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Tuesday, 2 July 2024
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« Il est plus facile d'adapter le réseau de bus aux horaires des trains, plutôt que l'inverse », explique le président du Conseil régional, Hervé Morin. Selon les chiffres fournis par la Région, 114 correspondances supplémentaires sont rendues possible grâce à des ajustements d'horaires, sur l'ensemble de la Normandie. > Retrouvez l'ensemble des horaires sur le site internet Nomad. Nouvelles correspondances train–car pour les principaux hubs régionaux • Pour la Seine-Maritime Pour les 7 lignes structurantes de Seine-Maritime, 37 correspondances supplémentaires sont rendues possibles depuis le 15 décembre 2019, dont la moitié en heures de pointe:. + 9 correspondances pour Rouen – Neufchatel en Bray,. + 4 pour Rouen – Caudebec en Caux. + 3 pour Rouen – Clères Montville. Office de tourisme Bernay Terres de Normandie - Bus - Office de tourisme Bernay Terres de Normandie. + 1 pour Dieppe – Le Tréport. Statu quo pour Fécamp – Le Havre et Rouen – Gournay en Bray. + 2 pour Le Havre – Caudebec, sachant que le niveau de correspondance reste élevé avec 17 correspondances en heures de pointe par jour.

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Le Service d'Information du Gouvernement ( SIG) a publié, ce 12 mai 2016, le Tableau portant classement indiciaire applicable aux emplois de fonctionnaires d'Etat pour compter du 1er janvier 2016. Il s'agit de l'un des 2 instruments indispensables pour l'opérationnalisation de la Loi 081, du 24 novembre 2015, portant statut général de la Fonction publique. Le 2 e instrument indispensable est le décret de reversement des agents de la Fonction publique dans la nouvelle loi. Avant le processus de reversement, la situation de chaque agent devra être mise à jour. Cela consiste à corriger les retards d'avancements. Tableau portant classement indiciaire applicable aux emplois de fonctionnaires d'Etat pour compter du 1er janvier 2016 Télécharger le Tableau-indiquant-classement-indiciaire-applicable-aux-emplois-de-fonctionnaires-dEtat-pour-compter-du-1er-janvier-2016 (pdf, 135 ko) Télécharger la Loi_081_portant_statut_de_la_fonction_publique (pdf, 366 ko)

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Malgré tout, les parties participantes n'ont pas manqué de faire des propositions. La majorité des travailleurs publics attend avec impatience de savoir quel sera l'impact de la conférence sur le reste de leur carrière. En rappel, à l'issue de la conférence, les participants avaient recommandé la recherche de l'équité et de la justice dans la rémunération des agents publics; car au stade actuel, il y avait une iniquité et une injustice favorisées par l'adoption de plusieurs statuts autonomes et de grilles salariales et indemnitaires spécifiques, suite à la résolution des revendications sociales au «cas par cas». Il fallait donc trouver un instrument juridique approprié pour encadrer de manière durable le nouveau mécanisme de rémunération. L'option désormais prise est donc l'adoption d'une loi portant statut général de la Fonction publique par l'Assemblée nationale. L'élaboration de l'avant-projet de cette loi a été effectuée par les techniciens du gouvernement, sous l'œil vigilant des syndicats qui ont participé à la conférence sur la rémunération.

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• Un chef de service gagne 420. 000 FCFA de plus par an qu'un directeur • Source de frustration et de démotivation • La remise à plat des salaires est un impératif Un chef de service du ministère de l'Education nationale a été récemment nommé directeur en Conseil des ministres dans un autre ministère. Passée la période des félicitations et de l'installation, il se rendra compte qu'il perd 35. 000 FCFA sur ces indemnités. Le manque à gagner sur une année est de 420. 000 FCFA. Devant les députés le 19 mai 2020, le Premier ministre, Christophe Dabiré, a rassuré que le processus de réforme du système de rémunération des agents publics de l'Etat, annoncé par le président du Faso lui-même en 2017, suivait son cours. (Photo:) Dans la hiérarchie administrative, la Direction générale est divisée en Directions et les Directions en service. Un directeur est le supérieur du chef de service. Un chef de service mieux rémunéré qu'un directeur dans une même Fonction publique révèle d'une simple injustice.

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chacun des indices de la grille de traitement. A niveau égal /loi-081-2015-portant-statut- - - Le 22 Octobre 2010 20 pages Bar me des salaires minima du secteur priv pour compter du Title: Bar me des salaires minima du secteur priv pour compter du 1er octobre 2008 Author: FESBACI Created Date: 7/6/2009 12:11:24 PM SAMUEL Date d'inscription: 20/03/2019 Le 19-04-2018 Yo J'aimerai generer un fichier pdf de facon automatique avec PHP mais je ne sais par quoi commencer. Merci de votre aide. MATHIS Date d'inscription: 2/05/2017 Le 29-05-2018 Bonsoir Ce site est super interessant Merci beaucoup SOLINE Date d'inscription: 26/05/2016 Le 09-06-2018 Salut J'ai téléchargé ce PDF Bar me des salaires minima du secteur priv pour compter du. j'aime pas lire sur l'ordi mais comme j'ai un controle sur un livre de 20 pages la semaine prochaine. Le 20 Novembre 2012 143 pages Etude sur le systeme de remuneration dans la fonction publique au LISTE DES GRAPHIQUES.. Tableau 6:Montants des traitements correspondant à la grille indiciaire applicable à.

Le Premier ministre avait une rémunération nette mensuelle de 375 942 FCFA, soit l'indice le plus élevé des barèmes spécifiques (2300). Outre cela, il bénéficiait d'indemnités de représentation de 300 000 FCFA, de fonction de 175 000 FCFA. En somme, le Premier ministre touchait à cette époque un salaire de 850 942 FCFA. Payer pendant 6 mois sans exercer sa fonction La rémunération des Présidents d'institution est attachée à l'indice le plus élevé du barème ordinaire de la fonction publique, soit la catégorie A échelle 1. Leur rémunération net était de 293 399 FCFA. En outre, ils bénéficiaient d'indemnités de représentation (250 000FCFA), de fonction (135 000 FCFA), de logement (80 000 FCFA). Il leur est alloué aussi une indemnité compensatrice de 100 000 FCFA (eau, électricité, téléphone). En somme, ce décret de 2005 octroyait à un Président d'institution un salaire de 858 399 FCFA. Quant aux membres du gouvernement, ils sont rangés sous le même indice que les Présidents d'institution.