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Que s'est-il passé? Comment ont-ils fait? Ce sont les mêmes erreurs que la dernière fois… Si nous avions fait un retour d'expérience, peut être que … Autant de questions que vous pouvez vous poser sur les raisons d'effectuer une telle démarche. Concrètement, en quoi consiste un RETEX? Qu'est-ce que cela signifie? A quel moment faire un retour d'expérience? Qu'est-ce qu'un Retour d'Expérience (RETEX)? Le Retour d'Expérience (appelé aussi RETEX ou REX) est une démarche visant à détecter et analyser les anomalies, les écarts et tout événement, qu'il soit positif ou négatif, en recherchant les causes et les enchaînements et en retirant des enseignements. Exemple rex projet ppt 2017. La notion de « positif » et « négatif » est importante, car nous pensons la plupart du temps à faire un retour d'expérience lorsqu'il y a eu une anomalie ou une erreur dans le processus. Alors que chaque projet ou bonne pratique peut être sujet à réaliser ce type de démarche. Quel est l'intérêt, me diriez-vous? Tout simplement, dans le but de favoriser la reproduction d'une performance, d'être dans une démarche de prévention des risques et d'amélioration continue.
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Cette structure est d'ailleurs inspirée, en ce qui concerne les critères, du modèle qualité de Chantal Bouchard et Jacques Plante (in « La qualité: mieux la définir pour mieux la mesurer » – Cahiers du Service de Pédagogie expérimentale – Université de Liège – 2002). Elle peut être renseignée par différentes personnes impliquées dans un projet, permettant ainsi de recueillir des points de vue différents sur celui-ci. Elle peut aussi servir de base à la construction de guides d'entretien dans un dispositif plus complet: mis en œuvre pour des projets stratégiques, des dispositifs innovants, dans le cas de dysfonctionnements importants constatés, etc… afin de tirer un maximum d'enseignements utiles (processus, modalités diverses, organisation et fonctionnement, etc. ▷ Présentation Powerpoint Créative | Modèles PPT. ) auprès de différents acteurs du projet, internes au service comme externes. Des interprétations différentes des critères et indicateurs proposés, ainsi que des redondances entre les rubriques, sont possibles, mais ne sont pas gênantes: l'objectif principal de cette grille est de favoriser le REX.
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En plus, grâce à notre outil de réunion, vous pouvez animer vos rétrospectives agiles aussi bien en présentiel qu'à distance. Très pratique pour les équipes distribuées (multi sites ou télétravail). Introduire les différentes étapes de la rétrospective agile Les rétrospectives suivent toujours les mêmes étapes chronologiques: 1. Briser la glace pour amorcer les échanges 2. Générer des idées et des données 3. Rassembler et classer les données 4. Décider ensemble 5. Conclure la rétrospective En début de rétrospective, n'hésitez pas à rappeler quelques règles essentielles à l'équipe: écoutez-vous en toute bienveillance ne jugez personne ne recherchez pas de coupable Aussi, il est important de rappeler l'objectif de la rétrospective pour parvenir jusqu'au résultat en fin de séance. Enfin, nommez un Time Keeper qui fera respecter la durée et un secrétaire qui notera toutes les décisions prises pendant la réunion. Modèles de gestion de projet gratuits pour PowerPoint et Excel. C'est parti: découvrez comment adopter une démarche d'amélioration continue et améliorer vos processus de travail en équipe.
Phase 5: conclure la rétrospective Enfin, dernière phase de la rétrospective agile: conclure sur une note positive. Vérifiez ainsi que l'objectif initial a été atteint et offrez-vous la possibilité d'améliorer vos prochaines rétro! Et si vous quittiez votre réunion de rétrospective sur une note bienveillante? Avec cette activité, donnez la possibilité à vos collaborateurs de se remercier et de se féliciter mutuellement. Exemple rex projet ppt. Le ROTI (pour Return On Time Invested) donne à l'animateur un retour quantitatif de la qualité de la rétrospective agile, avec une note sur 5. Qu'est-ce que votre équipe va emporter avec elle après la réunion? Cette activité, à réaliser à la toute fin d'une rétrospective, permet à l'animateur de savoir quelles informations ont été retenues par l'équipe. Ces retours qualitatifs lui permettent de savoir quels éléments ont retenu l'attention des collaborateurs et si l'objectif de la réunion a vraiment été atteint. La restitution automatisée Les professionnels de la méthode agile le savent: restituer les idées de la rétrospective prend un temps fou (encore plus si vous utilisez des post-it qu'il faut reprendre un à un).
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