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« Al Baraka pour le microcrédit ou Umnia Bank [filiale de CIH Bank et Qatar International Islamic Bank, Ndlr] pour la banque participative sont de gros employeurs », remarque Reda Ait Salah qui, au sein de son cabinet, recrute principalement des candidats de cinq d'expérience en moyenne pour des postes de managers intermédiaires en finance marketing ou comptabilité. Historiquement implantés dans le centre-ville de la capitale, les sièges de Diana Holding, entreprise d'agroalimentaire et du distributeur Label'Vie recrutent eux aussi. Ce derniers recherche actuellement deux spécialistes des systèmes d'information. >> LIRE AUSSI: [Tribune] Au Maroc, un droit à la formation méconnu et mal ciblé La capitale profite enfin de la présence des big four. Top ReKruteurs 2020: voici les 25 employeurs les plus attractifs au Maroc - Médias24. Les quatre plus gros cabinets d'audit que sont Deloitte, EY, KPMG et PwC recrutent eux aussi régulièrement. « Comme les banques, ces entreprises sont des exemples de stabilité au niveau de leur planification des recrutement et des salaires qu'elles proposent », souligne le dirigeant d'Interface RH.
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Loin de parler de « crise », le marché de l'emploi au Maroc a vu des jours meilleurs. « Il ne s'agit pas encore réellement de crise, mais d'un ralentissement en tout début d'année, qui a ensuite laissé place à un mois de février prometteur. L'indicateur de mars, quant à lui, a connu une baisse qu'il faut tempérer vu le contexte des clôtures des comptes », nous explique Charlotte Lefort, directrice des opérations à La bonne nouvelle est, qu'en dépit de cette conjoncture « mitigée », certains secteurs sont toujours très actifs et continuent à recruter notamment l'offshoring, les métiers de la vente, le BTP, le secteur financier, les télécoms, les nouvelles technologies, la distribution et l'industrie agroalimentaire. Rien que pour l'offshoring, et à l'horizon 2015, le secteur ambitionne de recruter à lui seul près de 70. 000 personnes. Les entreprises, sociétés qui recrutent au Maroc : Industries Graphiques - le blog www.bahoum. Depuis une dizaine d'années, le marché est en constante croissance: plus d'une cinquantaine de centres d'appel ont vu le jour et plus de 10. 000 postes ont été pourvus.
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Pratiquement absents en 2010, ces postes, en revanche, n'ont représentés que 8% des annonces en 2011. Les profils juniors ont également la côte. Les entreprises sont à la recherche de profils avec des expériences relativement récentes: 60% entre 1 et 5 ans contre 22% de 5 à 10 ans. Si le marché de la demande est très actif – chaque annonce attire en moyenne de 50 candidatures, voir plus pour certains postes – les recruteurs ont pourtant du mal à dénicher certains profils. « Les profils les plus difficiles à trouver sont ceux qui demandent des compétences expertes, ou encore quand les recruteurs recherchent de multiples spécialités, combinées avec la maîtrise de langues ou la connaissance de normes précises par exemple. Les sociétés qui recrutent au maroc omda. A titre d'exemple, nous pouvons mentionner des métiers liés à la supply chain », conclut Charlotte Lefort. Ilham Mountaj Le 30 avril 2013 à 16h04 Modifié 30 avril 2013 à 16h04
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Concernant le BTP, le secteur est un véritable moteur de l'économie nationale, grâce à la multiplication des chantiers lancés à travers le pays notamment les infrastructures et l'habitat. Toutefois, il souffre d'une pénurie de main-d'œuvre, surtout celle qualifiée. L'offre est bien présente mais la demande ne suit pas. Par ailleurs, un changement de taille est à noter. En 2011, le secteur de l'automobile se plaçait comme le secteur le plus actif en terme de recrutement. Aujourd'hui, il affiche une baisse au profit de celui des centres d'appel. Selon la dernière analyse du portail sur les tendances RH de l'année 2012, le secteur de l'automobile est moins actif avec 6% de part des annonces diffusées contre 11%. Ce phénomène trouve sans doute son explication dans le développement des usines de Renault-Nissan à Tanger. Les débutants sont de plus en plus demandés Autre bonne nouvelle, les nouveaux diplômés sont de plus en plus sollicités par les recruteurs. Les secteurs qui recrutent le plus au Maroc - Médias24. Selon la même analyse, 14% des annonces diffusées par le portail, concernent les débutants et les profils de moins d'une année d'expérience, soit une augmentation de 75% par rapport à 2011.
La fonction Télécoms / Réseaux a comptabilisé une ouverture de 2126 postes et une baisse par rapport à 2020. Quant à la fonction Multimédia / Internet, la demande a été faible et connu l'ouverture de 180 postes seulement. A noter, que l'analyse du jobboard a porté sur 13 774 postes ouverts dans le secteur de l'IT. Le secteur bancaire arrive en troisième position avec 4% des recrutements en 2020 (-4 points vs 2019), selon Rekrute. Toujours est-il qu'en 2020, les Bac+4 et plus, soit les cadres, ont été les plus impactés par la crise Covid, selon le spécialiste en e-recrutement. «Ils ont été les moins demandés avec une baisse de 65% par rapport à 2019. Les sociétés qui recrutent au maroc du. De l'autre côté, les Bac+3 et moins ont été les plus recrutés avec une hausse en 2020 de 65% par rapport à 2019 », constate-t-il. Si la reprise de l'activité a permis de relancer tout doucement la machine, quid concrètement des recrutements et du marché de l'emploi dans les prochains mois de 2021? Les tendances RH 2020 vont- elles peser cette année?
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