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Les coffres de toit et coffres arrières pour fourgons et vans aménagés – Van Life Magazine | Coffre de toit, Coffre voiture, Coffre
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Nous vous proposons ici un choix de coffre de toit pour camping-car, fourgon aménagé et caravane. Equipement tellement pratique, les coffres rigides de camping-cars permettent de stocker un volume d'affaires important bien à l'abri des intempéries et des UV. Pour cette sélection d'accessoire camping-car et fourgon aménagé, nous avons sélectionné les coffres de toit Ultra-Box de FIAMMA et Top-Box de THULE.
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Les marques les plus connu qui proposent des coffres de toit de qualité sont: Fiamma, Thule, Euro Carry, Aterra. Les coffres de toit Thule sont particulièrement sollicités par les utilisateurs. Il est possible d'installer un coffre de rangement à l'arrière du véhicule si vous n'avez pas envie de le mettre sur le toit. Le coffre de toit peut être acheté neuf sur un site internet spécialisé ou auprès d'un vendeur professionnel. On peut aussi acheter un coffre de toit de camping-car d'occasion sur des sites comme Le Bon Coin. Les éléments indispensables pour fixer un coffre de toit sur un camping-car Pour comprendre comment fixer un coffre de toit sur un camping-car, il faut savoir qu'en installant un coffre de toit il faut installer tout les accessoires qui vont avec. Pour installer un coffre de toit, il faut également installer: une échelle de toit pour camping-car (pour pouvoir accéder au toit et au coffre) une barre de toit sur laquelle sera fixé le coffre. La barre de toit est composée de 2 rails en aluminium.
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Pensez à la porte arrière Si l'architecture de votre fourgon vous le permet, vous pouvez installer des étagères sur les portes arrières. Vous aurez ainsi un accès facile depuis l'extérieur, vous pouvez donc y ranger vos chaussures, et autres accessoires pour les balades. Le tout ne se baladera pas à l'intérieur au moment de reprendre la route! Une table escamotable Deux meubles prennent la majorité de la place dans votre fourgon: le lit, et la table. Celle-ci doit donc être escamotable, pour libérer un vrai espace de vie quand vous ne vous en servez pas. Plusieurs solutions existes: pliante, elle se rabat contre les parois du fourgon. Escamotable, elle peut rentrer sous le lit, ou même se suspendre au plafond. A chaque objet… Deux fonctions! Si chaque objet sert plusieurs fonctions, vous gagnez mécaniquement de l'espace. Et ça vaut pour tout: de la batterie de casseroles au lit qui sert aussi de canapé, en passant par les gels douches 2 ou 3 en 1! Avant de tout installer, pensez donc à mutualiser les fonctions.
Jouez le minimalisme La meilleure des façons pour ne pas nager dans le bazar, reste de ne pas l'acheter! Pesez bien le pour et le contre avant d'embarquer le moindre objet, de votre trousse de toilette à vos vêtements. Jouez la règle du « 80/20 »: ne prenez que les 20% des objets qui vous rendent service 80% du temps. Et improvisez le reste! Faîtes un plan Cette astuce ne vaut que si vous n'avez pas encore aménagé votre van ou fourgon. Avant de vous y coller (ou de le faire faire), réalisez un plan complet de chaque équipement, meuble, et des parois qui seront ensuite cachées par l'isolation. Tout mettre à plat vous permettra ainsi de mieux décider ce dont vous avez réellement besoin. Le plan vous servira dans le futur pour savoir où percer ou installer de nouveau meubles. Tirez parti des moindres recoins A l'inverse d'une maison ou d'un appartement récent, les vans et fourgons aménagés sont souvent remplis de petits recoins. Entre les portières et les sièges, sous les fauteuils, à l'arrière… Ne les laissez pas vides!
