Compte Rendu Du Comité D’etablissement Pôle Emploi Paca Du 10 Octobre 2011 - Cfe-Cgc Métiers De L'emploi Paca / Hotel Saint Raphael Avec Piscine
M. Charpy, Directeur Général de Pôle Emploi, s'est dernièrement exprimé dans les journaux La Provence et La Tribune sur la situation de Pôle Emploi, alors qu'il n'a pas daigné répondre à une demande de rencontre avec les élus du Comité d'Etablissement de Pôle emploi PACA. Les élus à l'unanimité et représentants syndicaux du CE souhaitent réagir à ce qu'ils considèrent comme une provocation à l'encontre des agents. Les propos de M. Charpy expriment un mépris flagrant lorsqu'il dit « Pôle emploi est stabilisé ». Il n'ignore pourtant pas les faits suivants en PACA: – une hausse du chômage de 8, 5% et une baisse des effectifs, – le non renouvellement de CDD, – une hausse des agressions de près de 20%, 160 déclarées en 2010, – quatre tentatives de suicides d'agents. Lorsque M. Comité d entreprise pole emploi paca quebec. Charpy dit que la situation est stabilisée, c'est en terme d'économie, de baisse de moyens, d'objectifs de restrictions budgétaires à atteindre, de casse et démantèlement du service public de l'emploi. Aujourd'hui, les agents de Pôle emploi ne sont toujours pas en situation de fournir le service essentiel et nécessaire aux demandeurs d'emploi.
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Certaines formations programmées en mars ont dû être reportées en fin d'année au regard du démarrage des formations EID (impact sur disponibilité des salles informatiques et des formateurs). L'objectif 3 centré sur la relation entreprise a un taux de réalisation au 31 juillet très faible (taux de réalisation de 0, 8%), en raison de la nouvelle segmentation, une mise à jour de tous les modules a été réalisée et les premières sessions se dérouleront de ce fait pendant le dernier trimestre. Le site du CSE POLE EMPLOI PACA - Identification. Au 31 juillet 2011, 588 sessions de formation ont déjà été organisées, dont 187 concernant l'entretien d'inscription et diagnostic. A fin juillet 2011, 2289 agents ont pu bénéficier d'au moins une action de formation, ce qui représente 61% des effectifs de Pôle emploi PACA. La CFE-CGC demande quels sont les motifs des 6 refus de DIF en 2011 (sur 19 demandes), soit 1/3 des demandes refusées (contre 0 refus pour 30 demandes en 2010). La Direction nous répond que les refus concernaient des formations ne correspondant pas aux actions « prioritaires » décidées par l'établissement.
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Tous le seront prochainement y compris au C. E. Nice Berlioz est un très gros dossier et la D. est en train de travailler sur l'organisation de la poursuite des activités pendant les travaux; Un point d'étape et le calendrier prévisionnel est instamment demandé par les O. S. D. T. 04: certaines OS déplorent le manque d'information du personnel et la disparition des locaux syndicaux. Mireille. Lauze: certaines O. se demandent pourquoi la D. n'a pas fait le choix d'installer le site sur Rabatau et de déplacer la PFT. Mme D'Hervé confirme que ce n'est absolument pas la solution retenue. Plan de Déplacement des Entreprises Démarche globale visant à limiter les déplacements et à accentuer l'utilisation de « modes doux » de déplacement. Des enquêtes ont été menées auprès des agents et des D. : * 1310 Agents soit 32% ont répondu: 76% utilisent un véhicule (perso. Ou de loc. ) 11% utilisent les transports en commun 2% pratiquent le covoiturage. 57% des D. Connexion - CE POLE EMPLOI PACA. interrogés ont manifesté le souhait de communiquer par mail avec leur Conseiller.
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