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Vous pouvez, au choix, répondre aux questions: à l'écrit, enregistrer vos réponses sur CD audio, fichier audio ou vidéo. A réception de votre commande vous recevrez un contrat de formation que vous devrez retourner signé (voir conditions dans le contrat). Délai de réception des cours: Dans les 15 jours ouvrés après réception de votre contrat de formation signé. Délai de correction de devoirs: environ 15 jours ouvrés (hors jours fériés). Durée de la préparation: Elle est fonction de votre formation (12mois), vous renvoyez vos devoirs à votre rythme et, si vous le souhaitez, plusieurs devoirs à la fois peuvent être envoyés. Pour certaines formations diplômantes, vous devez vous inscrire auprès de l'inspection académique dont vous dépendez. (! ) Pour davantage de renseignements sur la préparation à distance au concours d'éducateur spécialisé, consultez notre spécialiste au 02. 99. Dates des concours éducateur spécialisé en Bretagne - IRSS. 78. 19. 04
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Les candidats doivent avoir 17 ans minimum. Il est composé d'une épreuve d'expression écrite et de culture générale, ainsi qu'une épreuve orale. Tarif Coût de la scolarité: 2 350 € – Tarif 2022-2023 Comment postuler à IRSS de Rennes? Attention, IRSS n'est pas dans Parcoursup. Remplissez la candidature en ligne en joignant les éléments demandés. Formation éducateur de jeunes enfants à Rennes. Si votre dossier est retenu, nous vous contactons pour un entretien. Si l'entretien est positif, nous vous adressons un contrat de formation. Lieu de la formation: Rennes IRSS Rennes Annexe Médecine Rennes Le Nobel 2, allée Antoine Becquerel 35700 Rennes Contactez-nous Adresse: 83 boulevard Maréchal de Lattre de Tassigny 35000 Rennes Téléphone: 02 99 22 88 12 Email: Programme 2022 / 2023 de la Prépa Moniteur – Éducateur de Rennes La préparation aux concours d'entrée à l'école de moniteur-éducateur commence début septembre 2022 et se termine début avril 2023 à l' IRSS de Rennes. Elle comprend 374 heures de formation annuelles, soit 18 heures de formation hebdomadaires (évaluations comprises).
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42 offres d'emploi éducateur spécialisé Rennes filtre(s) de plus Effacer tous les filtres Salaire minimum Afficher uniquement les offres avec un salaire Annuel 18 000 € Mensuel 1 500 € Horaire 9, 89 € Estimation salaire brut 35h/sem. Recevoir les offres d'emploi similaires par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Je crée mon alerte Votre alerte emploi Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères: les CGU ainsi que Voir l'offre … Titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé. 26/05/2022 INSTITUT THERAPEUTIQUE EDUCATIF ET PEDA Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F CDI Rennes - 35 et 2 de + fermer … de l'ITEP en Dispositif Intégré, le travail de l'éducateur spécialisé s'inscrit dans celui d'une équipe pluridisciplinaire. Pour ce… 25/05/2022 Voir l'offre... - Accueillir et orienter les personnes. Formation éducateur spécialisé à Rennes. - Co-construire et mettre en oeuvre les projet personnalisés avec les personnes, en... 21/05/2022 SEA 35 POLE PRECARITE INSERTION CDD Saint-Grégoire - 35 1 539 - 1 585 EUR par mois Voir l'offre... S'appuyer et travailler avec le réseau de l'urgence sociale et de l'insertion sur le territoire d'intervention.
Ils peuvent exercer dans des structures variées: établissements socio-éducatifs, maisons d'enfants à caractère social, IME, foyers d'accueil, internats, instituts médico-éducatifs. La profession évolue pour couvrir davantage d'activités. Les compétences des moniteurs-éducateurs sont désormais prisées des politiques d'intervention sociale (insertion, médiation), offrant ainsi de nouveaux débouchés. Qualités requises Ce professionnel accompagne jour après jour des personnes en situation de dépendance ou de handicap. Il doit se montrer à la fois attentionné, patient et ferme pour les encourager à développer leur autonomie. Il a aussi le sens de l'organisation et aime travailler en équipe. La formation moniteur – éducateur Le diplôme d'Etat de niveau IV de Moniteur-Éducateur est délivré après 2 ans de formation en école. Concours éducateur spécialisé rennes f h cdd. L'admission en école est conditionnée par la réussite du concours d'entrée. Il existe 78 établissements de formation en France, dont 41 en apprentissage. Vivre et étudier à Rennes Avec plus de 65 000 étudiants (environ 20% de la population rennaise), Rennes est appréciée pour son dynamisme et sa convivialité.
