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Bonnes compétences linguistiques en anglais, la connaissance de l'allemand est un plus. Chapitre 1. Pourquoi le gouvernement d'entreprise ? Introduction et mise en place d'un cadre théorique d'analyse | Cairn.info. Rigoureux, autonome et capacité à travailler en équipe Excellentes compétences relationnelles avec nos partenaires internes et externes Flexible pour des déplacements occasionnels en France et à l'étranger. Veuillez déposer votre dossier complet: lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de êtes à la recherche d'un milieu professionnel international enrichissant avec des perspectives de développement intéressantes? Alors, rejoignez-nous! Nous vous proposons un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe en forte croissance.
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VOS MISSIONS Réaliser les études de diagnostic et de faisabilité. Dialoguer avec les maitres d'ouvrage, architectes et bureaux d'études pour s'assurer de la qualité des concepts techniques en phase de conception Être force de proposition concernant des sujets liés au développement durable. Développer et proposer des solutions alternatives et d'optimisation technico-commerciales. Etablir les études thermiques, les notes de calculs associés et le dimensionnement des installations. Rédiger les spécifications techniques (APS, APD, PRO, DCE). Participer aux réponses des appels d'offres. Réaliser le suivi de travaux. Mecanismes inter news et externes de gouvernance d entreprise des. Réceptionner les installations. En complément: Veiller au respect des engagements fixés en termes de délais, de coûts et de qualité dans le cadre de la gestion de projets. Travailler au sein d'équipes multidisciplinaires en accompagnement de nos chefs de projets. VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie climatique ou équivalent Compétences dans le domaine de la CVCD Minimum 5 ans d'expérience confirmée à un poste similaire (MOE ou Entreprise) Maîtrise d'outils de calcul usuels et connaissances d'outils de production graphique (AutoCAD, Revit…).
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La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d'emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.
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o Bonne gestion du stress compte tenu du nombre de demandes à traiter dans l'urgence et de la visibilité du service rendu. o Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle o Capacité d'analyse et de recul o Très bonne capacité à communiquer, clarifier et synthétiser o Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de l'AFD o Capacité à prendre en compte les besoins des différents métiers o Méthodologies et techniques de gestion de projet métiers o Bonne connaissance des principes d'architecture fonctionnelle et technique d'un système d'information o Bonne perception des enjeux Métiers et Système d'information o Gestion et contrôle des coûts informatiques o Force de proposition pour l'amélioration de processus. o Connaissance et compréhension des processus internes de la DSI. o Anglais courant. Mecanismes inter news et externes de gouvernance d entreprise live. o Expérience du SI RH serait un plus. o Expérience > 7 ans dans la gestion de projets SI. Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement? Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe.
Les missions conférées à la cellule de soutien et d'accompagnement sont davantage détaillées dans l'article 4 du décret susmentionné. Proposer au Secrétariat général les orientations pédagogiques pertinentes et les projets de dispositifs de soutien et d'accompagnement dédicacés aux écoles en se fondant sur les besoins des acteurs de terrain et sur les réformes à implanter. Ces projets de dispositifs sont élaborés avec les responsables des trois équipes et tiennent compte des ressources disponibles au sein du CECP. Ceux-ci doivent être à la fois ambitieux pour rencontrer les enjeux d'amélioration des pratiques de terrain et à la fois réalistes pour tenir compte des différents contextes. Informer régulièrement le Secrétariat général de l'état d'avancement des travaux des équipes, des dispositifs déployés, notamment à travers des tableaux de bord qui seront construits/adaptés autour d'indicateurs de progression. Spécialiste de l'assurance qualité de la souscription/assurance/commerciale Job Plateau Mont-Royal South Central Quebec Canada,Insurance. Veiller à assurer une circulation de l'information optimale: 1. horizontale avec les responsables des trois équipes.