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Saturday, 6 July 2024

La crise politique au Soudan s'aggrave sept mois après le coup d'État. Les comités de résistance, fer de lance des manifestations de masse contre le gouvernement du lieutenant général Abdel Fattah al-Burhan, ont vu l'armée tenter de renforcer sa position à la tête de l'État en répartissant les postes publics entre les profils islamistes présents dans l'administration de l'ex-dictateur déchu Omar Hassan al-Bashir. Elle lui masse les coquilles st. Le président autoproclamé du Conseil militaire de transition et dirigeant "de facto" du pays a levé dimanche l'état d'urgence en vigueur depuis le 25 octobre, date à laquelle al-Burhan a lui-même dissous le gouvernement en place, mettant fin à deux ans de transition politique, et a ordonné l'arrestation du Premier ministre civil Abdalla Hamdok. Ce décret a été renforcé en décembre par la publication d'une ordonnance accordant une immunité absolue aux forces de sécurité. La décision d'Al-Burhan est intervenue un jour après que la capitale, Khartoum, a été le théâtre de nouvelles manifestations contre l'armée, dans une énième démonstration de force de la société civile.

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L'état d'urgence est une disposition constitutionnelle destinée à faire face à la crise, alors quelle est sa pertinence dans le contexte d'un coup d'État? " demande le chercheur et analyste politique Hamid Khalafallah. "Le gouvernement militaire continuera à fonctionner en dehors de tout cadre constitutionnel sans respecter l'état de droit", dit-il à Atalayar. Depuis le putsch d'octobre, l'un des huit sur le continent en moins de deux ans, l'autorité militaire a ignoré les demandes des différentes plateformes politiques de rendre le pouvoir à un gouvernement civil élu dans le cadre d'un processus démocratique, réprimant violemment leurs manifestations. Elle lui masse les couilles. Les militaires, dirigés par Al-Burhan, entendent donner une continuité au nouveau processus de transition et, selon cette version, ils remettraient le pouvoir à un cabinet élu lors des prochaines élections, prévues en juillet 2023. Statement by the Spokesperson of the AU-IGAD-UNITAMS Trilateral Mechanism "The Trilateral Mechanism Welcomes Yesterday's Measures as Positive Steps Towards Creating a Conducive Environment for a Peaceful Political Solution for Sudan" — UN Integrated Transition Assistance Mission Sudan (@UNITAMS) May 30, 2022 La population soudanaise se méfie de l'armée, qui a renversé en octobre le gouvernement intérimaire de l'économiste Abdalla Hamdok pour interrompre le processus de transition, deux ans après le renversement de l'ancien président Omar el-Béchir.

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Les Etats-Unis ont connu ces dernières années des fusillades au cours desquelles plusieurs personnes ont malheureusement perdu la vie. Il y a quelques jours, 19 enfants d'une école primaire âgés de 10 ans au plus ont été tués au cours d'une fusillade de masse. Dans ce contexte, les forces de l'ordre ont procédé à l'interpellation d'un garçon de 10 ans pendant le week-end qui a menacé de déclencher une tuerie de masse par SMS, annonce le New York Post. Les tueries de masse se sont multipliées au cours des dernières années. Face à cela, les forces de l'ordre prennent donc les menaces du genre très au sérieux. Elle lui masse les coquilles saint. Samedi dernier, une personne a été arrêtée après avoir menacé de déclencher une fusillade par SMS. La personne était un garçon âgé juste de 10 ans et qui était en 5è année scolaire (au primaire). Il a été menotté et est entré dans une voiture de police après son message menaçant. « Le comportement de cet étudiant est écœurant, surtout après la récente tragédie d'Uvalde, au Texas «, a déclaré Carmine Marceno, le shérif du comté de Lee, dans un communiqué.

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Pour que votre action de formation soit financée par AKTO, le prestataire de formation doit être référencé ou certifié Qualiopi. Formation interne: comment bien organiser et gérer la formation? Il est parfaitement admis qu'une entreprise puisse utiliser ses propres ressources humaines et matérielles pour assurer la formation de ses seuls collaborateurs. Dans ce cas, elle conserve la maîtrise d'œuvre de l'action de formation. Elle en définit elle-même les objectifs, le contenu et les modalités pédagogiques (personne chargée de l'animation de l'action, moyens matériels utilisés…). Il est conseillé: d' établir un cahier des charges: budget, objectif, programme, organisation, évaluation de la formation… de s'assurer auprès d'AKTO que l'action envisagée correspond bien à une action de formation professionnelle. La formation interne peut également concerner les formations en alternance. Modèle de lettre type - convocation a une formation interne. Lorsqu'elle dispose d'un service formation interne, l'entreprise peut dispenser les enseignements généraux, professionnels et technologiques prévus dans le cadre du contrat de professionnalisation (article L6325-2 du Code du travail), ou d'une reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A) ( article L6324-4 du Code du travail).

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Tout agissement considéré comme fautif pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l'objet de l'une ou l'autre des sanctions suivantes: rappel à l'ordre; avertissement écrit par le directeur de l'organisme de formation ou par son représentant; blâme; exclusion temporaire de la formation; exclusion définitive de la formation. Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites. Le responsable de l'organisme de formation ou son représentant informe de la sanction prise: l'employeur du salarié stagiaire ou l'administration de l'agent stagiaire - et/ou le financeur du stage. Article 13 Garanties disciplinaires Article 13. – Information du stagiaire Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui. Modèle convocation formation interne dans les. Toutefois, lorsqu'un agissement, considéré comme fautif, a rendu indispensable une mesure conservatoire d'exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive relative à cet agissement ne peut être prise sans que le stagiaire n'ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui et éventuellement, que la procédure ci-après décrite ait été respectée.

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Article 13. 2 - Convocation pour un entretien. Lorsque le directeur de l'organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction, il est procédé de la manière suivante: il convoque le stagiaire –par lettre recommandée avec demande d'accusé de réception ou remise à l'intéressé contre décharge– en lui indiquant l'objet de la convocation; la convocation indique également la date, l'heure et le lieu de l'entretien ainsi que la possibilité de se faire assister par une personne de son choix stagiaire ou salarié de l'organisme de formation. Article 13. 3. - Assistance possible pendant l'entretien. Au cours de l'entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, notamment le délégué du stage. Le directeur ou son représentant indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire. Article 13. 4. - Prononcé de la sanction. Modèle convocation formation interne et externe. La sanction ne peut intervenir moins d'un jour franc ni plus de quinze jours après l'entretien. La sanction fait l'objet d'une notification écrite et motivée au stagiaire sous forme d'une lettre recommandée ou remise contre décharge.

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La question est aussi de savoir si la répartition des tâches pour cette réunion est claire. Tout cela est déjà décisif pour l'efficacité de cette réunion. Quel est le bon modèle de convocation à une réunion? Pour rédiger une convocation à une réunion, il faut savoir qu'il s'agit en réalité de la première partie de la réunion. Par conséquent, il importe de la rédiger de sorte à intéresser les potentiels participants tout en clarifiant les rôles. Susciter l'intérêt dans la convocation à une réunion Suscitez l'intérêt des invités avec un langage direct. Modèle convocation formation interne. Plus il y a de réunions, plus il est important que votre convocation à une réunion suscite l'intérêt par un langage direct. Rédigez vos convocations de manière à ce que le libellé indique à l'invité que la réunion est nécessaire. Sa participation, non seulement sa présence, peut également être demandée dans l'invitation. Dans les réunions internes en particulier, un langage clair n'est pas seulement autorisé, il est d'une importance cruciale.

À noter: la plupart de ces cas rentrent dans le cadre de la formation professionnelle continue.