Maison À Vendre Leers — Exemple Rapport De Stage Dut Tc 1Ère Année | Etudier
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En effet c'est plus pratique de travailler suivant un modèle de document concret. Exemple de rapport de stage DUT TC Les stages de 10 semaines qui complètent la formation de DUT TC ou DUT Techniques de Commercialisation doivent être matérialisés par un rapport de stage et ce, à la fin de chaque période de formation en milieu professionnel. Cette immersion dans le monde du travail consiste dans la partie pratique de la formation car elle doit permettre à l'étudiant d'acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles connaissances et surtout de démontrer la capacité de l'étudiant à intégrer un environnement professionnel. De ce fait, il doit faire en sorte que la rédaction du rapport ne sert pas seulement à obtenir une bonne note, mais aussi à prouver l'application de l'étudiant dans sa formation. Pour se donner toutes les chances de réussir la rédaction de son rapport, l'étudiant peut se référer à un exemple de rapport de stage de DUT TC et aussi aux consignes de rédaction mises à sa disposition par son Institut Universitaire Technologique (IUT).
Rapport De Stage Dut Tc 1Ère Année
Tout d'abord je souhaite remercier 5565 mots | 23 pages Rapport de stage Société PatisFrance-Puratos – DUT Tech de Co Semestre 2 – Groupe A – Avril 2012 Rapport de stage Société PatisFrance-Puratos – DUT Tech de Co Semestre 2 – Groupe A – Avril 2012 Remerciements à Monsieur DELHOMMEAU, Chef Régional des Ventes- Paris-IDF, ainsi qu'aux trois représentants Messieurs SCHAAFF, PERUZZO et BRONDEAU avec qui j'ai effectué mon stage du 10 au 20 Avril 2012 et à Monsieur TOGNA, qui m'a mis en relation avec l'entreprise. Rapport de
Rapport De Stage Dut Tc 1Ère Année 21
Tuteur de stage de l'IUT: Monsieur Fargeas. Maitres de stage: Julien Machi (Chef des ventes) et Cédric Clermont (Vendeur). Sommaire: 1. Introduction 2. Présentation 2. 1 De l'entreprise (dates clés, chiffres) 2. 2 De l'organisation de l'entreprise à Beauvais 2. 3 Du choix de l'entreprise 3. Fonctionnement de l'entreprise Rapport stage fnac lyon 2115 mots | 9 pages Colin DEMOISY Expression-communication |Stage commercial de première année | IUT TC Année scolaire 2011/2012 Université Aix-Marseille III SOMMAIRE Table des matières Introduction 4 I – La Fnac 5 A) L'historique 5 B) Les Rapport de stage vente 2935 mots | 12 pages cedex Addiction Paris | Rapport de stage DELLAL Houdaifa | DUT Techniques de Commercialisation1ère Année DUT Technique de Commercialisation, 1ère année, à Monsieur Karim FERGEAU, Addiction paris, 35 Rue des Blancs Manteaux, 75004 Paris. Objet: Stage de première année TC effectué à Addiction Paris Je remercie très vivement Monsieur Karim FERGEAU propriétaire du magasin Addiction Paris, de m'avoir accueilli durant mon stage de vente.
Rapport De Stage Dut Tc 1Ère Année 14
3 Zoom sur la région Centre Val de Loire 19 3. 4 Missions relatives au B2B 20 4. Mon bilan 21 4. 1 Difficultés rencontrées 21 4. 2. Apport pour l'entreprise 21 4. Bilan personnel 21 5. Conclusion 22 Glossaire 23 Références Bibliographique 27 Attestation sur l'honneur 28 Coordonnées complètes 29 Annexes I Historique Amplitude Automobiles I Trame argumentaire téléphonique BMW II ABSTRACT III INTRODUCTION Afin de valider la première année de DUT Techniques de commercialisation, chaque étudiant se doit de réaliser un rapport de stage, étape importante à la validation des acquis de cette année aussi bien sur le plan théorique que professionnel. J'ai choisi l'entreprise BMW car j'apprécie le monde automobile et j'ai toujours voulu voir le monde de la concession sous l'angle commercial car c'est un secteur sur lequel j'aimerai faire carrière. C'est une opportunité qui m'a été offerte par le biais de relation, j'ai pu avoir l'accord du Président directeur général de BMW situé à Orléans pour effectuer mon stage à Chambray-lès-Tours.
Rapport De Stage Dut Tc 1Ère Année 2014
Elle s'occupe aussi des dossiers relevant de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, l'APA. L'UTAS 6 de Fécamp est une Unité Territoriale de l'Action Sociale qui regroupe tous les Centres médico-sociaux de Fécamp, Yvetot, Criquetot, Fauville, Yerville, Fontaine-le-Dun, Cany-Barville, Valmont, Goderville et St-Valéry-en-Caux. Après quelques difficultés dans mes recherches, le Conseil Général était ma seule opportunité de stage. Avant de commencer le stage, je me suis demandé en quoi consistait un CMS et comment il fonctionnait, je voulais également savoir quel était le rôle de l'assistante sociale volante dans un CMS. Mais en premier lieu je voulais savoir en quoi consistait une assistante sociale volante, et comment s'organisaient ses journées. Et enfin, je voulais découvrir l'APA. Lors du stage, les missions effectuées consistaient en des entretiens, des mises en place de dossiers d'aides et tout une partie administrative indispensable au traitement des dossiers. Concernant l'APA les missions effectuées étaient les rendez-vous aux domiciles des personnes âgées, de mettre en place un planning d'heures d'accompagnement avec eux, puis la partie administrative était aussi importante qu'en polyvalence de secteur.
Rapport De Stage Dut Tc 1Ère Année 2013
La place des TIC (Technologies de l'information et de la communication) dans les pratiques professionnelles des ouvriers et dans les relations ouvriers / hiérarchie (traçage... ): décrire les nouveautés récentes; décrire les types de TIC impliquées ainsi que leurs avantages et inconvénients du point de vue des différents acteurs concernés 3. Pouvoirs formels et informels: repérer qui détient officiellement quel type de pouvoir de l'atelier/chaine aux niveaux supérieurs ('organigramme' commenté); officieusement: repérer quels acteurs peuvent détenir une forme de pouvoir sur d'autres alors que l'organigramme ne dit rien de tel (plus précisément: les ouvriers qui sont au bas de l'échelle hiérarchique agissent-ils parfois de telle sorte à se donner de la marge de manœuvre, et comment? Domaine "juridique" 1. La forme juridique de la société: SA / SARL / Société européenne, pourquoi ce choix par les associés, conséquences pour les salariés 2. L'organisation de la société: mode de direction, rôle des associés/actionnaires, perception des salariés 3.
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