Fable Des Rameurs | Hôtel Saint Valéry En Caux
LA REVANCHE DU RAMEUR est un livre écrit par Dominique Dupagne, publié chez Michel LAFON (février 2012). En 5 mots Comment résister au mal dominant. En 25 mots Une analyse critique de notre notre obsession pour la normalisation qui détruit l'humain, suivie d'un message d'espoir fondé sur le Web 2. 0 qui met à mal les hiérarchies. En 50 mots Comment sommes-nous parvenus à un tel chaos social? La Revanche du Rameur décortique les mécanismes génétiques de la machine à broyer l'humain. Les dominants sont toujours aux commandes malgré l'invention de la démocratie et ils continuent de piller le monde. Heureusement, le web communautaire redistribue le lien social et pourrait changer la donne. En 10 lignes Le monde est en crise, ses valeurs aussi. La fable des rameurs création Malouine. Tout ce qui touche à l'humain s'effrite face à une normalisation sclérosante, à l'aliénation par la Démarche Qualité, à la corruption, aux oligarchies toutes puissantes. Le Dr Dominique Dupagne dissèque les mécanismes intimes, biologiques et primatologiques de ce désastre.
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Les Français mettent aussi en oeuvre un système de stimulation pour encourager le seul rameur de l'équipe a travailler plus. Baptisé, « La qualité et le zéro défaut ». Il repose sur des réunions, des dîners et une prime sur objectif pour le rameur. Fable des rumeurs autour. La course a lieu, et cette fois, les japonais gagnent avec 2 kilomètres d'avance. Humiliée, la direction française licencie le rameur, stoppe la mise en chantier d'un nouvel aviron, vend le bateau et annule tout investissement. Puis elle récompense les barreurs managers de leurs efforts en leur donnant le prix de la Performance. Enfin, elle distribue l'argent économise par ces mesures de restriction a tous les directeurs seniors.
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La deuxième course a lieu et les professionnels gagnent avec deux kilomètres d'avance. Le payeur décide de licencier le barreur, la direction lance la construction d'une nouvelle embarcation, la direction générale verse une prime aux barreurs-projets, les organisations professionnelles concurrentes aidées par leurs cabinets conseils choisissent un nouveau plan d'eau plus favorable au ministère. La direction des ressources humaines établit une procédure visant à valider la réalité de l'échec en nommant un pilote de projet, dont l'objectif sera une nouvelle stratégie en conformité avec les indicateurs de traçabilité dans le cadre d'un réseau sécurisé de compétences, pour contrôle de qualité du protocole. Fable des rameurs 3. Par ailleurs elle distribue l'argent économisé par ces mesures de restriction à l'amélioration de son projet d'établissement. Parallèlement, le ministère, afin d'égaliser les chances, décide que désormais les professionnels devront parcourir 10 kilomètres appelé "Objectif Quantité National", le ministère n'en parcourra que cinq et il lui sera octroyé une subvention exceptionnelle d'un barreur.
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L'équipe universitaire arrivait cette fois avec trois heures d'avance sur l'équipe énarque. Fable des rameurs de. Les conclusions furent effroyables: 1 - dans un but évident de déstabilisation spéculative, l'équipe universitaire avait opté pour la formation traditionnelle: un chef d'équipe et dix rameurs... 2 - l'équipe énarque avait introduit une formation avant-gardiste: un chef d'équipe, deux consultants "Qualité", un auditeur en empowerment, un superviseur de downsizing, un analyste de procédure, une technologue, un contrôleur, un chef de section, un technicien chronomètre, un rameur. Après plusieurs jours d'épuisantes réunions et autant de séances de brainstorming, le Comité décidait de punir le rameur en lui supprimant sa bourse d'étude et en le radiant de l'cole, dont la Grandeur et la Réputation risquaient de se voir ternies par une telle incompétence. Lors de la réunion de clôture, le Comité, appuyé par tout le corps enseignant statuait: - Pour le prochain challenge, nous engagerons un nouveau rameur, mais par le biais d'un contrat d' Outsourcing, de manière à éviter toute friction syndicale et à esquiver tout contrat de travail - et les charges sociales qui en découlent - éléments qui, sans aucun doute ont jusque là dégradé l'efficacité et la productivité de nos ressources.
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L'occasion a également permis à Maggy de saluer quelques figures locales avec qui elle a échangé: Micheline Couture, veuve de l'ancien maire de Saint Valery, Gérard Mauger, maire honoraire, Danièle Lefrançois maire adjointe qui siégeât autrefois avec Maggy, Michel Bazire, secrétaire général retraité ainsi que d'autres élus actuels et représentants d'associations.
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