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Monday, 29 July 2024
Avec Samuel Joseph, Hosanna Music Mon avenir est dans tes mains Ma vie entière est dans ta sûre main Tes mains Seigneur Je sais que tu marches devant moi Tout ce que je suis, c'est toi qui me l'as promis Pour moi Seigneur Dans tes mains Dans tes mains Seigneur Tout ce que j'ai, je te l'offre Fais de mon corps ton saint temple Toute ma vie t'appartient, Seigneur Jésus Mon avenir est dans tes mains Source: Post Views: 321 231

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P. S a donc l'ambition de rassembler la plus grande communauté des personnels pénitentiaires: Les Surveillant(e)s! Enfin unis dans une seule et grande force syndicale qui parle d'une seule voix, les Surveillant(e)s seront écoutés et entendus! De la lutte pour la classification de notre profession dans un emploi de niveau catégorie B, de l'obtention du statut d'Agent de Police Judiciaire (A. J. 20. ), du changement de dénomination du métier de « Surveillant Pénitentiaire » en « Policier Pénitentiaire », du changement d'appellation « Administration Pénitentiaire » en « Police Nationale Pénitentiaire » intégrée au Ministère de l'intérieur, du combat contre les agressions commises à l'encontre des Surveillant(e)s, le S. S est d'ores et déjà, le 1er Syndicat à en avoir fait ses sujets favoris, son « cheval de bataille », ses priorités absolues. Au Comité Technique Ministériel (C. ), la Liste du S. VOTRE AVENIR EST ENTRE SES MAINS - Solution Mots Fléchés et Croisés. S. est exclusivement composée de Surveillant(e)s, contrairement aux listes des autres syndicats multicatégoriels composées aussi de Directeurs, Officiers, Greffiers et Greffiers en chef des Services Judiciaires, Directeurs de la PJJ, Chefs de Service éducatif, CPIP, Adjoints Administratifs et Techniques, Attachés d'administration, etc...

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dit « dégradé » (postes découverts).  Création de véritables structures  Rétablissement de la fouille à corps adaptées aux détenus radicalisés pour Sécurité, systématique des détenus à l'issue du garantir la sécurité des personnels, et parloir visiteurs. l'étanchéité du prosélytisme indispensable à la lutte de la Autorité,  Révision des effectifs de référence. propagation de la radicalisation.  Habilitation d'Agent Protection. de Police  Moyens matériels et humains accrus Judiciaire « A. J 20 » pour tous les pour la formation initiale et continue. Surveillant(e)s titulaires.  Classification de notre profession  Indemnité de Sujétion Spéciale dans un emploi de niveau (ISS) portée à 30%. Catégorie B avec un recrutement  Bonification du 1/4ème pour une des Surveillant(e)s au niveau augmentation de la pension de Baccalauréat. retraite. Ton avenir est entre tes mains chorale fiderana 2017.  Attribution d'une allocation de  Création d'une Indemnité de maitrise identique à la Police Pénibilité Spécifique Détention de Nationale. 100 €/mois allouée aux agents  Création d'une prime dite de évoluant en détention.

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Mini-Boost « Le meilleur moyen de prédire l'avenir est de le bâtir. » Abraham Lincoln Si vous vous demandez où vous serez dans 10 ans, regardez votre vie actuelle. Quelles actions prenez-vous pour atteindre vos objectifs? Combien de nouvelles choses apprenez-vous par jour? À quelles personnes vous associez-vous? Faites-vous les efforts nécessaires pour atteindre vos objectifs d'aujourd'hui? Les gens pensent souvent que leur vie changera soudainement à la suite d'un événement magique qui se produira dans l'avenir, mais ce n'est pas le cas. Votre vie ne change que dans la mesure où vous vous engagez à la changer. Si vous n'êtes pas satisfait de votre situation actuelle, prenez-vous des mesures pour la changer? Si vous répondez à la négative, vous êtes juste en train de rêver. Ton avenir est entre tes mains chronique d une. Rien ne changera jamais si vous ne changez pas ce que vous faites quotidiennement. Comme l'a souligné Aristote, il y a plus de 2000 ans, « Nous sommes ce que nous faisons à plusieurs reprises. L'excellence n'est donc pas un acte, mais une habitude.

atypiques.  I. C. équivalente à 1 mois de  Fin du jour de carence.  Augmentation du montant traitement net. des chèques CESU (horaires  Création d'un service logement dans chaque D. I. P atypiques). Action pour faciliter l'installation des  Mise en place de titres nouveaux agents. restaurant pour les agents travaillant dans un Sociale.  Développement des places de crèches à proximité des établissement n'ayant pas de restaurant du personnel. Ton avenir est entre tes mains d'argent. En finir avec les trahisons des syndicats historiques 2004: Refus de la catégorie B aux Surveillant(e)s Les 33 heures, symboles de la pénibilité du travail, bradées pour 1% d'I. S 2005: Signature d'une réforme statutaire à 0 € pour le grade de Surveillant 2008: Participation à l'élaboration de la Loi Pénitentiaire catastrophique (article 57, etc.. ) 2013: Signature d'une réforme statutaire digne d'une arnaque 2018: Les Surveillant(e)s trahis à l'issue de leur mobilisation nationale historique 2019: Augmentation de la durée de certains échelons (application du P. R) En conclusion… Incapables, impuissants et divisés, ces vieux syndicats majoritaires n'ont pas su impulser une vraie politique pénitentiaire pour le respect et la reconnaissance des Surveillant(e)s.

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