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Le calcul de la régularisation des tranches | Payfit Help Center
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Je m'explique: Afin d'appliquer les tranches sur les bulletins le plafond annuel a été divisé par 12 mois. Exemple pour la tranche A en 2018: 41 136 / 12 = 3 428 Donc un salarié dépassant 3 428€ par mois devra cotiser l'excédent en tranche B. Mais si ce dépassement est dû à une prime non régulière le mois prochain il faudra appliquer une régularisation de la tranche B. Exemple concret: Un salarié a un salaire brut de 2 000€ Il perçoit une prime d'un montant de 2 000€ Son brut sera donc de 4 000€ Bulletin de salaire Tranche A: 3 428€ (plafond mensuel) Tranche B: 572€ (= 4 000 – 3 428) Le mois suivant ce même salarié ne perçoit plus de primes. Son salaire brut est donc de 2 000€. Tranche A: 2 572€ Tranche B: – 572€ Si l'on observe le brut annuel on remarque qu'il ne dépasse plus la tranche A sur le second bulletin. Régularisation tranches - Traduction anglaise – Linguee. Il convient donc de faire une régularisation de tranche ce qui engendre dans notre exemple une tranche B négative. Cependant cette somme doit être réintégrée à la tranche A afin de payer les cotisations correspondantes.
Décalage de la paye. Lorsque l'employeur pratique le décalage de la paye, il doit retenir comme plafond celui correspondant à la date de versement du salaire, sauf option pour le rattachement des salaires à la période de paye (c. 243-6, II, 1 °). Rappelons que l'option pour le rattachement n'est ouverte qu'aux entreprises de 9 salariés au plus. Régularisation progressive des tranches. Exemple de régularisation progressive sur l'année 2014 En 2014, le plafond est de 37 458 € pour une année complète (soit 3 129 € par mois). Un salarié a perçu normalement 3 200 € par mois. Il a été en « absence non rémunéré » en mars et octobre, mois au cours desquels il a perçu respectivement 535 € et 2 400 €. En septembre, une prime a porté son salaire à 5 700 € et, en décembre, une autre prime a porté son salaire à 6 000 €.