Maison De Repos Grace Hollogne / Revue De Direction Exemple

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Attention A l'occasion de la Pentecôte, les services administratifs seront fermés ce lundi 06 juin 2022. Ce site utilise des cookies pour vous fournir une expérience optimale (lecture de vidéos, affichage de plans et de contenus issus des réseaux sociaux notamment). En savoir plus et personnaliser Outils personnels Se connecter Plan du site Accessibilité Contact Ma commune Loisirs Economie Je suis Je trouve Chercher Aller au contenu.

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Compte rendu: Revue de direction. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 6 Avril 2022 • Compte rendu • 497 Mots (2 Pages) • 69 Vues Page 1 sur 2 1. Revue de direction 2020 La revue de direction est une exigence de plusieurs normes ISO. Voici un extrait de la norme ISO 9001, chapitre 9. 3 sur la Revue de Direction: « La direction doit, à intervalles planifiés, revoir le SMQ de l'organisme pour s'assurer qu'il demeure pertinent, adéquat et efficace. Cette revue doit comprendre l'évaluation des opportunités d'amélioration et du besoin de modifier le système de management de la qualité, y compris la politique qualité et les objectifs Qualité. » Déclenchement de la revue de direction La Revue de direction à laquelle participent les principaux responsables de services de l'entreprise a lieu au minimum une fois par an. Cependant, cette réunion peut être provoquée à tout moment, soit par la Direction, soit par le Service Qualité, suite à des problèmes importants relatifs à la qualité, ou lorsque de nouvelles orientations de la politique qualité doivent être prises.

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Comment préparer et réaliser une revue de direction? - YouTube

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Utiliser un support si vous avez des informations à présenter, mais soyez concis, et allégez au maximum la quantité d'information présente. Pour réussir son intervention lors de la revue de direction, il est par ailleurs important de connaître les objectifs qui étaient fixés et l'état précis d'avancement des actions. L'ensemble des documents de preuve susceptibles d'être demandés doivent être en votre possession lors de la revue. Le temps de parole est bien souvent très réduit lors d'une revue de direction, pour privilégier l'échange et le dialogue. Ne préparer donc pas une présentation à sens unique, et longue. Pensez à concevoir votre présentation de manière à ce qu'elle puisse favoriser et s'adapter à des interactions imprévues. Anticipez les questions susceptibles d'être posées, pour mieux y répondre et argumenter. Votre discours n'en sera que plus convaincant.

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Maj le 25/05/2021 par l'équipe de Manager GO! Définition de la revue de direction Cette rencontre entre décideurs de l'entreprise a pour finalité de faire l'état des lieux du SMQ (système de management de la qualité). La norme ISO9001 parle de pertinence, adéquation et efficacité des moyens pour atteindre les objectifs fixés. Comme réussir une revue de direction? La revue de direction nécessite une importante préparation en amont pour que le jour venu l'ensemble les participants aient en main toutes les informations pour juger du bien-fondé et la performance de la politique qualité mise en place: résultats d'audits, indicateurs de performance des processus, de conformité du produit (et services), des éléments liés à la satisfaction client (résultats d'études... ), du bilan des actions décidées lors des précédentes revues de direction (état d'avancement, actions terminées, difficultés rencontrées, redéfinition du périmètre, etc. ). Il s'agit des éléments entrants (ou input pour les adeptes de systémique. )

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Texte de la norme À des intervalles planifiés, la direction à son plus haut niveau doit passer en revue le système de management environnemental de l'organisme, afin de s'assurer qu'il est toujours approprié, suffisant et efficace. Les revues de direction doivent comprendre l'évaluation d'opportunités d'amélioration et le besoin de changements à apporter au système de management environnemental, y compris la politique environnementale et les objectifs et cibles environnementaux. Des enregistrements des revues de direction doivent être conservés.

Il doit fixer des objectifs quantifiés et mesurables aux regards des indicateurs de performances associés aux différents processus contrôlés. Les principaux éléments de sortie sont (liste non exhaustive): o Programme d'audits internes (ce programme peut être révisé en cours de période, sous l'autorité de la Qualité) o Objectifs associés aux indicateurs de performance o Plans d'amélioration et responsable de leur mise en œuvre... Uniquement disponible sur