Home - École Paul Verlaine La Marsa — Contrat De Professionnalisation Étranger Plus De 26 Ans
La Transformation de la Voie Professionnelle La transformation de la voie professionnelle, mise en oeuvre à partir de la rentrée 2019, a pour objectif de mieux accompagner les élèves dans leur parcours de formation. Cette réforme s'accompagne d... Créé le mercredi 4 décembre 2019 Lire la suite...
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28-04-2020 Par Administrateur Plaquette 1e et T. STMG (voie technologique) Plaquette d'informations pour les classes de 1e et Terminale STMG (voie technologique)
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>>Document pour l'Inscription en BTS NDRC<< Vous y retrouverez: pièces justificatives à fournir, fiche intendance, fiche de renseignements, fiche d'urgence, liste des manuels en 1e année. >>Document pour l'Inscription en FCIL Secrétariat Médical<< Vous y retrouverez: pièces justificatives à fournir, fiche intendance, fiche de renseignements, fiche d'urgence, charte engagement 4. Lycée Paul Verlaine. 0. >>JAPD si l'Attestation est perdue pour l'Inscription en BTS NDRC ou en FCIL Secrétariat Médical<< >>Informations sur le dispositif VISALE (Visa pour le logement et l'emploi)<<
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Visite virtuelle du Lycée Découvrez notre Lycée par l'intermédiaire d'un espace virtuel à explorer. Sous forme de jeu vidéo, parents, futurs lycéens et futurs étudiants, vous pouvez vous déplacer virtuellement dans les espaces du lycée pour y découvrir ses différents aspects de vie et de formations. En déplaçant votre avatar, en poussant les différentes portes, vous trouverez nombre de réponses aux questions que vous vous posez vis-à-vis de l'établissement (formations, lieux de vie, ½ pension, internat, …) Pour vous y rendre, cliquez sur le lien suivant: Voici une vidéo tuto qui pourrait vous aider en cas de besoin: Pour rejoindre l'espace virtuel: N avigateurs conseillés: Chrome ou Firefox) Autorisez (ou non) l'utilisation du microphone et la caméra de votre ordinateur pour Saisissez votre nom ou un pseudo pour vous identifier Cliquez sur " Join the Gathering! Ent lycée paul verlaine rose. "
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311-11 et de l'article L. 311-12 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile. Tous les travailleurs étrangers doivent entreprendre les démarches suivantes: La signature du CERFA n°15186*01 avec le futur employeur Fournir un certificat de scolarité attestant de leur formation dans leur école d'origine, Faire la demande de renouvellement du titre de séjour à la préfecture. Par ailleurs, les étrangers bénéficiant d'un titre de séjour en règle mais n'autorisant pas leur titulaire à travailler doivent obligatoirement faire la demande d'une autorisation provisoire de travail auprès des services du ministère de l'intérieur français. Une fois toutes les démarches administratives terminées, l'entreprise et son futur alternant peuvent débuter un contrat de professionnalisation sur une période de 6 à 12 mois. Comment faire une demande d'autorisation provisoire de travail (APT)? Les ressortissant étrangers non ressortissant d'un pays et titulaire d'un titre de séjour ne permettant pas l'exercice d'une activité professionnelle doivent obligatoirement faire une demande d'Autorisation Provisoire de Travail (APT) auprès des services du ministère de l'intérieur avant de pouvoir signer un contrat de professionnalisation.
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Cette demande doit être faite en ligne par l'employeur sur le site mis en place par le Ministère de l'intérieur et doit obligatoirement contenir les éléments suivants: Le Cerfa 12434-03 du contrat de professionnalisation signé par l'employeur et par le futur salarié, Le titre de séjour en cours de validité (sauf pour les alternants mineurs), Une pièce d'identité en cours de validité, L'attestation d'inscription dans un organisme de formation professionnelle. Le traitement de la demande sera transmis à l'OFII et l'autorité consulaire après validation. Le candidat devra par ailleurs passer un contrôle médical obligatoire, sans laquelle son autorisation de travail pourra être annulée.
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La demande d'autorisation de travail est en principe faite par l'employeur; toutefois, elle peut être présentée par une personne habilitée à cet effet par un mandat écrit de l'employeur ou de l'entreprise. Tout nouveau contrat de travail doit faire l'objet d'une demande d'autorisation de travail. • Liste des États membres de l'Union européenne (UE): Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède. • Liste des États parties à l'Espace économique européen (EEE): les 27 États membres de l'UE, Liechtenstein, Norvège, Islande. 2. Nouvelle définition des publics dispensés de l'autorisation de travail Désormais, sont notamment dispensés de l'autorisation de travail les titulaires: • d'une carte de séjour temporaire ou pluriannuelle « étudiant » relevant des articles L. 313-7, L. 313-17 et L.
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313-27 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (voir ci-après); • ou du visa de long séjour valant titre de séjour portant la mention « étudiant » ou « étudiant-programme de mobilité » mentionné à l'article R. 311-3, 6° du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (voir ci-après) qui, dans le cadre de son cursus, a conclu un contrat d'apprentissage validé par le service compétent. Pour mieux appréhender les publics visés par ces dispositions 1. Publics pouvant se voir attribuer une carte de séjour temporaire • L'étranger qui justifie suivre en France un enseignement ou faire des études et de moyens d'existence suffisants, peut se voir accorder une carte de séjour temporaire portant dans ce cas la mention « étudiant ». • La carte de séjour temporaire peut être également attribuée en cas de nécessité liée au déroulement des études, ou lorsque l'étranger a suivi sans interruption une scolarité en France depuis l'âge de 16 ans et y poursuit des études supérieures, sans qu'il soit exigé la production par l'étranger du visa de long séjour.