEM aux équipementiers de l'industrie notamment de l'agro-alimentaire, de la bio-pharma ou de la cosmétique. L'équipe de conception et de R&D de Phoxene maîtrise la technologie lumière pulsée et propose à ses clients des dispositifs parfaitement dimensionnés à leurs besoins. DECONTAMINATION PAR LUMIERE PUSLEE Technologie UV pulsés La technologie de décontamination par lumière pulsée existe depuis de nombreuses années mais ce traitement physique n'a commencé à être transféré que récemment à l'échelle industrielle.
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Lumière pulsée Principe Le procédé de lumière pulsée consiste en une émission de flashs de lumière blanche très intense par des lampes xénon, un flash dure environ 300 µs et présente un spectre proche de la lumière solaire.
La Lumière Pulsée Permet D’étendre Les Dlc / Qualité - Process Alimentaire
Stérilisation des conditionnements pharmaceutiques Loin d'être un simple emballage, le conditionnement d'une spécialité pharmaceutique garantit la qualité et la sécurité d'emploi du médicament et constitue un support indispensable à son bon usage. Dans ce contexte la maîtrise de la bio-contamination est impérative, via la désinfection, la bio-décontamination ou la stérilisation. La lumière pulsée est une des technologies concourant à cet objectif et elle présente de nombreux avantages: pas d'agent chimique, pas de contact. Décontamination des eaux de process industriels Le traitement des eaux de process industriel est indispensable et obéit à des normes strictes. Il est possible de traiter par UV pulsés ou lumière pulsée les eaux destinées à la potabilisation, les eaux de process pour la chimie, la pharmacie, dans l'agroalimentaire ou plus largement l'industrie. La lumière pulsée est une alternative efficace et peu couteuse à l'usage de produits chimiques et résout ainsi la problématique de la génération de sous-produits de dégradation.
N. 40 et 60 < 4 log UFC/ml Thm, Gst, Mta 3 Eaux de bain de blanchiment 70-80°C 10 ou 15 N. 4 40 et 60 Usine 1: 3, 5 log UFC/ml (Gst) Usine 2: 2, 4 log UFC/ml (Gst) 1 Dans ce tableau, les tests en dynamique montrent des résultats différents de ceux obtenus en statique. Est-ce que les débits industriels, la taille des lampes, la fréquence de flashs, ont vraiment permis de pouvoir traiter la totalité du liquide? Au regard des conclusions de l'ANSES, il semble que les tests industriels doivent être renouvelés, que l'opacité des liquides industriels doit être prise en compte, et qu'un plan d'expérience soit mené à terme afin de pouvoir correctement définir l'efficacité de ce traitement qui semble avoir fait ses preuves en statique. Enfin, des études chimiques ont été menées pour s'assurer de la non-dangerosité de l'utilisation de la lumière pulsée en tant que décontamination sur les eaux de blanchiment: teneur en protéine, produits de la réaction de Maillard, teneur en sucres. Pour information, les produits de la réaction de Maillard sont issus de la cuisson sur une denrée alimentaire.
Le système me semblant intéressant, j'avais ensuite recontacté le conférencier, pour essayer de tester un appareil dans une application "food". Réponse: "nous ne souhaitons pas distribuer notre appareil pour des applications alimentaires, nous souhaitons nous limiter aux applications pharmaceutiques". Fin du contact. Dommage. Sur le papier, c'est très intéressant: des flashs réprétés de lumière blanche intense, qui détruisent non seulement les formes végétatives, mais aussi les spores. Limitation: si le produit n'est pas limpide, les bactéries protégées de la lumière ne sont pas atteintes. Si vous travaillez sur des poudres, il faudrait à mon avis illuminer ces poudres en aérosol, pour avoir une chance de traiter toutes les surfaces. Au nioveau réglementaire, je ne vois pas ce qui pourrait poser problème. Après tout, on peut utiliser les UV ou les infra-rouges. Si un colistier a un autre avis, je suis preneur O. Cerf Jeudi 26. Avril 2007 19:23 La lumière a une efficacité sur les micro-organismes qu'elle éclaire.
L'absentéisme est une réalité qui concerne de nombreuses entreprises, tous secteurs économiques confondus. Pour les entreprises qui connaissent un fort taux d'absentéisme… | HLP. Il représente un fléau pour de nombreuses entreprises: l'absence d'un salarié perturbe le fonctionnement de la société, et engendre un coût de remplacement élevé. Il faut donc s'intéresser aux causes de l'absentéisme et déterminer les mesures à prendre pour l'éviter. Causes de l'absentéisme L'absentéisme peut provenir de motifs professionnels ou personnels.
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Le manager pourra communiquer ces éléments à la direction, et compléter au besoin les analyses via la création de rapports complémentaires. Un plan d'action pour lutter contre l'absentéisme sera mis en oeuvre et son efficacité sur l'année suivante sera mesurée sur le tableau de bord de pilotage de l'absentéisme produit par la solution Next Pilotage RH. Au-delà de cette offre, Next Decision propose également un pilotage de l' égalité homme femme ou encore de bilan social individuel. Un outil d'analyse de l'absentéisme efficace avec des indicateurs RH pertinents et simples d'analyse est à votre portée, contactez Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Acciline | Votre logiciel santé et sécurité au travail - Ayming France. !
