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Monday, 12 August 2024

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Dernière modification par souag; 10/06/2021 à 15h59. 10/06/2021, 16h12 #94 Oups correction, la photo des pistes ne renseigne pas beaucoup, il faudrait suivre la phase qui semble passer par le fusible F1 ensuite peut-être la varistance à côté, mais après... Il faut tout remonter. Moteur portail battant faac espace. 10/06/2021, 16h58 #95 OK, je vais tout remonter et je tiens au courant. 10/06/2021, 23h13 #96 Envoyé par SLA33 @f6exb: En navigant ce soir sur le forum, j'ai trouvé ça: Seuls les faucons volent. Aujourd'hui 11/06/2021, 06h36 #97 11/06/2021, 17h57 #98 Salut f6exb, oui c'est bien ça la phase sur le commun du moteur (fil bleu), condensateur entre noir et marron et neutre alternativement d'un côté et de l'autre du condensateur pour inverser le sens de rotation. 11/06/2021, 18h32 #99 L'inversion du sens de rotation pourrait plutôt se faire par l'intermédiaire du condensateur qui ne semble pas permanent mais commandé par le triac TH2, lui-même commandé par l'opto-triac FT2. 14/06/2021, 21h22 #100 Bonsoir à tous, Les nouvelles du front ne sont pas bonnes.

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Que je remonte tel que c'était hier soir, sans rien modifier? Pourquoi ça remarcherait si ça marchait pas hier soir? 15/06/2021, 11h43 #119 En général quand un moteur triphasé, passé en monophasé avec un condensateur, gronde au démarrage c'est que le condensateur n'est pas adapté. Pour le lancer il faut juste l'aider à la main dans un sens ou dans l'autre. Si tu veux faire un essai du moteur sur l'établi, mets le condensateur entre noir et marron comme déjà dit et le neutre à une de ses bornes, phase sur le bleu. Une fois sous tension, lance-le dans un sens à la main, puis dans l'autre. 15/06/2021, 11h45 #120 Envoyé par f6exb Si tu mets un ohmmètre à ses bornes, que tu le chauffes avec la main ou si tu approches un fer à souder, est-ce qu'il coupe rapidement? 5 marques de motorisation de portail les plus recherchées en 2021 - Mode travaux. je peux faire ce test ce soir. Envoyé par f6exb Sinon, un essai bestial: tu le shuntes et tu fais un essai rapide du moteur, sans insister. J'y ai bien pensé mais shunter et remonter / puis re-démonter / puis re-remonter... je suis déjà épuisé...

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47% Le graphique n'a pas été modifié. Cordialement Bernard Absenté 4. 3 KB · Affichages: 511 #14 Merci à tous pour votre contribution, j'en viens au même raisonnement que Bernard, j'avais je pense raisonner sur l'année et non sur le mois, je vais creuser encore mais je pense comme Bernard. #15 re le fil, vu sous cet angle tout se tient aussi, alors rangeons nous derriere bernard. Pour l'evolution par mois que tu demandais cela ne change rien de toute maniere. Calculer le taux d'absentéisme avec Excel - YouTube. C'est toujours un comparatif du mois sur le mois suivant je vais me coucher amities remi

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Pour aller plus loin sur les actions mises en place par d'autres entreprises N'hésitez pas à partager votre expérience sur le sujet dans les commentaires ci – dessous ⇓ ou posez votre question par la page contact Sources images:;

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1 Suivre son absentéisme pour réduire son coût « entreprise » demande une analyse fine des données collectées dans votre tableau de bord Ressources Humaines. Ces données, croisées avec d'autres informations provenant d'autres services permettent de piloter un plan d'action commun à l'ensemble de l'entreprise. L'objectif de réduction est ainsi clairement partagé avec les managers et les salariés Dans cet article, je vous invite à établir ◊ les données, les informations utiles pour vous ◊ un plan d'action et de communication Mener VOTRE propre diagnostic des causes de votre absentéisme En moyenne, le taux national de l'absentéisme flirte autour de 4. 5 et 6% depuis plusieurs années, pour ne pas dire décennie Cela veut dire aussi que pour un effectif de 150 personnes, 4. 5% d'absentéisme représente 6. Calcul du taux d'absentéisme au travail | Calculer le coût de l'absentéisme. 75, soit 7 personnes temps plein sur une année, inscrites à votre effectif et absentes Financièrement, 14 personnes, puisqu'il faut les remplacer, les former ou un accroissement des heures supplémentaires des collaborateurs présents Comment le mesurer?

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En gestion des Ressources Humaines, il est courant de calculer le nombre de jour d'absence sur le nombre de jour travaillés sur un mois, puis sur l'année Il est important de définir l'absence Cette définition vous permettra de lister les données à saisir et de les conserver sur plusieurs années pour mesurer les tendances d'évolution Attention veillez à partager la même définition de la méthode de calcul de l'indicateur RH absentéisme au sein de votre entreprise et de vos établissements. Il peut arriver que des cas d'absences légales ne soient pas pris en compte par le service financier ou service qualité 🙂 Il s'agit de trancher sur les cas d'absence pour maladie, absence constatée par un arrêt de travail.

Tu précises afin de te répondre au mieux... Formule excel taux d absentéisme auto. Bonne soirée. #8 Oui moi aussi je trouve le sujet un peu ambigue, je vous met exactement le sujet tel quel au départ: o Elaborez un autre tableau, dans la même feuille de calcul, indiquant le taux d'absentéisme par division et par mois (Taux d'absentéisme = (Nb de 1/2 journées d'absences)/(Nb total de 1/2 journées x Effectif)). o Représentez, sur le même graphique, l'évolution du taux d'absentéisme des 4 divisions en fonction des mois.