Classeur Personnalisable A4 2015 - Cse Pôle Emploi Nouvelle Aquitaine

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Thursday, 27 June 2024

Description Informations complémentaires Classeur personnalisable A4 Maxi • 4 anneaux D • couleur: noir • dos large 86 mm • anneaux: 60 mm • 3 pochettes extérieures pour personnaliser la présentation extérieure du classeur • couverture rigide en PP soudé • 2 pochettes intérieures • Qualité supérieure pour une utilisation intensive. • format extérieur: (L)297 x (H)320 mm • format à classer: (L)242 x (H)297 mm (A4 Maxi) (51845NE) Référence E48700202 Marque EXACOMPTA Pays d'origine FR Lot de 1 EAN 3130635184503 OEM 51845NE Produits complémentaires Vous pourriez aussi être intéressé par:

Classeur Personnalisable A4 2017

Si vous hésitez encore entre différents formats de nos produits pour le bureau, accédez à notre page pour faire le meilleur choix. Classeur personnalisable en ligne Le classeur personnalisé permet aux entreprises de gérer plus facilement leur organisation de documents papier. En plus d'un réel effet « corporate » pour vos fournitures de bureau, le classeur personnalisé permet de vous organiser plus facilement en catégorisant d'un simple coup d'œil tous vos documents. Très utile dans le quotidien de vos commerciaux, le classeur personnalisé sera ambassadeur de votre marque partout où vos commerciaux iront. Une grande qualité de ce type de fourniture reflétera le professionnalisme dont fait preuve votre entreprise. De nombreuses options de personnalisation sont possibles pour vos classeurs. La plus économique étant un classeur « classique » comportant des pochettes transparentes sur la couverture et la tranche, afin d'y insérer un visuel choisi. Cela vous permet de réutiliser votre classeur à différentes fins, en fonction de l'évolution de votre organisation.

Classeur Personnalisable A4 2019

Classeur personnalisable format A4+ 4 anneaux diamètre 60 mm coloris blanc. Dos 90 mm, capacité 600 feuilles. Mécanisme semi-automatique 4 anneaux en D sur la 3ème de... Description Classeur personnalisable format A4+ 4 anneaux diamètre 60 mm coloris blanc. Mécanisme semi-automatique 4 anneaux en D sur la 3ème de couverture. Carton recouvert de polypropylène ultra résistant, structure soudée et renforcée pour éviter les déchirures. Poche cristal de personnalisation sur 1ère et 4ème de couverture + dos. Poche intérieure transparente en 2ème de couverture. Le format permet l'insertion d'intercalaires MAXI PLUS (pour pochettes perforées). Détails du produit Couleur Blanc Matière Carton recouvert de polypropylène intérieur, extérieur Format A4+ Dimensions L. 29 cm x l. 32 cm Type d'éléments Classeur 4 anneaux en D Fabriqué en France Non Longueur Produit 29 cm Largeur Produit 32 cm Taille du dos 9 cm Capacité (nbre de feuilles) 600 Diametre de l'anneau 6 cm Personnalisable Oui Etiquette de dos 16 autres produits dans la même catégorie: Exclu Internet Désolé, notre boite à archive est vide:'( Nous sommes navrés, aucune documentation n'est disponible pour ce produit.

Classeur Personnalisable A4 2018

Classeur à anneaux personnalisable avec effet cuir, pellicule écologique en PP, collée sur chaque côté et soudée sur les bords pour une finition parfaite, sans bulles d'air et sans pli. En savoir plus Afficher moins Blanc Rouge Bleu Noir Top Les produits suivants pourraient vous intéresser: Caractéristiques 2 pochettes extérieure de personnalisation 30 mm, mécanisme 4 anneaux en D Capacité de 280 feuilles A4 (80 g/m²) Certifié FSC® Spécifications MPC ID 2150 EAN 5701216497039 Réf. Produit 49703 Couleur Dimensions 51 x 319 x 266 Pour format A4 Poids 0, 41

Zoom + Zoom - Réf: 3. 776. 773 Passer la souris pour zoomer Grâce à son format A4 maxi, il s'adapte à tout type de documents Grande contenance: jusqu'à 275 feuilles Voir plus de détails > Vérifiez le stock et le prix en vous identifiant, ou en créant votre compte Connectez-vous Voir aussi... Descriptif Classeur 4 anneaux ronds Ø 30 mm, personnalisable en 1ère de couverture avec une feuille format A4. Personnalisable gratuitement sur. Polypropylène 10/10ème. Pour format A4 et A4+. Dim. : L. 26, 8 x H. 32 cm. Dos de 4 cm. Dans votre catalogue Retrouvez ce produit page 625 Caractéristiques Marque: EXACOMPTA Gamme: Kreacover Format de feuille: A4+ Taille de dos: 4 cm Diamètre de l'anneau: 30 mm Couleur: Blanc, Translucide Matière: Polypropylène Nombre de pochettes: 1 Hauteur: 32 cm Capacité en feuilles: 275 Type d'anneaux: Anneaux ronds Mécanisme d'ouverture: Ouverture manuelle Nombre d'unités emballées: Largeur: 26. 8 cm Nombre d'anneaux: 4 Recommandations Les clients ont aussi commandé Le meilleur rapport qualité-prix pour votre environnement de travail

