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Offert depuis plus de quinze ans, le diplôme de deuxième cycle en gestion de la formation (DESS) compte plus de 400 diplômées et diplômés ainsi que 70 étudiantes et étudiants actifs, qui travaillent dans le domaine de la formation et du développement en milieu organisationnel. Ce DESS est reconnu par de nombreuses organisations québécoises privées et publiques comme le diplôme de référence. Unique au Québec, le programme est fondé sur un profil de compétences élaboré en concertation avec des entreprises reconnues comme des chefs de file en matière de développement des compétences. Le diplôme couvre l'ensemble du processus de gestion de la formation, et ce, tant sur le plan de l'apprentissage que du management. L'approche pédagogique conjugue la transmission de connaissances éprouvées, des stratégies d'apprentissage centrées sur l'action, de même que le transfert de pratiques professionnelles. Le DESS s'appuie sur une équipe professorale composée de praticiennes et de praticiens d'expérience, soucieux tout autant de la qualité et de la rigueur des contenus présentés, que de leur caractère pratique et utilisable en milieu de travail.
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Les Marques du Groupe Lexom Le Groupe Lexom Acteur incontournable sur le marché de la formation professionnelle continue, nous proposons une approche concrète et qualitative de la formation. Le groupe Lexom et ses marques Lexom, Humalian, Data Formation et Leader Management couvrent tous les domaines de la formation en comptabilité, fiscalité, juridiques, Paie, management, développement personnel, bureautique et informatique. © Groupe Lexom 2022. Toutes reproduction interdites. Réseaux Partenaires
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le RRH visualise l'évolution du déploiement du plan de formation l'équipe formation peut suivre le remplissage et l'optimisation des sessions et tout ça en direct sous Eleo! Il est de compliqué de motiver les collaborateurs à se former Avec Eleo, on joue la transparence sur l'offre formation disponible; on peut même la présenter ciblée par métier et compétence pour ne pas noyer le collaborateur sous un flot de modules à disposition. En plus, en temps réel, il peut voir si des sessions lui sont proposées, il peut choisir lui même sa session, il est au cœur du déploiement de son plan. Et pour les managers, c'est la centralisation des informations, il a accès à la synthèse de déploiement de son équipe, il peut même les inscrire si certains de ces collaborateurs ne disposent pas de PC. Difficulté à piloter le 'reste à faire' Avec Eleo, je visualise rapidement à l'aide des donuts actualisés en temps réels, les demandes qu'il me reste à traiter et je vois cette proportion de « reste à faire » qui diminue de jour en jour ou même d'heures en heures lorsque les équipes formation sont en phase de lancement et ça, ça motive, ça booste une équipe formation.
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Elle est membre de "Paris Sciences et Lettres" (PSL) regroupant 26 établissement prestigieux couvrant tous les domaines du savoir. Avec ses partenaires de PSL, elle porte l'ambition de construire une université de recherche du top 20 mondial. En 2009, Paris-Dauphine est devenue la première université française à obtenir la prestigieuse accréditation internationale European Quality Improvement System (EQUIS). Elle a intégré la Conférence des Grandes Écoles (CGE) en 2014, devenant ainsi la première université spécialisée dans le management et la gestion à obtenir le label "Grande École". Plus de 1 500 chargés d'enseignements sont des professionnels de l'entreprise et la pratique de l'alternance est développée sous toutes ses formes (stages longs, apprentissage, temps partagé). La pédagogie en petits groupes est systématique. Avec 10 500 étudiants dont 30% d'étrangers de 110 nationalités, 550 enseignants-chercheurs et plus de 170 formations de niveau Licence, Master ou Doctorat - Dauphine est l'une des universités leaders en Europe dans les sciences de l'organisation et de la décision.
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Les modalités pédagogiques sont variées, en présentiel et à distance: cours interactifs, vidéos, conférences, ateliers, témoignages, études de cas. L'individualisation du parcours de formation s'appuie sur les modalités suivantes: Accompagnement des projets. Suivi du mémoire. Travail personnel de préparation et d'investigation. Conditions d'attribution de la certification Un Diplôme d'Université de niveau bac + 5 et un titre RNCP de niveau 7 sont délivrés aux participants ayant validé les compétences requises. La certification peut être validée par bloc, par la VAE ou en suivant l'intégralité du parcours. L'organisation du Master Formation permet le maintien de l'activité professionnelle. Points forts Les points forts de la formation Un parcours au cœur de l'écosystème des principaux acteurs de la formation professionnelle. Une équipe pédagogique composée d'enseignants chercheurs et de professionnels. Apports théoriques et pratiques: 70% des intervenants issus du monde de l'entreprise.