919 offres d'emploi Tous Nouveaux ASSISTANT(e) COMITE DE DIRECTION H/F Force Intérim Vélizy-Villacoublay, Yvelines Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Nous recherchon… Expert Comptable en entreprise- Riom (H/F) Manpower Riom, Puy-de-Dôme 40. Le comité central d’entreprise d’Arkéa s’oppose au projet de sécession du Crédit Mutuel - L'AGEFI. 000-50. 000 €/an L'entreprise Donner du sens à votre métier!
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Le nouveau siège du pôle Entreprises et Institutionnels du groupe Arkéa a été inauguré ce jeudi 20 septembre à Saint-Grégoire, en Ille-et-Vilaine, en présence de Pierre Breteau, Maire de la commune. Par son implantation près de Rennes, Arkéa confirme son engagement à développer ses centres de décision en région et oeuvre en faveur du dynamisme des bassins d'emplois. Arkéa : le projet de scission du Crédit Mutuel trop “flou” rejeté par le comité d’entreprise – Syndicat Unsa Arkea. Le bâtiment, nommé Altaïr, est une réalisation du promoteur rennais Lamotte. Depuis juin, il accueille 220 collaborateurs du groupe au sein d'espaces pensés pour favoriser le travail collaboratif et le bien-être. Le pôle Entreprises et Institutionnels d'Arkéa regroupe les activités dédiées aux entreprises, à l'immobilier et aux institutionnels. Installé à Rennes depuis 2010, il a connu en huit ans une très forte croissance (+223% du PNB*). Pour l'accompagner dans son développement, Arkéa a choisi d'investir dans de nouveaux locaux, à Saint-Grégoire (35), construits en étroite collaboration avec le promoteur immobilier rennais Lamotte.
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Les salariés pourront être autorisés à titre individuel et exceptionnel à utiliser l'épargne constituée pour des congés pour convenances personnelles de courte durée, sous réserve d'avoir ses compteurs de CP écoulés et RTT épuisés. Les congés au titre du présent article ne sont pas assimilés à du travail effectif pour la détermination des droits à congé; ils ne génèrent de ce fait aucun droit à congé. Comité d entreprise arkea et. Le congé doit être pris dans un délai de 5 ans à compter de la date à laquelle le salarié a accumulé un congé d'une durée au moins égale à 2 mois. Aucun délai de prise de congé n'est opposable aux salariés de plus de 50 ans. Lorsqu'un salarié a un enfant âgé de moins de seize ans à l'expiration du délai de 5 ans ou lorsqu'un des parents de ce salarié est dépendant ou âgé de plus de 75 ans, le délai peut être allongé de 5 années supplémentaires, ce qui le porte à 10 ans. Ces délais courent à compter de l'acquisition de 2 mois de congé, à partir du 1er janvier 2021. ARTICLE 4 - MODIFICATION DE L'ARTICLE 22 "MONÉTISATION DU CET" DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA BANQUE Renonciation à l'utilisation ou monétisation Une fois par an, les salariés peuvent demander, sans motif particulier, la monétisation de tout ou partie de leur CET: du 1er janvier au 15 janvier de chaque année civile avec un paiement en février.
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Au cours de l'Assemblée générale qui s'est tenue hier, les représentants des caisses locales ont voté l'adoption par le Crédit Mutuel Arkéa du statut d'entreprise à mission. Comité d'entreprise ceapc. Le groupe bancaire coopératif et territorial devient ainsi officiellement l'une des premières banques à se doter de ce statut. Un acte fondateur qui consacre la transformation profonde du groupe, résolument engagé dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs. Le Crédit Mutuel Arkéa vient d'adopter officiellement en Assemblée générale le statut d'entreprise à mission, qui constitue dans la loi Pacte de 2019 le niveau d'engagement le plus exigeant en termes de responsabilité environnementale et sociétale. Un acte fondateur initié de longue date Cet acte résolument structurant pour le groupe s'inscrit dans le cadre d'une démarche initiée dès 2019: le groupe bancaire est alors le premier en France à saisir l'opportunité proposée par la loi Pacte de se doter d'une Raison d'être.
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Depuis juin 2018, 220 collaborateurs ont emménagé dans leur nouveau cadre de travail. L'aménagement intérieur répond à des attentes fortes de leur part, les salariés ayant participé à la réflexion sur l'agencement.
"Selon le rapport d'expertise du cabinet Syndex, mandaté par les IRP [instances représentatives du personnel], il ressort qu'une très large majorité des salariés consultés affirment leur confiance dans la direction pour mener à bien le projet d'indépendance du groupe" fait valoir la direction. Au printemps, les administrateurs des caisses locales avaient très largement approuvé (à 94%) le projet d'indépendance porté par la direction, le président Jean-Pierre Denis et le directeur général Ronan Le Moal.