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Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles. Offre d'emploi Formateur / Formatrice de formateurs (H/F) - 59 - LILLE - 134NJDJ | Pôle emploi. Remarques: Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception, toutefois, il ne vous sera pas possible d'y joindre votre CV. Afin que votre candidature soit prise en considération, il sera nécessaire d'inclure votre CV à jour. Pour ce faire, vous devez utiliser un ordinateur fixe ou un portable.

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Accueil Offres d'emploi Formateur H/F OCENS 31/05/2022 VERTOU (44120) Loire-Atlantique Le poste Vous maitrisez la langue des signes française et possédez une expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement de jeunes adultes/adultes sourds. Vous êtes à l'aise avec la culture sourde et souhaitez vous investir auprès d'une équipe de professionnels acteurs de l'inclusion des personnes porteurs de handicap. Information COVID: PASS VACCINAL OBLIGATOIRE Type de contrat: Emploi non permanent ouvert aux contractuels pour faire face à un accroissement temporaire d'activité (Article L332-23 du Code Général de la Fonction Publique). Offre d'emploi Formateur / Formatrice d'anglais - 91 - SERMAISE - 134JBJS | Pôle emploi. Contrat à durée déterminée à pourvoir à la rentrée 2022 (fin août) pour 12 mois. Temps de travail de 30 à 80% selon disponibilité, possibilité de jours fixes. Base horaire 39h avec RTT. Affectation: Service adulte-Marché AGEFIPH (Prestation d'appui spécifique en Déficience Auditive). Nantes, 2 rue René Dunan. Déplacements sur les sites de scolarisation/de formation.

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Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval. • programme d'aide au employés (PAE);

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Public: jeunes de 12/16 ans TSA/DI et/ou déficients visuels avec ou sans handicaps associés. Missions générales: Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités: - Entretien avec les usagers et/ ou leur famille en vue d'un diagnostic psychosocial avec, selon les besoins repérés, mise en œuvre d'un plan d'aide adapté (accueil, information, orientation, accompagnement social).

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Recrutement des usagers: Participer à l'évaluation des futurs usagers, réaliser des réunions d'informations, des entretiens, des mises en situation, rédiger un compte-rendu, organiser et accueillir des personnes en immersion sur les formations. Cv formateur pour adultes handicapés. Suivi des usagers: Collecter les attentes des usagers, élaborer les itinéraires de formation individualisés à partir des besoins recensés, coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs impliqués dans le dispositif de formation. Animation de séances pédagogiques (projet, français): élaborer des contenus pédagogiques, assurer l'animation de modules avec les groupes, évaluer les apprentissages des usagers, rester en veille dans les différents domaines d'intervention, remplacer ponctuellement les formateurs absents. Animation d'une équipe pédagogique: assurer l'organisation et la coanimation des réunions hebdomadaires avec le RDS, rédiger le compte-rendu, analyser les pratiques et le suivi qualité. Participer à des rencontres avec les partenaires: réunions, conférences, webinaires, séminaires, Participer aux commissions hebdomadaires d'évaluation professionnelle de la MDPH.

L'établissement développe une politique active de partenariat et de collaboration avec les autres établissements du territoire (GHT) et les structures médico-sociales. L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. Cv formateur pour adultes et enfants. L'établissement a une capacité d'accueil total de 616 lits en hospitalisation complète (HC), 333 places en Hôpital de Jour (HJ) et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM (données au 01/01/2020). L'établissement dispose pour cela d'un budget total de 88 millions d'euros (dont 69, 3 millions pour la psychiatrie et 3, 5 millions pour l'USLD) et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. L'établissement a une politique de développement personnel continu très dynamique: 15 jours de formation par an et par praticien. Dans la suite du Projet Médical 2013-2017, et après une année d'évaluation en 2018, les instances de l'EPSM Morbihan ont approuvé le Projet de Prise en charge du Patient (PPP) 2019-2022 lors des instances de printemps 2019.