Maison A Vendre Athies Sous Laon: Sexisme : En 2021, Le Mur Dressé Entre La Société Et L'égalité Entre Les Sexes Se Consolide
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Les violences à caractère sexiste ou sexuel: ce sont par exemple, l'outrage sexiste – l'injure à caractère sexuel ou sexiste – la diffusion de messages contraires à la décence – le harcèlement sexuel – les agressions sexuelles – le viol. Pour rappel, le sexisme a des conséquences sur le salarié victime, son équipe de travail et sur l'entreprise.
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L'appel est donc lancé au futur gouvernement: un monde sans sexisme ne se construira qu'avec une ambition politique forte et des moyens à la hauteur du défi! Les 22 propositions du plaidoyer « Pour un quinquennat féministe et non sexiste » Éducation: l'égalité de la petite enfance au baccalauréat 1. Imposer une juste représentation des femmes et des hommes dans les programmes et les manuels scolaires, notamment en rendant visibles des femmes remarquables, et poursuivre l'intégration de la question de l'égalité des droits entre les femmes et les hommes dans l'enseignement primaire et secondaire, sous peine de sanctions 2. Mettre en place un brevet égalité au niveau du primaire et du secondaire certifiant l'apprentissage de la notion de consentement et de la lutte contre les inégalités entre les filles et les garçons 3. Faciliter l'accès des filles aux formations scientifiques et techniques en luttant contre les discriminations et les stéréotypes de sexe dans l'orientation, en leur garantissant une information claire sur les débouchés professionnels, et en leur réservant des places via une formule de quotas si nécessaire 4.
Partager le pouvoir au sein de l'exécutif des collectivités territoriales en imposant l'élection d'un binôme paritaire à leur tête (maire et 1er ou 1ère adjoint·e, président·e et 1er ou 1ère vice-présidente)
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9. Exiger la parité pour tous les postes à responsabilités et instaurer des sanctions financières effectives, abondant un fonds dédié à l'égalité professionnelle, dans tous les secteurs privés comme publics (sport, culture, entreprises, etc. ) 10. Élargir à 28 jours le caractère obligatoire du congé paternité afin de favoriser dès la naissance de l'enfant le partage des tâches parentales à égalité entre les parents. S anté: des droits spécifiques et protégés pour toutes 11. Instituer un financement dédié à la recherche sur les spécificités à raison du sexe et du genre de la santé des femmes, à la fois en matière de prévention et de traitement. 12. Rembourser intégralement toutes les contraceptions et garantir le délai d'accès de 14 semaines de grossesse pour l'IVG. Culture: le matrimoine a droit de cité 13. Inscrire le matrimoine, au même titre que le patrimoine, dans les programmes scolaires et universitaires et dans l'espace public, et en particulier lors des journées européennes dites du patrimoine.
Amélie Mauresmo remet les pendules à l'heure Invitée de l'émission C dans l'air le 16 mai dernier pour évoquer (entre autres) son premier Roland Garros comme directrice du tournoi, Amélie Mauresmo ne mâche pas ses mots: « on en est encore à se dire « pour la première fois c'est une femme ». C'est un petit peu dommage. Donc moi, j'attends le jour où on passera au-dessus de tout ça, où on ne parlera plus du genre et on parlera de compétences, d'aptitudes ». (à partir de la 3eme minute) "J'ai un lien très fort avec #RolandGarros. Quand on m'a proposé de prendre la suite de Guy Forget, je n'ai pas hésité! Mais c'est dommage qu'aujourd'hui encore on parle de mon genre, moins de mes compétences. " @AmeMauresmo, directrice du tournoi de Roland-Garros, dans #CàVous — C à vous (@cavousf5) May 16, 2022 A Femme et lesbienne, la double peine Par peur d'être cataloguées comme « lesbienne de service », les lesbiennes et bisexuelles préfèrent cacher leur homosexualité au boulot. Selon l'enquête « Visibilité ou invisibilité des lesbiennes au travail – VOILAT », menée par L'Autre Cercle x Ifop, seul un tiers d'entre elles s'autorise à en parler à tous leurs managers.