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Monday, 29 July 2024

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A consulter - Modèles de CV Gestion d entreprise Expériences Mai - Octobre 2011: Chef de projet logistique junior. Chambre de Commerce et d Industrie de Rennes et Bretagne Supply Chain - Rennes. Redaction d articles de veille en Logistique; Aide a l augmentation des visiteurs du site internet Avril - Juillet 2010: Collaboratrice comptable junior - Cabinet Collet - Le Rheu. Gestion des dossiers client; Missions de commissariat aux comptes; Declarations de revenu Avril - Juin 2009: Conseiller clientele particulier - Credit Agricole Ille et Vilaine - Rennes. Gestion des comptes clients particuliers; Animation de reunion; Etude sur les assurances Formations 2011: Master 2 Economie et Gestion d Entreprise - specialite Economie Internationale et PME. Universite de Rennes 1 2009: Maitrise en Banque Finance - specialite Economie Bancaire et Financiere. Universite de Rennes 1 2008: Licence Administration Economique et Sociale. Institut Catholique de Rennes. Cv chef d entreprise pme.com. 2007: BTS Assistant de Direction. Lycee Jeanne d Arc - Rennes Compétences Pratique courante de: Word - Excel - Access - Power Point.

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Compatibilité Il vous suffit de copier coller le contenu du CV dans votre éditeur de teste: Microsoft Word Open Office Export PDF Google Docs A consulter - Modèles de CV Manager de complexe d entreprises Mes objectifs Manager un complexe de plusieurs structures d entreprises Expériences 1998 - 2008 Consultant free lance pour divers chefs d entreprises en mes bureaux situes: rue Montmartre (Paris 8) et rue du Mont-cenis (Paris 9). 1990- 1997 Chef d entreprise en qualite de consultant en strategie et management d entreprise.

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Hors agriculture, seulement un tiers des dirigeants français sont des femmes. Selon le magazine CAPITAL, dans la liste des 50 plus grands patrons de l'histoire, une seule femme est présente: Estée Lauder. Une enquête menée par ATH révèle que sur 401 dirigeants interrogés, seulement 25 sont des femmes! Si les femmes continuent à gagner moins que les hommes, l'écart tend à s'atténuer. Cv chef d entreprise pme du. En 2011, leur revenu total atteignait 66% de la rémunération des hommes. En 2014, leur revenu total atteint 92% de la rémunération des hommes. Ce dernier chiffre est donc à retenir! À noter: l 'INSEE précise en 2016 qu'à profession équivalente, les femmes perçoivent encore un salaire horaire de 10% inférieur à un homme. Les améliorations peuvent être constatées. Néanmoins, les écarts doivent encore se diminuer pour pouvoir parler d'équité salariale pour des postes de direction - tant dans une PME que dans une grande entreprise! LES DERNIERES PUBLICATIONS DE LA CATEGORIE

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Et pour faire fonctionner l'entreprise, il faut des humains. Apple génère en 2017, 1, 76 millions d'emplois en Europe! Quel est l'impact de l'environnement familial dans la carrière d'un dirigeant d'entreprise? Un bon CV, allié sous-estimé du micro-entrepreneur – petite-entreprise.net. Chefs d'entreprise en PME et reprise d'affaire familiale Les patrons de petites et moyennes entreprises ne sont souvent pas arrivés là par hasard. Une grande majorité d'entre eux reprend l'affaire familiale. C'est le cas typique du père boulanger qui transmet sa passion du pain à son fils pour qu'il reprenne à son tour les rênes de l'entreprise familiale. Le patrimoine familial joue alors un rôle essentiel dans l'envie de créer une entreprise ou bien d'en reprendre une. Et cette tendance est en hausse puisque l' INSEE annonce une progression de 3, 6% pour les créations d'entreprises en janvier 2018! Aujourd'hui, il peut paraître risqué de lancer son entreprise, mais des solutions existent pour se protéger en tant que chef d'entreprise: déclaration d'insaisissabilité devant le notaire pour séparer patrimoine personnel et professionnel émentaire santé pour combler le manque à gagner en cas de maladie Dirigeant de grandes entreprises et besoin d'évolution sociale Il n'est pas forcément nécessairement d'être né dans une bonne famille pour diriger un jour une grande entreprise.

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En Allemagne, a contrario, le réseau professionnel est prédominant. Le salaire: des disparités importantes entre dirigeants. Patron de PME et dirigeant de grande entreprise: des différences de salaire vertigineuses Un dirigeant d'entreprise non côté au CAC 40 gagne en moyenne un salaire 7 fois plus élevé qu'un patron de PME. Cv chef d entreprise pme innovantes. Pour avoir des chiffres en tête, selon l'étude de l'INSEE et celle de ATH: 61 300 euros nets est le salaire d'un patron de PME moyen sur l'année 2008 455 000 euros nets est le salaire d'un patron de grande entreprise sur l'année 2009 Ces disparités se sont quelque peu atténuées avec la crise de 2008. Les dirigeants ne pouvaient plus continuer à être payés autant sachant les difficultés financières de leur entreprise. Cette crise a eu pour conséquence de diminuer de 20% le traitement des patrons du CAC 40! Cet écart de salaire se justifie, en partie, par les responsabilités supportées par les dirigeants. En effet, le patron d'une grande entreprise gère des milliards d'euros et les décisions qu'il prend peuvent avoir des conséquences très lourdes sur l'ensemble de la filière concernée.

Les ressources humaines sont essentielles pour les entreprises. Il faut dire que postuler dans le secteur est assez complexe étant donné que le candidat sera en face d'un expert. Afin de bénéficier d'une première bonne impression auprès du recruteur, il faut débuter par la rédaction d'un CV RH/gestion entreprise de qualité. CHEFS D'ENTREPRISE - CPME Puy de Dôme. Qu'est-ce que le RH et la gestion d'entreprise? Le RH ou Ressources Humaines est un service à part entière au sein d'une entreprise. Il consiste principalement à gérer les tâches administratives et à mettre en avant le développement du personnel. En d'autres termes, toutes les personnes qui travaillent dans ce secteur mettent en place les stratégies RH efficaces pour l'évolution de chaque employé ainsi que l'entreprise en elle-même. La gestion d'entreprise, quant à elle, consiste à développer la société en planifiant les stratégies globales de la société ainsi qu'en les mettant en action grâce à toutes les ressources indispensables et à portée de main. Les métiers les plus porteurs en RH et gestion d'entreprise Parmi les métiers en RH et gestion d'entreprise, il a été constaté que la gestion du personnel, les chargés de formation ainsi que les responsables des relations sociales, les gestionnaires de risques et les responsables financiers sont les plus demandés.

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