Pilotage De L'absentéisme: Indicateurs Et Tableaux De Bord - Next Decision
L'analyse se base sur les données de votre entreprise, des deux dernières années. Elle mettra en évidence les profils les plus exposés à l'absentéisme, les leviers sur lesquels l'entreprise peut agir et servira de base à l'élaboration d'un plan d'actions. L'audit permettra aussi d'ajuster le plan d'actions et de tenir sous contrôle l'évolution de l'absentéisme en effectuant un suivi trimestriel. L'audit quantitatif de l'absentéisme par Securex vous permet: D'avoir une situation claire et objective de l'absentéisme dans votre entreprise De mettre en œuvre un plan d'actions pour maîtriser l'absentéisme et de contrôler son évolution D'être conseillé par les experts de Securex pour une plus grande efficacité Vous désirez en savoir plus sur l'audit quantitatif de l'absentéisme dans votre entreprise? Identifier les causes de l'absentéisme par un audit qualitatif L'absentéisme peut impacter votre entreprise et vos collaborateurs. Audit d absentéisme. Il les fragilise. Afin de le maîtriser et le prévenir, il convient d'identifier ses causes.
Pour Les Entreprises Qui Connaissent Un Fort Taux D'Absentéisme… | Hlp
Contrôles et visites médicales contre l'absentéisme abusif Le contrôle de l'absentéisme (et notamment l'absentéisme abusif) est devenu un enjeu majeur pour les entreprises avec la hausse de ce phénomène. Handicapant fortement l'activité de la société et même son développement économique, l'absentéisme se nourrit de diverses causes et notamment la fraude à la Sécurité Sociale. Afin de lutter contre l'absentéisme abusif, Mediverif propose aux chefs d'entreprises d'effectuer des contre-visites chez leurs employés pour vérifier le bien-fondé de leur justification médicale. Ces contrôles médicaux permettent ainsi de dépister plus facilement les fraudeurs et d'agir rapidement en supprimant les indemnités compensatoires et en exigeant le retour des employés concernés. Audit d absentéisme scolaire. Ainsi, une simple contre-visite s'avère être une solution de dissuasion et de contrôle de l' absentéisme en entreprise. Selon notre propre expérience, environ la moitié de ces visites mettent en évidence un arrêt maladie non justifié.
Mieux visualiser, pour comprendre et agir. Le besoin lié à l'analyse de l'absentéisme Mais pourquoi l'analyse de l'absentéisme? Audit absentéisme. Cela vous parle sûrement: consciente de son coût et de l'impact sur la productivité, la Direction Générale souhaite disposer d'un indicateur d'absentéisme, permettant d'analyser l'absentéisme au travail. Les objectifs sont de: Cartographier l'évolution de l'absentéisme par Business Unit Formuler les demandes d'informations complémentaires vers la DRH et le management Le contexte métier de l'analyse de l'absentéisme L'indicateur RH pertinent de l'analyse de l'absentéisme est " l'absentéisme moyen ", c'est-à-dire le nombre de jours d'absence rapporté à l'effectif moyen, en prenant en compte toute absence en dehors des droits aux congés payés, RTT et congés imposés par l'entreprise. Le niveau et l'évolution de l'absentéisme moyen renseignent sur l'état du climat social et du bien-être au travail, bref nous permettent d'obtenir un début d'analyse de l'absentéisme.
Notre outil d'analyse de l'absentéisme Consolidation et fiabilisation des indicateurs RH d'absentéisme Les traitements de récupération et de valorisation de données de paie et d'organisation sous forme d'indicateurs RH pertinents sont automatisés. Direction et management doivent partager leur référentiel d'indicateurs RH ainsi que leurs constats et analyses: aussi une base de données RH et d'un référentiel communs d'indicateurs sont indispensables. L'outil présente des indicateurs RH unifiés ainsi que des axes d'analyse (absentéisme, rémunération, temps, carrière... ). Pilotage de l'absentéisme: indicateurs et tableaux de bord - Next Decision. Le recours aux calculs manuels est éviter. Notre outil d'analyse de l'absentéisme assure l'homogénéité de l'information et de sa compréhension dans la société. Un outil de reporting unique et flexible sur l'analyse de l'absentéisme Notre solution d'analyse de l'absentéisme permet: Une visualisation rapide des tendances à l'attention de la direction Une synthèse multi-critères pour les managers La création de rapports à la volée pour une analyse plus approfondie de l'absentéisme Le Tableau de bord d'analyse de l'absentéisme de la direction Les trois éléments disponibles dans ce tableau de bord exposent clairement les tendances, qui sont dans le cas présent: L'absentéisme a fortement augmenté entre l'année précédente et l'année en cours.