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Wednesday, 3 July 2024
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Une délégation de représentants syndicaux SNETAP-FSU et Unsa de l'enseignement agricole, a été reçue par Daniel Sentes, chef adjoint du service formation et développement en Midi-Pyrénées. Signe de tensions, ce dernier était injoignable sur le moment et de son côté, Éric Gaillochon, directeur de l'établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole, EPLEFPAdu Tarn, n'a pas souhaité s'exprimer. Communiqué pour la grève du 27 janvier 2022 - nationales. L'aide personnalisée en question Petite consolation pour les syndicats, leur colère est remontée jusqu'à la direction régionale basée à Montpellier. "La direction régionale reconnaît que l'aide personnalisée pour les bac pro STAV (sciences et techniques de l'agronomie et du vivant) relève bien d'un vrai travail d'enseignant, devant par suite être normalement rémunéré" se félicitait l'intersyndicale Snetap, Sud, FO et CGT le 3 juillet dernier. Dans un courriel du 9 juillet, Isabelle Chmitelin, Directrice générale de l'enseignement et de la recherche, a confirmé que "compte tenu de la nouveauté que représente le coefficient 0, 5 appliqué depuis la rentrée 2019 et de l'incompréhension relativement généralisée de ce mode de détermination des besoins en DGH, la décision a été prise de ne pas appliquer ce coefficient pour l'année scolaire 2020-2021.

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Finalement, prenant acte de la forte mobilisation des personnels d'éducation devant l'ensemble des DRAAF DRAAF Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt et DAAF le 30 juin et suite à de nouvelles interpellations parisiennes le 3 juillet, la nouvelle Directrice Générale a annoncé rétablir le juste traitement de ces heures, mais via un expédient budgétaire, à savoir en puisant dans le volume exceptionnel des heures occasionnelles liées à la crise sanitaire... Rien de pérenne donc. Bref, Monsieur le Ministre, c'est dans ce contexte de fragilité extrême de notre outil public de formation et alors même que les attentes sociales et environnementales à l'égard de l'agriculture n'ont sans doute jamais été aussi fortes, que vous prenez vos fonctions – et la commission des affaires culturelles du Sénat n'a pas dit autre chose dans le cadre de ses 10 préconisations du 4 juin dernier. Des enseignants de Loire Atlantique en grève. Vous comprendrez dès lors que nous ne puissions, en responsabilité, vous faire un chèque en blanc au regard des tensions qui s'annoncent de fait sur cette rentrée 2020 et celles à venir si les inflexions budgétaires attendues (rétablissement des 35 ETP dans le cadre du PLFR4 et arrêt des suppressions programmées pour 2021 et 2022) devaient finalement faire défaut.

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Le déploiement d'heures supplémentaires et l'augmentation des seuils de dédoublement sont des réponses totalement inadaptées! Aussi, la rentrée s'est faite sans aucune concertation préalable. Encore une fois, notre ministre, dans le sillage de son homologue de l'Education Nationale, est dans le déni de réalité en refusant de prendre les mesures agroécologiques, climatiques et numériques. Cette absence d'anticipation est irresponsable au regard des enjeux de gestion et de sortie de crise et notamment face aux défis du remplacement des générations et des transitions agroécologiques climatiques et numériques. Greve enseignement agricole normandie. Les annonces du Grenelle de l'éducation sont complètement en dessous des attentes salariales des personnels et en excluant la majorité. IL EST URGENT D'AUGMENTER LES SALAIRES DE TOUS LES PERSONNELS EN DEGELANT LE POINT D'INDICE ET EN REVALORISANT LES GRILLES INDICIAIRES. FO EA dénonce l'ensemble de ces mesures qui tournent le dos à la priorité à l'éducation et cherchent à transformer en profondeur les métiers dans le sens de contraintes supplémentaires sur les personnels: nous ne pouvons accepter de tels reculs!

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Alors que les établissements bataillent pour conserver leurs budgets et personnels, le gouvernement persistera t-il dans cette stratégie de courte vue? Plus de 115 000 élèves et s'y forment à l'aménagement des espaces ruraux, à la protection de l'environnement ou à la production agricole. Sophie Chapelle Photo de une: action dans le Maine et Loire à l'occasion des épreuves de rattrapage du bac technologique agricole, le 30 juin 2020 / © Snetap FSU

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Monsieur le Ministre, Madame la Secrétaire Générale, Nos organisations syndicales déposent par la présente lettre un préavis de grève, couvrant les personnels des CFA et CFPPA pour les sessions d'examens nationaux de 2022. Depuis bientôt trois ans, des réunions de travail sont organisées afin de réviser le protocole de 98 pour définir un cadrage national. Depuis bientôt un an, les organisations syndicales demandent une réflexion collective sur l'organisation du temps de travail et les obligations de service des personnels en CFA-CFPPA. Et enfin, la raison relevant du contexte actuel, est que certaines et certains attendent depuis 2019 des indemnités de corrections qui leurs sont dues. Greve enseignement agricole public. Les organisations syndicales ont usé de tous les canaux pour que ces retards soient réglés avant la session 2022 mais rien n'y fait, ni les interventions en CTM, ni celles en CTEA, ni celles en bilatérales avec la Secrétaire générale et le chef du SRH. Au final, des agents CFA-CFPPA qui se sentent oubliés et peu considérés.

Le gouvernement refuse de pratiquer un dialogue social digne de ce nom. Dans ce contexte, le ministre de l'Éducation nationale veut imposer dès la rentrée 2012 une modification en profondeur des modalités d'évaluation des personnels d'enseignement, d'éducation et d'orientation. Les projets de textes, finalisés avant même toute concertation, prévoient:. Greve enseignement agricole durable des eaux. le gel des promotions autres qu'à l'ancienneté jusqu'en 2015;. la progression de carrière aux seules mains du supérieur hiérarchique. Dans le premier degré, l'IEN pourrait déléguer ses missions d'évaluations à des collègues (CPC, Directeurs…) ce qui accentue le caractère arbitraire de l'évaluation des professeurs des écoles. Dans le même temps, dans le second degré, le chef d'établissement deviendrait l'unique évaluateur. Parce que ces projets induisent des transformations de nos métiers que nous refusons, nous en demandons le retrait. Les fédérations syndicales signataires condamnent ces projets que le ministère veut imposer dès la rentrée 2012.