Adresse Csp Nord Air France, Les Offres D'Emploi Du Réseau Unapei - Unapei

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Thursday, 11 July 2024

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Le 29 janvier 2014, les sans-papiers du CSP59 ont occupé l'agence régionale d'Air France à Lille pour revendiquer la libération de leurs camarades ex-grévistes de la faim détenus au CRA de Lesquin, leur régularisation ainsi que le droit à des rencontres mensuelles pour une défense argumentée de leurs dossiers par le CSP59 comme c'est le cas dans plusieurs autres préfectures de France et le respect des engagements pris par le préfet lors de la grève de la faim de 2012/2013. Après plus d'une heure trente d'occupation et le passage de la presse, les sans-papiers, dont une majorité de femmes et des enfants, ont quitté les locaux pour rejoindre la place de la République/Parvis des droits de l'Homme pour la traditionnelle manifestation du mercredi devant la préfecture du Nord.

Ce n'est sûrement pas en montant les agents les uns contre les autres que la direction s'en tirera à bon compte. Cette méthode a montré ses limites. Et en y regardant de plus près, tous les ingrédients de l'échec n'ont‐ils pas été soigneusement réunis? Adresse csp moulins. Est‐il utile d'en rajouter? Les effectifs des CSP Nord et Sud, « re‐composés » en partie de salariés « sans poste » errant de mission en mission, de PNC en attente de licence et de travailleurs intérimaires, donnent une idée peu flatteuse de l'attention accordée par l'employeur Air France au traitement des questions touchant à la gestion du personnel. Quel niveau de confidentialité dans le traitement des dossiers personnels et quel suivi dans le règlement des litiges attendre de ce type d'organisation? Mais il est plus remarquable encore de lire que cette casse de l'outil s'effectue selon un mode d'emploi prescrit par les RH, eux‐mêmes grands utilisateurs devant l'employeur des services de gestion du personnel: « le déploiement des e‐services permettra aux salariés de réaliser eux‐mêmes un certain nombre de demandes directement sous intranet ».

62 - LENS - Localiser avec Mappy Actualisé le 25 mai 2022 - offre n° 134FKCT 2 POSTES A POURVOIR: 1 TEMPS PLEIN EN IME ET 1 POSTE A 0, 8 ETP EN EXTERNALISATION Le pôle enfance de l'Apei de Lens et environs a développé des compétences d'accompagnement auprès d'enfants porteur d'autisme de 2 à 20 ans, en milieu ouvert avec le SESSAD « le pourquoi pas », et en institution au sein de l'IME Léonce MALECOT. Mission: Dans le cadre du projet d'établissement, sur la prescription du médecin de médecine physique et sous la responsabilité du chef de service, il répond aux besoins des enfants en terme de psychomotricité. Il inscrit sa pratique dans une dimension professionnelle pluridisciplinaire.

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Depuis plus de 60 ans, l'APEI de Chambéry agit pour que les enfants et adultes avec troubles du neuro-développement s'épanouissent dans une société inclusive et accueillante. 0 Établissements et Services sur Chambéry Rejoindre l'APEI de Chambéry, c'est: • Avoir une forte utilité sociale au sein du Grand Chambéry • Travailler avec des équipes professionnelles, engagées, responsables, dynamiques, souriantes et pleines d'humour! • Bénéficier d'une triple expertise « personnes handicapées – parents – professionnels » • S'assurer d'évoluer dans un secteur qui ne connait pas la crise • Appartenir à une grande association du territoire chambérien • Travailler dans des environnements exceptionnels

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Avec des indicateurs représentant moins de 75 points, l'Apei ouest 44 ne peut calculer son Index 2021 à l'égalité femmes – hommes. La loi du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de plus de 250 salariés de mesurer l'égalité professionnelle au sein de leur structure. Apei offre d emploi burkina. L'Index, sur 100 points, se calculera à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l'entreprise fait moins ou plus de 250 salariés: – L'écart de rémunération femmes-hommes, – L'écart de répartition des augmentations individuelles, – L'écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés), – Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, – Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations. Le décret et ses annexes (source: ministère du travail) fixent les références à considérer (période, effectifs, éléments de rémunérations…) et détaillent le mode de calcul. Malgré un index 2021 dit incalculable, l'Apei Ouest 44 s'engage quotidiennement pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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Le GAM s'engage à ce que la collecte et le traitement de vos données, effectués à partir du site soient conformes aux règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés. Conformément au principe de minimisation des données, la collecte des données personnelles est limitée au strict nécessaire pour chacun des services proposés sur son site web. Les données personnelles recueillies par le GAM dans le cadre de ces services sont traitées de façon sécurisée. Nos offres d'emploi | APEI Aube. Au sein de la présente politique, vous trouverez pour chaque service une information sur: L'objet du traitement de données et les objectifs poursuivis par le traitement de ces données (finalités); La base légale du traitement de données; Les catégories de données traitées; La durée de conservation des données; Les destinataires des données; Vos droits « Informatique et Libertés » et la façon de les exercer auprès du GAM. Le site contient des liens vers les sites web de partenaires de l'Association et de réseaux sociaux sur lesquels l'Association dispose de comptes.

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62 - GRENAY - Localiser avec Mappy Actualisé le 25 mai 2022 - offre n° 134FJGK Mission: Il sera chargé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer les projets personnalisés de tous les usagers dans le respect des projets de service et associatif. Il aura en charge la coordination des projets, leur suivi, en collaboration avec le Chef de Service. Les offres d'emploi du réseau Unapei - Unapei. Il anime la réunion d'équipe, assure la coordination des plannings des activités. Il suit les actions dans le cadre de la démarche qualité. Assure le tutorat des stagiaires. Profil: DEES Capacité à travailler en équipe, adaptabilité, initiatives, sens des responsabilités, observation, Expérience dans un poste similaire souhaitée Propension à l'écrit indispensable Maîtrise de l'outil informatique Qualités: Qualités d'écoute et d'évaluation requises.

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