Rncp6936 - Chargé D'Études En Aménagement De L’eau Et De L’environnement - France Compétences — Fiche De Poste Gestionnaire Carrière Et Paie Grh Qui Choisir

Ils peuvent être affectés: - dans les directions départementales de l'équipement et de l'Agriculture (DDEA) ou les directions départementales ou régionales de l'agriculture et de la forêt (DDAF ou DRAF), services déconcentrés du Ministère de l'Agriculture - dans les directions régionales de l'environnement (DIREN), services déconcentrés du Ministère chargé de l'Ecologie Type d'emplois accessibles: Technicien des services agricoles eau et environnement, chargé de projet ou chargé d'opération en ingénierie de l'eau. Code(s) ROME: Références juridiques des règlementations d'activité: Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences: Validité des composantes acquises: Voie d'accès à la certification Oui Non Composition des jurys Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant X Le jury comprend 20 membres, dont 5 sont des personnalités qualifiées extérieures à l'INFOMA.

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Il doit aussi réaliser les métrés. Cela permet d'évaluer la faisabilité du chantier et sous quelles conditions, techniques et financières. Faire des propositions multiples: le chargé d'études doit chercher et analyser toutes les options possibles, pour pouvoir faire plusieurs propositions aux clients, avec des variantes techniques et financières selon les objectifs du client. Production – Faire le lien: le chargé d'études s'occupe aussi de la bonne transmission des dossiers aux équipes travaux, afin d'obtenir leurs différents retours sur le projet et s'assurer de la faisabilité du chantier. Communication – Négociation: le poste de chargé d'études demande aussi des compétences relationnelles et de négociation. Chargé(e) d'études de projet en aménagement urbain (F/H). En effet, c'est lui qui est en charge des échanges et de la négociation avec les différents fournisseurs et sous-traitants, ainsi qu'avec les clients. Les diplômes pour faire carrière Être titulaire d'un BAC +2 à BAC +5 de type BTS, DUT, ingénieur ou TECOMAH… Profil: quelles sont les compétences et les qualités nécessaires?

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SAINT-NAZAIRE - 31 octobre 2018 L'agence d'urbanisme de Saint-Nazaire [ est un organisme d'études, de conseil et d'ingénierie de projet. Elle développe son activité dans le cadre d'un programme de travail, négocié annuellement avec l'ensemble de ses membres financeurs. Pour faire face à un surcroît d'activité, l'addrn renforce son équipe et recrute un(e) chargé(e) d'études principal(e) compétent en urbanisme et en aménagement opérationnel. Activités: Sous l'autorité de la directrice de l'aménagement et du projet urbain, le (la) chargé(e) d'études contribue à la réalisation des études et des expertises ainsi qu'à la mobilisation de l'ingénierie préalable au montage d'opérations d'aménagement, d'équipements et d'infrastructures. Offre d'emploi Chargé d’études Biodiversité et Aménagement H/F à Lille. Il (elle) assure la conduite d'une partie des projets d'aménagement relevant du programme de travail de l'agence et organise les relations avec les partenaires techniques s'y rapportant. Missions: Le (la) chargé(e) d'études est plus particulièrement appelé à contribuer à la mise en œuvre des projets suivants: création du port de plaisance de Saint-Nazaire; aménagement du quartier maritime et portuaire de Saint-Nazaire; aménagement des ports de Pornichet; valorisation et reconversion du site universitaire de Gavy.

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Profil recherché Les activités font appel à de la méthode permettant d'être totalement transparent avec ses clients internes, intermédiés par des Correspondants Implantation, à un sens du client sans faille, tout en alliant une ambition affichée de faire évoluer les surfaces louées et occupées en fonction des besoins. Vous aimez travailler en transverse, avec une multiplicité d'acteurs, sur des sujets variés, concrets, visibles? Vous êtes force de propositions, aimez avoir de la latitude dans l'organisation de vos missions et participer à la construction de l'environnement de travail d'AXA France? RNCP6936 - Chargé d'études en aménagement de l’eau et de l’environnement - France Compétences. Vous souhaitez vous inscrire dans des projets porteurs d'innovation pour votre entreprise et ses collaborateurs (F/H)? Vous aimez la gestion de projet et appréciez aller sur le terrain? Vous aimez travailler en équipe? Compétences techniques recherchées: - Appétence à la conception d'espaces (cette formation possible sur le nouveau poste), - Connaissance des standards d'aménagement (usage spatial, ergonomie, morphologie des espaces et décoration), (cette formation possible sur le nouveau poste) - Capacité de reporting et analyse, suivi de process, - Connaissance des budgets concernés, plannings, et contrôles qualité.

