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Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Notre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) exprime notre démarche en matière de développement durable. Elle influence les nouveaux produits et services à lancer, dans leur sélection comme dans leurs conditions de mise en œuvre. Développement durable r e e. Son impact sur l'innovation et la technologie est sans précédent. Nous sommes convaincus que le développement durable et sa déclinaison dans la Responsabilité Sociétale d'Entreprise est créateur de valeurs à la fois sociales, environnementales, et économiques pour SCC mais également pour ses parties prenantes: collaborateurs, institutions clients et partenaires. Notre livret RSE est disponible en ligne. Nous avons pris la décision de nous appuyer sur les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) pour structurer notre livret. Les ODD sont un appel mondial de l'ONU à agir pour éradiquer la pauvreté, protéger la planète et garantir la prospérité pour tous.

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Par la vision internationale des grands enjeux contemporains du développement durable (économie circulaire, économie de la fonctionnalité, décarbonisation, économie solidaire, etc.. ), ce cours traite, à titre d'exemples, des questions suivantes: Comment la transition vers le développement durable peut s'interpréter comme une course économique engagée par le biais de l'éco-innovation et de l'innovation responsable. Institut Hlm de la RSE | Pour le développement de la RSE dans les organismes Hlm. Comment les entreprises les plus engagées en cette matière sont aussi celles qui sont le plus innovantes, celles ayant une meilleure rentabilité, celles affichant des productivités parmi les plus élevées avec une réelle capacité à attirer et à retenir les meilleurs employés et bénéficiant de la meilleure réputation. Quels sont les cadres réglementaires, les grandes politiques et leurs instruments, nationaux, européens et internationaux en matière de développement durable et de RSE. Quels sont les méthodes, outils et indicateurs de DD et de RSE, avec des applications sectorielles, et sur des entreprises, en France et à l'étranger.

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Tout au long de 2022, nous vous proposons de (re)découvrir les créations, œuvres et inspirations de cet artiste amoureux de la montagne, disparu il y a trente ans. En savoir plus Prix du Roman 2022 Annecy // Du samedi 15 janvier au mardi 31 mai Votez pour votre roman préféré parmi une sélection de 6 livres sélectionnés par les médiathécaires d'Annecy! Développement durable rse au. En savoir plus Japannecy 2022 Annecy // Du samedi 29 janvier au samedi 04 juin Le Prix Japannecy est de retour en 2022! Pour cette nouvelle saison, découvrez les 16 titres à lire, répartis en 4 catégories. En savoir plus Ame Nature - Exposition Photographies de Karine Joannard Vonnas // Du jeudi 28 avril au lundi 27 juin Exposition photographique sur le thème de la nature En savoir plus Découvrez la Spiruline des Alpes! Aix-les-Bains // jeudi 26 mai Considérée par l'OMS comme le meilleur aliment du 21ème siècle pour l'humanité, la spiruline possède une composition nutritionnelle exceptionnelle qui lui confère de nombreuses vertus pour votre santé!

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Depuis 2014, SCC est signataire de la Charte Relations Fournisseurs Responsables et de ses 10 engagements pour des achats responsables. Créée en 2010, elle sensibilise les acteurs économiques aux enjeux inhérents aux achats responsables et à la qualité des relations clients-fournisseurs. Un médiateur interne a été nommé pour faciliter les échanges en cas de besoin. Avec la note de 74/100, SCC a obtenu le plus haut niveau de reconnaissance de la part d'EcoVadis avec la médaille Platinium. Développement durable rse 1. L'évaluation RSE porte sur 4 thèmes: environnement, éthique, social, achats responsables. Dans notre secteur d'activité, seul 1% des entreprises ont obtenu ce niveau Platinium. Dans le cadre de notre stratégie Achats Responsables, nous effectuons un suivi réglementaire de nos fournisseurs Services à travers Provigis. Plus de 400 fournisseurs sont ainsi évalués sur la plateforme. SCC est signataire de la Charte de la diversité. Ce texte d'engagement est proposé à la signature pour tout employeur souhaitant par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.

