La Mise À Mort Du Travail La Dépossession – Parvis De La Préfecture 95000 Cergy 95
La contrainte de la finance actionnariale est devenue tellement impérative pour les entreprises qu'elle exige l'ajustement instantané. Tout de suite, il faut réduire la voilure, faire les plans sociaux, maintenir comme on peut le profit trimestriel pour la prochaine confrontation avec les investisseurs. C'est un monde dans lequel il n'y a plus aucune marge de manœuvre. Tout le monde est pris à la gorge de partout. Ça se diffuse comme la peste et le choléra réunis dans toute l'économie. Frédéric Lordon, économiste La projection sera suivie d'un débat animé par Isabelle BOURBOULON, avec Jean-Robert VIALLET, réalisateur, et Marie-Anne DUJARIER, conseillère scientifique du film. Libre participation aux frais Les infos sur la série La mise à mort du travail sur le site du producteur YAMI 2.
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Le 2 décembre 2009 Alors que la crise fait vaciller le capitalisme financier, La Dépossession raconte l'extraordinaire pouvoir des actionnaires sur le monde du travail. C'est le troisième volet de la remarquable série documentaire, diffusée par France 3: La mise à mort du travail, sur une idée originale de Christophe Nick. RENDEZ-VOUS DU DOCUMENTAIRE ENGAGÉ Projection-débat organisée par POLITIS et VOIR&AGIR Mercredi 2 décembre à 20 heures Centre culturel de la Clef 21, rue de la Clef - PARIS 5e M° Censier-Daubenton LA MISE À MORT DU TRAVAIL 3e volet: LA DÉPOSSESSION Un film de Jean-Robert VIALLET, 2009, 63 mm L'histoire nous transporte d'une usine Fenwick – un fabricant industriel de matériel de manutention implanté dans le centre de la France – jusqu'aux arcanes de la finance new-yorkaise. Petite entreprise française, créée il y a 150 ans, aujourd'hui filiale d'un groupe allemand, Fenwick a été rachetée en 2006 par Henry Kravis, l'un des financiers les plus redoutés des États-Unis. Un homme à la tête du fonds d'investissement KKR, dont les ventes annuelles dépassent celles de Coca-Cola, Disney et Microsoft cumulées.
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Économie Page Facebook du documentaire Partie I: La destruction Dans un monde où l'économie n'est plus au service de l'homme mais l'homme au service de l'économie, les objectifs de productivité et les méthodes de management poussent les salariés jusqu'au bout de leurs limites. Jamais maladies, accidents du travail, souffrances physiques et psychologiques n'ont atteint un tel niveau. Des histoires d'hommes et de femmes chez les psychologues ou les médecins du travail, à l'Inspection du Travail ou au conseil des prud'hommes qui nous révèlent combien il est urgent de repenser l'organisation du travail. Partie II: L'aliénation En France, 3 salariés sur 4 travaillent dans les services. S'il y a une crise du travail, c'est donc de là qu'il faut l'observer. Nous nous sommes installés dans une entreprise anodine, une entreprise comme il en existe aujourd'hui des dizaines de milliers dans le monde: Carglass. Mondialisée, standardisée, Carglass est une filiale du groupe anglais Belron présent dans plus de 30 pays du monde.
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6 avril 2021 • Documentaire Monde 63 min • Ce docu n'a pas de note Noter Similaires Références Après deux ans et demi d'enquête, Jean-Robert Viallet nous fait pénétrer dans un monde où les caméras ne sont jamais les bienvenues: celui de l'entreprise. Avec trois thèmes majeurs qui sont "La destruction", "L'aliénation" et "La dépossession", cette collection met à nu les nouvelles organisations du travail, les relations de manipulation et de pouvoir et les souffrances qui en découlent. Un résultat inédit et édifiant. Un documentaire de Christophe Nick, Mathieu Verboud et Jean-Robert Viallet réalisé par Jean-Robert Viallet.
Description A l'heure où certains événements bouleversent l'opinion et nous interpellent sur la place du salarié dans l'entreprise, cette série documentaire nous permet de mieux comprendre cette relation complexe entre le travail et le capital, entre des entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés. Dans ces trois films qui mettent en scène des caissières d'Intermarché, le patron de Carglass ou les actionnaires de Fenwick, on découvre ce qui participe de l'épanouissement des uns et de la souffrance des autres. En quoi les logiques de rentabilité des actionnaires financiers pulvérisent les liens sociaux et humains qui faisaient la force des entreprises. Pour la première fois, une série explore les méthodes de gestion dans l'entreprise. Pour la première fois, une série sur le travail parvient à allier rigueur sociologique, enquête journalistique et dramaturgie. Ce qui jusqu'alors n'était traité qu'avec une accumulation de témoignages prend ici toute sa force documentaire. Episode 1 La destruction Dans un monde où l'économie n'est plus au service de l'homme mais l'homme au service de l'économie, les objectifs de productivité et les méthodes de management poussent les salariés jusqu'au bout de leurs limites.
Pour les salariés de la société, ce rachat marque un tournant radical, comme dans bon nombre de compagnies à travers le monde, rachetées elles aussi par de puissants actionnaires. L'objectif de KKR est de faire "cracher" un maximum de cash à l'entreprise, afin de rembourser la dette contractée lors du rachat de l'entreprise sous forme de LBO. Ce qu'il faut retenir, c'est que le seul objectif de KKR, c'est de faire le maximum de profit, sans aucune considération pour les hommes et femmes des entreprises rachetées. Fenwick va donc être systématiquement mise sous pression. Et cela se fera avec l'aide de consultants et de cadres de l'entreprise. Une réalisation efficace, qui allie rigueur sociologique, enquête journalistique et dramaturgie, avec les interventions d'observateurs pertinents - et notamment Vincent de Gaulejac, sociologue, Laurent Hebenstreit, éditeur, Christophe Dejours, psychanalyste, Paul Jobin, sociologue, et Frédéric Lordon, économiste - nous convie à examiner comment, sous couvert d'élimination des gaspillages, de recherche de l'excellence, se met en place un véritable outil d'aliénation.
Etablissement géographique Infos complémentaires Derniére mise à jour: 03/05/2022 Statut à jour: public Catégorie: CMP Adhérent FHF: oui FINESS géographique: 950005488 Plan d'accès C. M. P (Cergy) Parvis de la Préfecture 95000 Cergy
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Financement(s) possible(s): Commune ou l'intercommunalité Prestation de service unique (PSU) Accueil des enfants en situation de handicap: La crèche accueille des enfants cergyssois âgés de 10 semaines à 4 ans et jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap. Gestionnaire: Ville de CERGY