Lanterneaux & Toits Ouvrants pour Camping-car & Caravane Les équipes de Road Plaisance ont sélectionné pour vous les meilleurs Lanterneaux & Toits-Ouvrants pour équiper votre camping-car, votre caravane et votre fourgon aménagé. Des produits disponibles sous différentes marques telles que Fiamma, Dometic, Chantal sous différents modèles pour convenir à votre besoin. Nous sommes à votre disposition pour vous aider dans votre choix d'accessoires camping-car, caravane ou fourgon aménagé.
Le contrat de travail d'un employé d'immeuble est régi par les articles L. 7211-1 et R. 7212-1 et suivants du Code du travail ainsi que par la Convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles du 11 décembre 1979.
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Le nouveau modèle de contrat de gardien d'immeuble est disponible en téléchargement. Celui-ci encadre toutes les clauses sensibles de la prestation de gardiennage d' immeuble (logement de fonction, rémunération, respect du Règlement intérieur, missions à accomplir …. ). A titre d'exemple, le repos hebdomadaire minimal du personnel de catégorie B à service complet ou permanent est de 1 jour et demi (la demi-journée étant, lorsque la règle du repos dominical s'applique, prise le samedi après-midi ou le lundi matin). Dans un ensemble immobilier employant plusieurs salariés bénéficiant du repos hebdomadaire le dimanche, appartenant éventuellement à différents employeurs liés par un contrat ad hoc, les permanences des dimanches et jours fériés, incluant les tâches de surveillance générale et les interventions éventuellement nécessaires s'y rattachant, peuvent être organisées par roulement si, pour des mesures de sécurité, elles s'avèrent nécessaires (autorisation nécessaire de l'inspection du travail).
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La suppression devra être soumise au vote lors d'une AG. Si le poste de gardien est défini dans le règlement de copropriété ou si sa suppression porte atteinte au standing de l'immeuble, alors le vote devra se faire à l'unanimité. Sinon, il faudra une double majorité de vote (cf. article 26). Le contrat de gardien d'immeuble est une des charges les plus importantes pour la copropriété. Avant de prendre la décision d'engager un concierge, faites le tour des avantages et des inconvénients. C'est un choix important pour la vie de votre copropriété!
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Ainsi, ce n'est pas le temps de travail qui est pris en compte pour calculer la rémunération de cet employé, mais les unités de valeur (UV). Il s'agit d'un régime dérogatoire établi dans l'annexe 1 de la Convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles en date du 11 décembre 1979 qui définit les tâches effectuées sous forme d'UV. Ainsi, un temps plein ne correspond plus à 35 heures mais à 10 000 UV. Dans le cadre de la catégorie B, on parle généralement de concierge ou de gardien. Attention, en annexe du contrat de travail d'un salarié en catégorie B, vous devrez joindre la grille des tâches ainsi que le décompte des UV relatifs correspondant à ses missions. Pour pouvoir établir la liste, référez-vous à l' annexe 1 de la Convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeuble. Lire la suite sur Baticopro
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C'était une pratique relativement courante, qui évitait d'avoir à céder son logement durant la période des vacances. Cela permettait également au gardien de toucher 50% de salaire de plus sur la période. Dans le cadre de la modernisation du métier de gardien-concierge, le législateur a supprimé cette possibilité. Le salarié en place doit prendre ses congés. Pour que le gardien concierge accepte plus facilement de laisser sa loge à son remplaçant, le législateur prévoit qu'il ait la possibilité de choisir son remplaçant! Si celui-ci convient également à l'employeur, l'affaire est conclue. Le remplaçant touche un salaire calculé selon les mêmes conditions que le gardien en place, augmenté d'une indemnité forfaitaire de 10% et occupe la loge. Que ce passe-t-il si le concierge en place propose un remplaçant dont le syndic ne veut pas ou bien que le concierge en place refuse tout simplement de laisser sa loge? Alors le gardien sera remplacé, mais son remplaçant ne sera pas logé. Car la mise à disposition de son logement ne peut pas être imposée au gardien.
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