Calculer son index d'égalité salariale 3-3 Montrer son engagement pour la diversité en entreprise Prévenir les discriminations et respecter l'égalité des chances: ces deux démarches font partie de vos engagements? Votre entreprise favorise la diversité, et c'est tout à son honneur. S'engager pour la diversité 3-4 Structurer une politique anti-corruption avec l'ISO 37001 La lutte contre la corruption est au cœur des préoccupations de votre entreprise? Développement durable - RSE à Bourg-en-Bresse. Entre l'application de la loi Sapin 2 et la certification ISO 37001, des actions témoignent de votre implication. Structurer sa politique anti-corruption 4 - Outiller sa politique Achats et événements responsables 4-1 Outiller sa poltiique Achats et événements responsables Partie intégrante d'une politique de RSE, une politique d'achats ou d'événements responsables réussie est une politique structurée et pilotée avec attention. Découvrez comment faire! Développer sa politique achats 4-2 Convertir son service Achats aux achats responsables Les achats responsables constituent un volet important d'une démarche de RSE.

Après avoir visité quelques résidences pour aînés, notre choix s'est arrêté sur les Résidences du Marché grâce à l'ambiance qu'on y a ressentie dès notre première visite. Mon mari, ayant besoin de soins particuliers, a grandement apprécié le dévouement des préposés et des infirmières de l'aile Signature. Lorsqu'il est décédé, j'ai décidé de demeurer à la résidence. J'ai de bonnes amies et je suis en sécurité. Je me sens bien et heureuse dans cette résidence. Il règne un air de famille aux Résidences du Marché. Très rapidement, c'est devenu chez moi. Les résidences du marché une résidence du groupe maurice allais. Je me suis sentie d'autant plus privilégiée d'habiter ici lors du décès de mon conjoint. J'ai reçu un immense vent de sympathie et de chaleur humaine de la part du personnel et des résidents, ce qui m'a énormément aidée à vivre mon deuil. Vraiment, j'étais au bon endroit pour traverser cette période très difficile. Vivre en résidence, c'est se libérer de toutes les obligations du quotidien dans sa maison. Aujourd'hui, ma seule préoccupation est de vivre pleinement et d'être heureuse!

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C'est le fait de redonner qui me valorise. Lorsque je vois que les résidents profitent du petit coin bistro qu'on a créé à leur demande, ou qu'ils participent en grand nombre aux activités organisées, je me couche heureux le soir. Quelles sont vos plus grandes qualités en tant que directeur général, selon vous? Ce qui ressort beaucoup chez moi, c'est évidemment mon côté humain. J'aime aider, guider, accompagner les autres. Dans toutes les formations très pointues que j'ai faites, et dans les emplois que j'ai occupés, ce fut le dénominateur commun. L'empathie aussi. C'est une qualité qui m'a toujours servi. 14 Emplois disponibles : Les Résidences Du Marché Groupe Maurice (Avec Salaires) | Indeed.com. Mais ce que je considère le plus important, ce qui me permet de me mettre en action — que ce soit auprès des résidents ou du personnel — c'est l'écoute. Si on n'écoute pas, on ne se met pas en action. Ça fait partie de mes valeurs et de mon style de gestion. Finalement, je crois que les résidents vous parleraient de ma disponibilité… et de mon sourire! Il y a une résidente qui vient « chercher son sourire » tous les matins!

Tous ces acquis me servent énormément aujourd'hui, dans le cadre de mes fonctions de directeur général! Comment avez-vous connu Le Groupe Maurice? J'ai œuvré 15 ans dans le réseau public, puis je suis passé au privé comme chargé du développement d'une entreprise d'équipements médicaux. Je me suis donc promené partout au Québec en tant que représentant. Je créais des partenariats avec des résidences et CHSLD privés pour aînés, afin de leur fournir des appareils d'aide à la mobilité. Le Groupe Maurice était un de mes clients. Pourquoi avoir choisi d'y travailler? Groupe Maurice - Les Résidences du Marché – Bel Âge. Vous avez pourtant côtoyé de nombreuses entreprises tout au long de votre parcours. En effet. Mais Le Groupe Maurice est unique. Je le connaissais bien, car je livrais des équipements, formais les employés et parlais régulièrement avec les intervenants des unités de soins du Groupe. J'ai donc pu constater quelles étaient les valeurs et la mission de l'entreprise. Et puis, j'aimais l'ambiance conviviale des résidences, perceptible dès que l'on passe la porte d'entrée.