Autres vendeurs sur Amazon 15, 00 € (5 neufs) Le label Climate Pledge Friendly se sert des certifications de durabilité pour mettre en avant des produits qui soutiennent notre engagement envers la préservation de l'environnement. En savoir plus CERTIFICATION DE PRODUIT (1) Autres vendeurs sur Amazon 5, 54 € (9 neufs) Autres vendeurs sur Amazon 3, 29 € (6 neufs) Livraison à 30, 77 € Il ne reste plus que 3 exemplaire(s) en stock. Soutenez les TPE et PME françaises En savoir plus Livraison à 25, 36 € Il ne reste plus que 12 exemplaire(s) en stock (d'autres exemplaires sont en cours d'acheminement). Autres vendeurs sur Amazon 3, 29 € (9 neufs) Livraison à 19, 84 € Il ne reste plus que 14 exemplaire(s) en stock. MARQUES LIÉES À VOTRE RECHERCHE

Rédigé le 12/11/2019 A la suite des élections du 8/11/2019, la CFDT continue sa progression élections après élections. Elle devient aujourd'hui la seconde organisation syndicale à Pole emploi Pays de la Loire avec 21, 6% des voix exprimées( contre 17, 9% en 2016). Un grand MERCI à toutes et tous nos militant. e. s pour leur participation durant toute la campagne électorale. Merci à toutes celles et ceux d'entre vous qui ont fait le choix de soutenir et renforcer la CFDT par votre vote. Comme en 2016, quatre syndicats sont représentatifs en dépassant le seuil de 10% des sufrages. Il s'agit dans l'ordre de FO, de la CFDT, du SNU et de la CGT. CSE Pôle Emploi IDF - CSE Pôle Emploi Ile de France. Ils sont les seuls à pouvoir officiellement négocier avec la DR. A noter cependant que la CGC a pour la 1ère fois un élu en région. La CFDT obtient 5 élus au CSE (sur 23 élus au total). Avec FO, elle est le seul syndicat à avoir au moins 1 élu dans chacune des catégories de personnel: 1 élue dans le collège « employés », 3 élus dans le collège « Techniciens & agents de maitrise", 1 élu dans le collège « cadres ».

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CEJ Tous les membres du CSE ont alerté la direction régionale sur la gestion du « tout indicateur » et sur la pression exercée sur les agents pour atteindre d'innombrables objectifs, notamment actuellement sur le CEJ. Pour la directrice régionale; « Il y a un enjeu extrêmement fort sur le CEJ. C'est l'affaire de tous! Pas seulement du conseiller CEJ. Offre d'emploi Agent de quai F/H (H/F) - 64 - SERRES CASTET - 134CWFK | Pôle emploi. En région Centre Val de Loire, nous avons 1, 5% de demandeurs d'emploi de plus, âgés de moins de 26 ans, par rapport à la moyenne nationale. Il faut aller chercher le jeune, qui ne va pas naturellement vers pôle emploi ou la mission locale ». Bref, la direction maintient l'objectif et l'organisation, génératrice de souffrance et de perte de sens dans nos métiers. Et peu importe la qualité de service finalement, tant que le sacro – saint « indicateur » est atteint! La directrice régionale a continué en tentant, encore, de nous convaincre du bien-fondé de la Performance Par la Confiance: « La PPC c'est: voilà les moyens, voilà la feuille de route et voilà ce que l'on attend de Pôle emploi.

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Les salariés concernés Sont concernés par l'ASP tous les salariés qui ont accepté de conclure un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), qui est un dispositif d'accompagnement spécifique des salariés suite à un licenciement économique (Consultez « Je suis licencié pour raison économique »). Le montant de l'allocation Le calcul du salaire journalier de référence de l'ASP est différent de celui retenu pour l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE). Lire sur « Comment est calculé le montant de mon allocation? Cse pôle emploi paca. ». Seul le contrat de travail ayant conduit au licenciement économique est pris en compte pour calculer le montant de cette allocation (pas les éventuels contrats avant/pendant cette période, ou les périodes entre deux contrats). Le montant et la durée d'indemnisation au titre de l'ASP dépendent de l'ancienneté acquise dans votre entreprise: Si vous justifiez d'un an d'ancienneté ou plus: le montant de l'ASP est égal à 75% du salaire journalier de référence. Elle ne pourra pas être inférieure à ce que vous auriez perçu si vous n'aviez pas adhéré au CSP.

Commentaire CGT: la CGT constate avec regret que les agences se vident. Plus d'un quart du personnel n'est plus sur site les lundis et vendredis. On peut être inquiet de la dégradation du service rendu aux usagers et de l'avenir du service public de l'emploi. D'autant plus que les agences d'accueil ont fermé leurs portes les après – midi (depuis plus de 6 années déjà). Cse pôle emploi pdl. Et que le Président de la République a d'ores et déjà programmé une nouvelle « transformation » de Pôle emploi (en « France Travail ») qui risque d' affaiblir encore ce qui reste du service public de l'emploi. Point RH La CGT constate ce mois – ci: 21 embauches en CDD et aucune en CDI (merci aux syndicats –CFDT et CGC – signataires de la modification de la CCN augmentant la précarité dans pôle emploi: de 5% de CDD à 15%). 12 sorties CDI et 40 sorties CDD. Ce qui fait un total sorties de 52 pour 21 entrées en CDD. D'autre part, en équivalents temps pleins, nous sommes passés de 1685, 4 ETP le mois dernier à 1666, 5 ce mois – ci.