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Le Rallye du Val de Sèvre revient autour de Boussay ce week-end du 4 et 5 juin, pour une 19e édition après deux ans d'absence. Bruno Longépé visera une 10e victoire. Par Rédaction Clisson Publié le 3 Juin 22 à 10:09 L'Hebdo de Sèvre et Maine Le rallye du Val de Sèvre passe par les communes de Boussay, Torfou, Montfaucon et La Bruffière, soit sur trois départements différents. Voiture telecommande rallye paris. ©HSM Absent du calendrier depuis 2019, le Rallye du Val de Sèvre, à Boussay (en Loire-Atlantique), redémarre en trombe! Certes après deux ans d'arrêt imposés par la crise Covid, la machine bien rodée a légèrement peiné à repartir. Mais le Team 3 Provinces a pu compter sur le soutien et la fidélité de ses bénévoles, de ses partenaires, des communes et du comité des fêtes de Boussay pour organiser sa 19 e édition ce week-end. 78 concurrents Les pilotes, également, répondent présents en masse. Si l'organisation tournait autour des 60 participants avant la crise, ils seront 78 engagés sur l'épreuve comptant pour la Coupe de France des rallyes et le championnat des Ligues de Bretagne et des Pays de la Loire.

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Il y a peut-être un effet lié au lundi de Pentecôte. Nous avons des pilotes venant de Normandie, des Charentes, et le jour férié qui suit leur facilite la tâche pour rentrer plus tranquillement. Une spéciale en nocturne samedi Il faut dire que le menu sera chargé ce week-end du 4 et 5 juin. Les pilotes pourront dévaler les routes de quatre communes réparties sur trois départements. Si Boussay sera le carrefour des épreuves, les six spéciales se disputeront également sur les communes de Torfou, Montfaucon-Montigné (Maine-et-Loire) et La Bruffière (Vendée). Samedi, un prologue de 4, 8 km permettra de dresser une première hiérarchie. Le même tracé devra être parcouru en nocturne samedi à partir de 22 h 15 autour du village de l'Ecorchevière. La passe de 10 pour Bruno Longépé? Dimanche, les quatre spéciales de 7, 6 km au lieu-dit les Trois Provinces permettront de départager les concurrents. Voiture télécommandée rallye photo. Neuf fois vainqueur, Bruno Longépé tentera de briguer une dixième couronne. Il devra pour se faire détrôner Romain Guenec, lauréat sur le même parcours en 2019.

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Il est structuré par deux axes routiers. L'un « touristique », la RD 901, qui, depuis Rodez, traverse le vignoble AOP Marcillac pour rejoindre le site de Conques, engagé dans la démarche Grand-Site de France. L'autre à vocation plus économique, la RD 840, au cœur de la Mecanic Vallée, relie Rodez à Decazeville puis Figeac. Le territoire est desservi par l'aéroport Rodez-Aveyron, situé sur la commune de Salles-la-Source, et par un accès ferroviaire qui relie Toulouse à Paris, via Brive (gare de Saint-Christophe-Vallon). Dans le cadre de son Projet Culturel de territoire, la Communauté de Communes est engagée depuis 2022 dans un Contrat Territoire Lecture afin de dynamiser et conforter son réseau de lecture publique (12 lieux de lecture publique ouverts allant du dépôt lecture à la médiathèque). Lettre de mission fonction publique territoriale de corse. La Communauté de Communes recrute un chargé de mission pour la mise en réseau des bibliothèques/médiathèques du territoire et le développement du livre et de la lecture. Le poste est lié à la durée du Contrat Territoire Lecture qui couvre la période 2022/2024 (3 ans); en fonction notamment de la dynamique initiée et des besoins identifiés qu'il restera à couvrir au bout de cette première période de contractualisation, il est possible, sous réserve de l'engagement des partenaires, que la contractualisation soit reconduite pour 3 années supplémentaires.