Vous saurez vous impliquer et intégrer une équipe en place. Mais au-delà de votre formation, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et qui dispose d'un sens du relationnel développé. Le permis B est obligatoire. Si ce poste retient votre attention et que vous possédez les compétences nécessaires, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV par mail à:

Fiche métier Gestionnaire de paie Le métier de gestionnaire de paie fait partie du secteur d'activité ressources humaines. Il est chargé de la préparation, du contrôle et de l'édition des fiches de paie de tous les salariés de l'entreprise. Que fait un gestionnaire de paie? Quel est son rôle? Dans une entreprise, le gestionnaire de paie travaille sous la responsabilité d'un responsable de paie. Sa principale mission est de collecter et de traiter toutes les informations administratives des salariés de l'entreprise (temps de travail, heures supplémentaires, congés, arrêts maladie, accident du travail, …), ainsi que leurs éventuels avantages (tickets restaurants, mutuelle, …) afin d'établir leur bulletin de paie. Il est responsable du respect de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales relatives à ces fiches de paie (URSSAF, cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, …). Fiche Métier : Gestionnaire de Paie- Cegos. En parallèle, le gestionnaire de paie assure également la gestion administrative du personnel et peut participer à diverses missions de ressources humaines: Gestion des formalités d'embauche et des départs des salariés: création de fiche de poste, rédaction des contrats de travail, calcul des indemnités de départ et des soldes de tout compte, … Réalisation et mise à jour de tableaux de suivi du personnel: calcul de la masse salariale, entrées/sorties, … Réalisation de bilans sociaux afin d'évaluer sur une durée définie, la santé de l'entreprise Quelles sont les compétences attendues?

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Les diplômes appréciés des employeurs sont par exemple le BTS CG (Comptabilité et gestion) ou bien le DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations). Il est également possible de viser une Licence ou un Master AES (Administration Économique et Sociale) à l'université afin d'occuper un poste de gestionnaire de paie. Des centres de formation proposent des formations dédiées à l'apprentissage du métier de gestionnaire de paie. Selon les organismes de formation, les cours peuvent être suivis en centre ou à distance. Ces formations permettent généralement d'apprendre à son rythme et de terminer les cours bien avant un cursus classique, tout en obtenant un titre professionnel. Missions Quelles sont les missions que vous pouvez réaliser en tant que gestionnaire de paie? Fiche de poste gestionnaire carrière et paie de. Comme son nom l'indique, le gestionnaire de paie prépare et contrôle les bulletins de paie des salariés d'une entreprise. De nombreuses autres missions peuvent occuper ses journées de travail: Gestion des congés payés, retraites, absences, et des multiples activités administratives des salariés Déclarations sociales de l'entreprise Préparation de tableaux de bord sur un logiciel adapté permettant un suivi précis des salaires Conseil juridique Veille juridique et sociale.

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Vous souhaitez devenir Gestionnaire de carrières? Complétez les informations suivantes pour être tenu informé de l'actualité du métier Tous les salons d'orientation pour trouver sa formation RH > Salon Studyrama des Formations RH > Les salons près de chez vous Librairie Studyrama > Retrouvez tous nos guides métiers sur la librairie Studyrama

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Qualités personnelles Le gestionnaire de paie est un technicien, mais il doit mettre en œuvre ses qualités humaines, à savoir: La discrétion: le gestionnaire de paie est au courant des rémunérations de chacun.

D'autre part, des centres de formation proposent de se former au métier de gestionnaire de paie en présentiel ou à distance via des cours en ligne et un suivi personnalisé. La durée des formations varie en fonction des CFA allant de plusieurs semaines à plusieurs mois. Ce parcours vous permettra d'obtenir le titre professionnel de gestionnaire de paie. Evolutions possibles Que faire après Gestionnaire de paie? Avec l'expérience, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable de service paie ou responsable financier. Il peut aussi se tourner vers les Ressources Humaines. Principaux employeurs Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un Gestionnaire de paie? Les gestionnaire de paie travaillent pour des entreprises provenant de divers secteurs d'activités, de l'informatique, en passant par la logistique ou la grande distribution. Fiche de poste gestionnaire carrière et paie canada. Diplôme Quelles sont les diplômes nécessaires pour devenir gestionnaire de paie? Les gestionnaires de paie sont généralement diplômés en comptabilité, en ressources humaines, en gestion des entreprises et parfois même en droit.

Les diplômes souvent exigés vont du bac+2 (BTS compta-gestion) au bac+5 (Master), en passant par le bac+3 (licence). Après embauche, le gestionnaire de paie est appelé à suivre des formations régulières liées aux changements de législation du travail. Le gestionnaire de paie peut postuler auprès d'organismes tels que les agences d'intérim, les cabinets d'expertise comptable, les entreprises (PME/PMI, sociétés diverses), les centres de gestion ainsi que la fonction publique. Formations qui peuvent conduire au métier de gestionnaire de paie Niveau Bac +2 BTS administration BTS gestion des entreprises BTS finance BTS RH BTS comptabilité Niveau Bac +3 Licence en comptabilité Licence en gestion Licence en RH Formation Cegos Nous vous proposons une formation de 6 jours avec activité à distance en gestionnaire de paie. Cette formation s'adresse à des gestionnaires ou assistants paie, qui débutent dans la fonction ou qui veulent élargir leurs connaissances et consolider leurs pratiques. Fiche de poste gestionnaire carrière et paie mon. Elle ne nécessite pas de prérequis.