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CQ - Cast Quality Fassi utilise depuis plus de 35 ans des composants en fusion, présentant des caractéristiques mécaniques élevées sur différents composants structurels importants, comme la partie inférieure (pignon) et la tête de la colonne, le support de la colonne, les têtes des tiges et des cylindres des vérins, les bielles ainsi que d'autres composants mineurs: moins de soudure, plus de résistance à la fatigue. OPTIONAL RRC - Radio Remote Control Radiocommande analogique qui contrôle à distance les fonctions de la grue. Des grues légères Une attention particulière est accordée à la conception et à la réalisation de grues de portées comprises entre 1 et 12 tonnes/mètre, en considérant les exigences croissantes du marché et l'utilisation de ces machines. Grue pour camion vl 2. Les grues légères Fassi, toujours disponibles dans une vaste gamme de versions à partir des "micro", combinent un poids réduit, une compacité et des dimensions contenues, sans toutefois renoncer à tous les facteurs qui caractérisent la qualité Fassi, dans la structure comme dans les pièces.
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Le support qui est un châssis porteur ne peut pas se déplacer en phase de travail. Quant aux flèches, ils sont généralement animés hydrauliquement. Certains bras sont à montage fixe tandis que d'autres sont partiellement amovibles. Deux grandes catégories de grues auxiliaires sont proposées dans le commerce dont: les grues auxiliaires pourvues d'une option télécommande à distance, les grues auxiliaires qui ne peuvent être pilotées qu'à partir d'un poste fixe sur le châssis. Grue pour camion vliegtickets. Selon les modèles, elles peuvent disposer de 3 à 5 extensions hydrauliques, ce qui leur permet d'atteindre jusqu'à 12, 50 m de portée horizontale. Quant à leur capacité, elle fluctue de 1, 5 tonne à plus de 170 tonnes/mètres. Les plus puissantes du marché possèdent des valeurs de couple de levage variant entre 8 tonnes/mètres et 15 tonnes/mètres. Nombre d'extensions hydrauliques Capacité de la grue Portée de la grue 3 à 5 extensions Entre 1, 5 t/m à 170 t/m Entre 1 m et 45, 1 m Équipements optionnels En fonction du type de travail à effectuer, les équipements dont doit disposer la grue auxiliaire sont variables.
Ainsi elle peut être équipée: d'un stabilisateur: sa fonction est d'assurer l'équilibre de l'engin durant la manœuvre, un JIB: démontable en bout de grue, ce bras hydraulique offre un axe de rotation supplémentaire. une fourche lève-palette et une fourche relevante: pour faciliter les livraisons en hauteur, une radiocommande: pour simplifier les manutentions très éloignées du véhicule. Grue pour camion vlc. Un système de sécurité automatique: sa fonction est de gérer les limites de charge de l'engin. Pouvant être de type hydraulique ou électronique, ce système est obligatoire sur tous les matériels immatriculés dans les pays européens à partir d'une capacité de 4 mt. Un système de rotation: il permet à la grue d'accéder aux endroits les plus exigus tout en améliorant l'efficacité des opérations.
Contexte des articles L3221-1 à L3221-7 portant sur les principes relatifs à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes: Les articles L3221-1 à L3221-7 font partie du Code du travail. Ils se trouvent dans la partie législative, dans la troisième partie intitulée: durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale. Ils portent sur le salaire et les avantages divers et énumèrent les principes relatifs à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Partie législative Troisième partie: Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale Livre II: Salaire et avantages divers Titre II: Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes Chapitre Ier: Principes Commander l'affichage égalité professionnelle entre hommes et femmes pour 9. 8€ HT Ce que disent les articles L3221-1 à L3221-7 sur l'égalité de rémunération entre hommes femmes: Article L3221-1 sur le champ d'application du principe de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes: L'article L3221-1 du Code du travail énumère les personnes concernées par les dispositions des articles L3221-2 à L3221-7 relatives au principe de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
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EXAMEN DE L'ARTICLE Article unique - Obligation de conclure un accord collectif sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes et de transmettre le rapport de situation comparée sous peine de sanctions financières Objet: Cet article vise, d'une part, à rendre obligatoire la conclusion d'un accord sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les entreprises sous peine de sanction financière, d'autre part, à faire mieux appliquer l'obligation d'établir un rapport de situation comparée en l'assortissant d'une pénalité. I - Le dispositif proposé Cet article unique comporte en réalité deux dispositions bien distinctes: la première concerne la conclusion d'accords sur l'égalité salariale, la deuxième le rapport de situation comparée. La conclusion d'accords sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes Il est proposé de compléter l'article L. 2242-7 du code du travail par un nouvel alinéa rendant obligatoire la conclusion d'un accord collectif. Dans sa rédaction actuelle, l'article L.
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Données 24 mai 2019 - Reproduction interdite Les femmes touchent en moyenne des salaires inférieurs de 16% à ceux des hommes en Europe. Un écart qui atteint 21% en Allemagne et en République tchèque, contre 5% en Italie et 3, 5% en Roumanie. En moyenne, les femmes gagnent 16% de moins que les hommes en Europe, selon les données 2017 de l'institut statistique européen Eurostat [ 1]. Cet écart est le plus élevé en République tchèque (21, 1%) et en Allemagne (21, 0%). La France se place juste en-dessous de la moyenne européenne, au même niveau que les Pays-Bas et l'Espagne: les femmes gagnent en moyenne 15, 4% de moins que les hommes. Ces données doivent être considérées avec de très grandes précautions. Considérer que l'écart est en Allemagne quatre fois supérieur à ce qu'il est en Italie est pour le moins étrange. Eurostat ne donne aucune explication claire sur les différences de méthodologie des enquêtes qui pourraient expliquer les écarts entre certains pays. L'organisme affiche par exemple sur son site une égalité entre les salaires femmes/hommes italiens pour des temps complets, ce qui paraît difficilement crédible.
Il faut que les femmes accèdent à tous les emplois et que l'enseignement technique féminin soit " totalement repensé ". Il vous reste 61. 47% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés. Vous pouvez lire Le Monde sur un seul appareil à la fois Ce message s'affichera sur l'autre appareil. Découvrir les offres multicomptes Parce qu'une autre personne (ou vous) est en train de lire Le Monde avec ce compte sur un autre appareil. Vous ne pouvez lire Le Monde que sur un seul appareil à la fois (ordinateur, téléphone ou tablette). Comment ne plus voir ce message? En cliquant sur « » et en vous assurant que vous êtes la seule personne à consulter Le Monde avec ce compte. Que se passera-t-il si vous continuez à lire ici? Ce message s'affichera sur l'autre appareil. Ce dernier restera connecté avec ce compte. Y a-t-il d'autres limites? Non. Vous pouvez vous connecter avec votre compte sur autant d'appareils que vous le souhaitez, mais en les utilisant à des moments différents. Vous ignorez qui est l'autre personne?