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Statut Salarié en contrat de travail de droit public à durée déterminée (CDD) et à temps complet; Vous êtes employés par les administrations d'Etat, les collectivités locales ou les hôpitaux; Votre rémunération équivalente au minimum de traitement de la fonction publique pour les plus de 26 ans. Elle ne peut être < à 55% si vous avez moins de 21 ans et à 70% au-delà de 21 ans; Pendant la durée de votre PACTE, vous serez accompagnés par un tuteur qui aura pour mission de vous guider et de suivre votre activité. Avantages Une formation qualifiante suivie en alternance pendant 1 ou 2 ans; Une qualification et un poste de fonctionnaire titulaire en fin de contrat, une rémunération selon le traitement de la fonction publique. A qui s'adresser pour concourir aux recrutements PACTE? Lettre de mission fonction publique territoriale multiscalaire. A votre agence pôle emploi. La fiche de candidature Téléchargez et imprimez la fiche de candidature; Indiquez obligatoirement le numéro de l'offre ainsi que vos coordonnées; Précisez votre parcours scolaire, vos stages et formations, vos diplômes éventuels et votre expérience professionnelle; Remettez cette fiche de candidature remplie, datée et signée accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation, à votre conseiller Pôle emploi (tout dossier incomplet ne sera pas instruit).

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Chargé·e de mission lecture publique OFFRE D'EMPLOI Fonction/métier: Chargé / Chargée de mission Niveau de responsabilité: C Type de contrat: CDD Durée: 3 ans Type d'employeur: Fonction publique territoriale Date limite de candidature: 31/05/2022 Date de prise de fonction: 01/09/2022 Rémunération: Traitement Indiciaire+RIFSEEP+participaton mutuelle+CNAS+CET Retour à la liste des offres Contact et informations Lettre de motivation et CV à adresser par mail à Renseignements complémentaires: par tél 05 65 71 86 20 ou par mail à Date des entretiens avec le jury de recrutement: mardi 14 juin 2022. Attractivité de la fonction publique territoriale | vie-publique.fr. Date de prise de poste: 1er Septembre 2022. Nom de l'employeur: Communauté de Communes Conques-Marcillac Adresse: 28 Avenue Gustave Bessières, 12330 Marcillac-Vallon PRÉSENTATION - MISSIONS La Communauté de Communes Conques–Marcillac (12 communes, environ 12 000 habitants) est située au Nord-Ouest de Rodez, préfecture de l'Aveyron. Dynamique économiquement, le territoire est également doté d'une attractivité paysagère et patrimoniale exceptionnelle.

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Il en est de même pour des métiers de la filière médico-sociale (auxiliaire de puériculture, infirmière, travailleur(se) social(e), de la filière technique (agent technique, agent de voirie, cuisinier, peintre) ou encore de la filière administrative (gestionnaire de ressources humaines ou comptable). au-delà des métiers, la baisse de l'attractivité se mesure différemment selon la nature des collectivités il y a également une très grande méconnaissance de la fonction publique territoriale et de la diversité de vie professionnelle qu'elle offre. des facteurs propres à la fonction publique territoriale nuisent à son attractivité Au terme de ce constat et d'une analyse plus approfondie, 27 propositions sont formulées. Lettre de mission fonction publique territoriale concours. Revenir à la navigation Synthèse Liste des recommandations par ordre d'apparition dans le rapport Introduction 1 - Le constat: une baisse de l'attractivité réelle mais d'une importance variable selon les métiers, les types de collectivités et les territoires 1. 1 Des difficultés de recrutement dans toute la fonction publique et plus globalement dans l'ensemble du marché du travail 1.

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Accéder au contenu principal source: la gazette des communes (20/07/2015) par Agathe Vovard avec l'AFP Le gouvernement a annoncé vendredi 17 juillet 2015 la création d'une mission d'évaluation du temps de travail dans la fonction publique, dont les conclusions devront êtres remises au plus tard le 1er février 2016. Elle devra « dresser un état des lieux exhaustif » de la réglementation, « mais aussi des pratiques effectives concernant le temps de travail » dans l'ensemble de la fonction publique, indique un communiqué de la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu. « Des évolutions de la règlementation pourront être proposées, sans toutefois que le principe d'un temps de travail annuel de 1 607 heures ne soit remis en cause ». Chargé·e de mission lecture publique | Enssib. Le gouvernement souhaite que la mission puisse aboutir à la création « d'outils pérennes de collecte et de traitement des données » pour mesurer le temps de travail dans les trois versants de la fonction publique afin de pouvoir « procéder à une évaluation régulière et de disposer d'un bilan comparé avec le secteur privé ».