Job D Été Quimper — Convention Collective Commerce Des Articles De Sports Et Équipements De Loisirs - 3049 - Editions Tissot

La plupart du temps, le salaire proposé varie en fonction de l'expérience: Le restaurant Ar men du à Névez recrute un cuisinier. Le poste est à pourvoir dès à présent jusqu'à fin septembre. Les débutants sont acceptés. Le Corisco à Fouesnant embauche un serveur ayant déjà eu une expérience dans le domaine. Le poste est à pourvoir de suite jusqu'à fin août ou septembre. La personne sera en charge du service du midi jusqu'à 17 heures en continu. Le village vacances des Résidences d'Armor à Douarnenez cherche un cuisinier dès maintenant jusqu'à fin septembre voire début octobre. Les débutants sont acceptés mais il est malgré tout conseillé d'avoir un minimum d'expérience. Il s'agit d'un contrat de 35 h. Le restaurant la Courtepaille à Quimper recherche un serveur en extra le week-end pour les mois d'août et septembre avec possibilité de prolonger en octobre si besoin. Job d été quimper restaurant. Les débutants seront formés sur le tas. La Pizzeria 14 à Loctudy recrute un pizzaïolo avec une expérience de 2 ans. Le poste est aux 35 heures et est à pourvoir dès que possible pour une durée de deux mois.

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Il s'agit d'un contrat de 25 heures. Un expérience d'un mois est exigée. L'hôtel-restaurant Campanile à Quimper cherche un valet/femme de chambre. Le poste est à pourvoir de suite jusqu'à fin août. Une expérience d'un an est souhaitée. Il s'agit d'un contrat de 30 heures. Le camping de la Plage à Plonévez-Porzay recherche un valet/femme de ménage pour nettoyer les mobil-homes. La personne choisie travaillera les samedis de 9 h à 16 h. Le camping Capfun Kervel à Plonévez-Porzay recrute un agent de nettoyage pour l'entretien des mobil-homes et du camping. Il s'agit d'un contrat de 16 heures. Également un animateur polyvalent pour une durée d'un mois. Le camping Yelloh village la Plage à Penmarc'h embauche un agent de nettoyage ainsi qu'un animateur sportif. À la recherche d’un job d’été | Côté Quimper. Les postes sont à pourvoir dès à présent. Vente Hôte/hôtesse de caisse, employé(e) de libre service, vendeur/vendeuse… les supermarchés, hypermarchés recrutent beaucoup l'été en contrat saisonnier. Vidéos: en ce moment sur Actu La plupart des étudiants se dirigent vers ce secteur car le plus souvent, il n'y a pas besoin d'expérience: Le Super U de Combrit embauche un vendeur en poissonnerie.

... enfants, Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme, Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les... Armée de l'air et de l'espace... des installations aéronautiques (GAIA) Dans un Bureau régional du logement Sur ces différentes entités, vous: Participez à la conception... avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d'enfants…)... avantages Synergie: Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d'enfants…)... Finistère : il reste des jobs d'été à pourvoir | Côté Quimper. formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel: nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Il nous...... Armée de l'air et de l'espace

Par ailleurs, certaines conventions collectives telles que la convention du sport imposent également un régime de prévoyance pour les non-cadres et des seuils minimaux de couverture. Télécharger gratuitement la convention du sport IDCC 2511 Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la convention collective nationale du sport que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective du sport? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention du sport? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye.

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Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l' accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention du sport? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1, 50% de la tranche A des salaires bruts.

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Mutuelle convention du sport L'Accord National Interprofessionnel ( ANI) du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention du sport. La convention du sport fixe des minimums de remboursements supérieurs à l'accord ANI. La convention collective du sport prévoit une prise en charge de l'employeur d'au moins 50%. Voici les remboursements minimums de la mutuelle convention du sport pour les dépenses les plus courantes: Soins médicaux minimums pour la convention collective du sport Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective du sport Remboursements dentaire pour la convention collective du sport Remboursements hospitalisation pour la convention collective du sport Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures.

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A noter la publication au Journal Officiel du 24/03/2022 de l'avis (*) relatif à l'extension de cet avenant. Les dispositions synthétisées de l'Avenant rectificatif n°8 du 09/02/2022, non étendu et obligatoire à compter du 01/01/2022 pour les seules entreprises adhérant à l'une des organisations patronales signataires, sont consultables sous la rubrique "Prévoyance" de la convention collective nationale des entreprises de la filière sports - loisirs (conception, fabrication, services et commerce des articles de sport et équipements de loisirs) - incluant divers accords locaux, où vous pouvez également en consulter le texte intégral. (*) Dès publication de l'arrêté d'extension vous en serez informés.

Niveau de classification convention collective du sport Salaire minimum brut convention collective du sport Niveau 1 employé: Exécution de tâches prescrites pouvant nécessiter une durée d'adaptation à l'emploi n'excédant pas 2 jours. 1 522 €/mois Niveau 2 employé: Exécution de tâches prescrites exigeant une formation préalable et une adaptation à l'emploi. 1 566 €/mois Niveau 3 technicien: Exécution d'un ensemble de tâches ou d'une fonction comportant une responsabilité technique ou un savoir-faire technique spécialisé. 1 700 €/mois Niveau 4 technicien: Prise en charge d'une mission, d'un ensemble de tâches ou d'une fonction par délégation requérant une conception des moyens. 1 805 €/mois Niveau 5 technicien: L'emploi peut impliquer la responsabilité d'un service ou d'une mission ou la gestion d'un équipement. 2 022 €/mois Niveau 6 cadre: avec délégation partielle dans le cadre de la politique du personnel et de représentation auprès de partenaires extérieurs. 2 523 €/mois Niveau 7 cadre: avec délégation étendue dans le cadre de la politique du personnel et de représentation auprès de partenaires extérieurs.