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TotalEnergies entend poursuivre le développement de ces activités pour atteindre une capacité brute de production d'origine renouvelable et de stockage de 35 GW en 2025, puis de 100 GW d'ici 2030 avec l'objectif d'être dans le top 5 mondial des producteurs d'électricité d'origine éolienne et solaire. À propos de TotalEnergies TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies: pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105. 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Prony nouvelle calédonie film. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations. À propos de Prony Resources New Caledonia Acteur de la transition énergétique mondiale, Prony Resources contribue durablement au développement de la Nouvelle -Calédonie en valorisant sa ressource de Nickel et de Cobalt aux plus hauts standards industriels et environnementaux.
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En alliant énergie solaire et stockage pour remplacer de l'électricité produite à partir de charbon, TotalEnergies démontre sa capacité à apporter une solution énergétique pérenne à Prony Resources New Caledonia, tout en répondant à un fort niveau d'exigences locales, industrielles, environnementales et sociétales. « La volonté de décarbonation de Prony Resources New Caledonia est ambitieuse et pionnière dans le secteur. Nous sommes très fiers d'accompagner leur transition énergétique et celle du territoire calédonien », a déclaré Thierry Muller, Directeur Général de TotalEnergies Renouvelables France. Nouvelle-Calédonie : TotalEnergies et Prony Resources New Caledonia s'associent pour la transition énergétique du territoire au travers d'un projet solaire de 160 MW | Zone bourse. « En tant qu'industriels, nous pensons et agissons de manière responsable. Nos deux sociétés s'engagent à protéger les ressources naturelles et la biodiversité ainsi qu'à améliorer la vie des communautés locales. Avec ce partenariat long-terme, nous démontrons qu'il est à la fois possible d'accompagner l'activité industrielle en Nouvelle-Calédonie et de s'inscrire dans une démarche de développement durable.
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Ce petit village caché dans la végétation est chargé d'histoire et témoigne pleinement du passé colonial, pénitentiaire et minier de la Calédonie. Le commandant Jean-Joseph de Brune, capitaine de la frégate Le Prony, donna le nom de son navire à la baie en 1854. En 1873, l'administration pénitentiaire prend possession des lieux et y fait travailler les bagnards jusqu'en 1907, quand son départ entraîne la ruine de la commune. En 1953, une compagnie minière la rachète la et prévoit de fournir 3 millions de tonnes de minerai de fer à une société australienne. Mais l'activité cesse en 1968 et les habitants désertent à nouveau les parages. Grâce à l'insistance d'un amoureux des vieilles pierres, les maisons sont louées en 1975 aux employés de la société propriétaire des terres et, en 1990, une association pour la protection du site se constitue. Nouvelle-Calédonie: TotalEnergies et Prony Resources vont créer une méga centrale photovoltaïque. On lui doit un admirable travail de recherche et la restauration de la poudrière du bagne. Prony doit également son attrait à l'immense beauté de sa région.
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Après le retrait de Sofinor/Korea Zinc au cours du délai accordé à la suite de la table ronde de jeudi dernier, Vale et Prony Resources ont finalement signé l'accord de vente de l'usine du Sud. Cette cession sera bonifiée par la création de 600 emplois nouveaux générés par les travaux de « Lucy », la zone de stockage à sec prévue et financée par Vale. Reste à présent à finaliser, les autorisations préalables et à soumettre, pour consultation, l'opération au Comité d'Entreprise. L'ensemble de la transaction devrait être achevée avant la fin mars 2021. Prony nouvelle calédonie de. METTRE EN PLACE L'ACTIONNARIAT CALÉDONIEN La moitié du capital de la société est détenue par des intérêts publics et privés calédoniens. Au titre des participants publics figurent les 3 provinces présentes dans la Société de Participation Minière du Sud Calédonien. Le schéma initial prévoyait également un actionnariat réservé aux salariés de l'usine, ainsi qu'une souscription ouverte aux Calédoniens. Cette phase reste à finaliser. LE PLAN « B » DE LA SOFINOR TOMBE A L'EAU L'annonce surprenante de la Sofinor pour un plan « B » de substitution à la candidature revendiquée de Kora Zinc est de ce fait nulle et non avenue.