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De la réalisation soignée et clippesque de Jim Sonzero, on passe à une image fade et trop éclairée, proche d'une série TV mal fagotée, à l'interprétation énervante de nullité (du jamais vu) et aux effets visuels pitoyables (aucun suspense, les "fantômes" sont montrés tels quels,... Déjà que le premier était vraiment pas super, et bah avec le deuxième on touche le fond et encore y'a un troisième épisode alors..., à part ça les effets spéciaux sont complètement raté les acteurs n'en parlons même pas et y'a aucune histoire, autant même si le premier était pas super y'a un minimum mais alors dans ce deuxième volet rien du tout, franchement je recommande à personne ce film qui est sorti en direct to video,... Idem que l'autre avis sur ce "film". [REGARDER VF] Pulse ~ 2016 Film Streaming Vf HD. C'est super mal foutu, ridicule. Les effets spéciaux sont naze et le film n'a aucun budget. Qui plus est il semble que le réalisateur soit un manchot, la mise en scène est moche à crevée. Au final le film n'a ni queue ni tête et c'est dommage parce que l'idée de base aurait peu donner quelque chose de pas mal.
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News Bandes-annonces Casting Critiques spectateurs Critiques presse VOD Blu-Ray, DVD Spectateurs 1, 9 1031 notes dont 173 critiques noter: 0. 5 1 1. 5 2 2. 5 3 3. 5 4 4. 5 5 Envie de voir Rédiger ma critique Synopsis Interdit aux moins de 12 ans Et si la technologie nous mettait en contact avec un monde qui n'était pas le nôtre? Et si ce monde utilisait cette technologie comme une porte ouverte vers le nôtre? Et si désormais cette porte ne pouvait plus se refermer? Lorsque vous allumez votre téléphone ou consultez votre boite e-mail, ils arrivent... Pulse 2 streaming vf disney. Vous êtes infecté. Et ils parviennent à vous arracher ce qu'ils n'ont plus: la vie... A moins que quelqu'un ne parvienne à les en empêcher... Regarder ce film Voir toutes les offres DVD BLU-RAY Bande-annonce 0:58 0:50 Dernières news 6 news sur ce film Acteurs et actrices Casting complet et équipe technique Critiques Presse L'Ecran Fantastique Première Cahiers du Cinéma Ciné Live Le Monde MCiné Score Télérama Chronic' Le Journal du Dimanche Les Inrockuptibles Mad Movies Ouest France Studio Magazine Chaque magazine ou journal ayant son propre système de notation, toutes les notes attribuées sont remises au barême de AlloCiné, de 1 à 5 étoiles.
Témoignages Blended Learning Des apports concrets avec de véritables outils. Training à conseiller à tous les managers. Philippe Fuhrer Chef des Ventes Plastiques Pöppelmann Remise en question Soyez prêts à vivre une réelle remise en question! Accompagnement de dirigeant http. Myriam Isnard Directrice du Développement Trianon Résidences Capacité d'adaptation Formation dynamique, énorme capacité d'adaptation du formateur à nos situations. Sylvain Ladet Directeur Régional Solinest Process Communication Pertinence et efficacité du modèle Process Communication. Un constat: cela fonctionne. Michèle Leckler Coordinatrice Business Capsugel Témoignage Cédric SIMONIN – PDG – TRIANON RÉSIDENCE Construisons ensemble votre projet Vous avez des questions spécifiques, un environnement unique, vous méritez alors des réponses singulières. Quel que soit votre groupe cible, taille ou localisation, nos offres peuvent s'adapter précisément à votre situation. Contactez-nous pour construire ensemble la solution qui vous conviendra le mieux.
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Par exemple, si vous êtes agressé verbalement, la bonne attitude est de rester calme et de répondre à partir de votre rôle en rappelant le devoir de respect, en faisant appel au tiers symbolique qu'est le règlement. Vous montrez ainsi aux autres salariés votre capacité à garder le calme et les limites à respecter. Accompagnement dirigeant entreprise en difficulté - petite-entreprise.net. L'agressivité doit rester socialisée, c'est à dire élaborée psychiquement par des arguments, qui permettent de s'en distancier en analysant la situation abordée. Lecture connexe Exploitez le conflit, il est source de performance Respecter le temps d'élaboration des conflits Vous ne devez être ni trop en amont ni trop en aval de votre équipe. C'est-à-dire que vous devez la laisser trouver son propre espace, sa propre dynamique, ce qui n'est pas contradictoire mais complémentaire de votre leadership. En effet, les désaccords sont souvent à l'origine de propositions constructives et de progrès, à condition qu'ils puissent naître et se dire. C'est la raison pour laquelle, vous devez laisser ce temps d'élaboration psychique qui permet aux salariés d'analyser les divergences, les sources de mécontentements et de s'en distancier en apportant des solutions pertinentes.
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Il met ses compétences acquises au profit de l'éveil des consciences et de l' impact individuel dans un but de bien commun et partagé. Son approche holistique et humaniste aide à libérer les ressources insoupçonnées des individus et des groupes. Hervé est passionné par la capacité à combiner l'alignement personnel et professionnel au sein des organisations. AUDITIS - Accompagnement du dirigeant - conseils de gestion. Trouver ou (re)découvrir du sens, grandir et faire grandir les autres tout en étant soi-même, c'est sa raison d'être! Révéler votre leadership au-delà de votre plein potentiel.
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Conseiller en stratégie de dirigeants sur la Silver Economie, le marché des Seniors et les questions du vieillissement démographique. Frédéric Serrière aide le dirigeant à clarifier sa vision, choisir un cap, définir une stratégie… Ceci dans un contexte où la Silver Economie est un sujet complexe et la position souvent « solitaire » du dirigeant rend difficile une vision claire. Concrètement, cela peut prendre plusieurs formes: réunions d'échanges et de coaching, organisation de rencontres avec d'autres dirigeants, voyages d'études, élaboration de notes d'analyses de dirigeants, aide dans le choix de partenariats… En 15 ans, Frédéric Serrière a accompagné de nombreux dirigeants de différents secteurs et d'entreprises de taille variée allant de la TPE à des multinationales.