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Thursday, 29 August 2024

Restons poly Enfin la liberté! Nous nous regardons avec Caroline. Quelque chose a changé. Quelqu'un nous manque mais, même si nous n'osons pas nous l'avouer, […] Donner le meilleur de soi-même Ils nous révèlent effectivement à leur manière que la fraternité est première par rapport à l'exploit. Dossier «Le diagnostic de TDAH m'a libérée » Marie a quatre enfants. Comité Mosellan de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes. Baudoin, son aîné, a traversé de nombreuses difficultés avant d'être diagnostiqué TDAH* il y a un […]

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Une véritable politique publique s'adosse à des financements pérennes et actualisés en fonction de besoins identifiés et chiffrés La politique publique du handicap doit faire l'objet d'une approche pluriannuelle dans le cadre d'une trajectoire de financement explicite à 10 ans. L'ambiguïté du positionnement de l'État vis-à-vis des collectivités territoriales doit être levée. Cela nécessite de se donner les moyens d'une véritable évaluation des besoins des personnes ce qui n'est actuellement pas le cas. Comité Interministériel du Handicap (CIH). Pour l’Unapei : « un bilan décevant qui ne résiste pas à la confrontation avec le vécu des personnes et des familles » - Unapei. Il n'y a toujours pas de statistiques pour construire une politique du handicap. L'Unapei accompagne sur le terrain au quotidien la transformation de l'offre adaptée aux attentes et besoins des personnes, mais ne peut que regretter qu'aucune évaluation de ces attentes et besoins, au-delà de notifications administratives.

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Par Pascal Durand-Barthez – Novembre 2021 La nouvelle édition du Code Middlenext, publiée en septembre 2021, comporte entre autres innovations de fond, la recommandation de constituer au sein des Conseils d'administration un comité « spécialisé en RSE » (recommandation R8). Cela donne l'occasion de s'interroger sur l'utilité d'un comité RSE: s'agit-il d'un simple artifice de communication et d'une concession à la mode politico-médiatique? Tout d'abord, quelle est la portée du code Middlenext? Comité d entreprise autisme et famille mon. Paru pour la première fois en 2009, c'est-à-dire peu après que la référence à un code de gouvernement d'entreprise soit devenue obligatoire pour les sociétés cotées, il visait à donner aux « valeurs moyennes et petites » un instrument plus adapté que le code Afep-Medef. Il adopte donc sur certains sujets une attitude plus flexible, pour tenir compte notamment de ce que le capital de nombre des sociétés auxquelles il s'adresse est contrôlé, souvent par une famille, et de ce que les Conseils d'administration sont de taille plus réduite.

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SENSAS Strasbourg s'engage en faveur du handicap avec son association partenaire Autismes Aujourd'hui SENSAS, c'est le meilleur moyen de se divertir, s'amuser, rigoler tout en faisant une BONNE ACTION! Nous sommes donc ravis de vous présenter notre association partenaire Autismes Aujourd'hui. L'association Autismes Aujourd'hui L'association strasbourgeoise Autismes Aujourd'hui a été créée par un groupe de parents et de professionnels, tous concernés par l'autisme. Comité d entreprise autisme et famille france. Engagés dans une démarche citoyenne, ils ont pour volonté de faire connaître ce handicap. L'objectif étant de susciter la curiosité, l'intérêt, le débat, tout ça dans la bonne humeur et dans un mouvement fédérateur. Autismes Aujourd'hui AA sensibilisent et informent le grand publique mais aussi toute personne désireuse ou en contact avec ce handicap. Ils tiennent ainsi régulièrement des conférences pour faire connaître l'autisme et ses différentes formes. A cette fin, depuis plusieurs années AA organise la Journée Mondiale de Sensibilisation à l'Autisme à Strasbourg.

Cette convention bipartite entre l'État et l'Agefiph s'inscrit dans le prolongement de la transformation de la politique d'emploi des personnes en situation de handicap engagée par le Gouvernement depuis février 2018 qui trouve notamment sa traduction dans la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018. Cette Loi porte l'ambition de développer une société plus inclusive pour les personnes en situation de handicap, qui constitue une des priorités posées par le Président de la République pour le quinquennat et pour lequel l'ensemble du gouvernement est mobilisé. A quoi servent les comités RSE ? - Associés en gouvernance. Cette collaboration renforcée entre l'État et l'Agefiph fait partie des mesures annoncées lors du Comité Interministériel du Handicap du 7 juillet dernier. 12 millions de Français sont en situation de handicap; 80% d'entre eux sont porteurs d'un handicap invisible survenu à l'âge adulte ou jeune adulte. Pour ces concitoyens, l'accès à l'emploi reste plus compliqué que pour le reste de la population, compte tenu notamment de la méconnaissance des recruteurs qui sont souvent démunis face au sujet du handicap qu'ils ne savent pas comment appréhender et qui génère encore beaucoup d'idées reçues.

Il s'agit donc non seulement de ne pas enfreindre la loi, mais aussi d' avoir une stratégie proactive, faute de quoi l'entreprise pâtit d'un déficit d'image aux conséquences de plus en plus réelles. Tout d'abord auprès de ses propres actionnaires, des investisseurs si elle est cotée: ceux-ci suivent volens nolens dans leurs choix de prise de participations et dans leurs votes en Assemblée générale des principes et critères « ESG » (Environnement, Social et Gouvernance) avec pour première préoccupation la « durabilité » ( sustainability) de l'entreprise. Ces thèmes sont d'ailleurs de plus en plus prégnants dans le dialogue avec les actionnaires, et certains grands groupes prennent les devants par exemple en inscrivant des résolutions « say on climate » à l'ordre du jour de leurs assemblées générales. Comité d entreprise autisme et famille de. Mais ces questions intéressent désormais les clients, surtout les consommateurs, et les salariés qu'on veut attirer ou retenir. Bien sûr, la loi PACTE de 2019 a renforcé la pression en spécifiant dans le Code civil, donc pour toutes les sociétés, qu'elles doivent être gérées « en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux ».

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