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Prix: 200 000 € Localité: Dammartin-en-Goële Date de l'annonce: 08/08/20 Référence: REF-AV2071 Bonjour, Vend Salle de réception d'une superficie de 300m2 pouvant accueillir jusqu'à 200 personnes assises.. L'établissement est composé d'une cuisine équipé, terrasse exterieur, parking privé, loge de mariés. Toutes les autorisations sont à jour. Mobilier et décoration comprise. Plusieurs réservations sur agenda 2020-2021. Bail 3. Vente local salle reception - Trovit. 6. 9 Détail du bien en chiffres Présentation générale Titre de l'annonce: Salle De Réception / Supémarché Forme juridique: SARL Secteur activité: Local commercial Code NAF: 82. 30Z - Organisation de foires, salons professionnels et congrès Type de cession: Entreprise in bonis Type de clientèle: Particulier (B to C), Professionnel (B to B) Effectif: 200 Motif de cession cession: Déménagement Positionnement concurrence Concurrence locale: Aucune concurrence aux alentours, seul salle de réception dans la région Atouts et axes à développer Immobilier local Murs à céder: Non Loyer annuel: 40000 € Durée du bail: 3 / 6 / 9 Etat général du local: Bon DONNEES GEOMARKETING Premier niveau.
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En cotisant au RSI (renommé "Sécurité Sociale des Indépendants" depuis 2018), les auto entrepreneurs s'assurent de pouvoir profiter de droits en cas de naissance (congés maternité et paternité) à conditions que certaines conditions soient remplies. Plus d'infos sur le droit au congés maternité en tant qu'auto-entrepreneur. Pour aborder sereinement la venue d'un nouvel enfant, le congé maternité en auto-entrepreneur doit permettre de bénéficier d'indemnités financières qui compenseront les pertes liés à l'interruption de votre activité. Plus d'infos sur le calcul du congé maternité en auto-entrepreneur. Auto entrepreneur congé paternité de. Attention: lorsqu'il s'agit d'une conjointe collaboratrice d'un auto-entrepreneur qui souhaite profiter d'un congés maternité, le calcul sera différent. Plus d'infos sur le congé maternité maternité du conjoint collaborateur.
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Par conséquent, leur interlocuteur sera la CPAM. Quelle durée de congé paternité pour un auto-entrepreneur? À partir du 1er juillet 2021, un rallongement des jours de congés paternité est intervenu. En effet, depuis cette date, le nombre de jours de congé paternité est de 25 jours pour la naissance ou l'adoption d'un enfant, contre 11 jours auparavant. Ce délai est de 32 jours en cas de naissance ou d'adoption multiple, contre 18 jours avant le 1er juillet. Le régime de congé parental pour un auto-entrepreneur est calqué sur le régime normal. Ils bénéficient donc des mêmes droits. En tant qu'auto-entrepreneur, vous pouvez également bénéficier d'un fractionnement de ce congé sur les six mois suivants la naissance. Par ailleurs, il est désormais obligatoire de prendre sept jours au minimum de congé parental lors de la naissance ou de l'adoption de l'enfant. La commission Maternité - Paternité de la FNAE. Le reste de vos jours d'indemnité pourront être fractionnés en deux périodes de cinq jours au minimum. Attention: seules les naissances à compter du 1er juillet 2021, pourront bénéficier de cette réforme.
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Le congé paternité de l'auto-entrepreneur est de 11 jours maximum (18 jours en cas de naissance multiple). Allocation versée au terme de l'arrêt paternité: L' indemnité journalière (IJ) de paternité est calculée comme l'IJ d'arrêt maternité. En 2020, il ne peut excéder 89, 03 €/jour et il ne peut être inférieur à 9, 63 €. Les indemnités journalières sont versées tous les 14 jours. Cette interruption d'activité doit intervenir dans les 4 mois qui suivent la naissance ou l'adoption de l'enfant. Pour aller plus loin, nos conseillers spécialisés accompagnent la création et le développement de votre activité en micro-entrepreneur. * Depuis le 1er janvier 2016, le statut auto-entrepreneur est renommé en micro-entrepreneur, sans entraîner de changements du statut. Maternité et congé parental. ** Plafond mensuel de la sécurité social fixé à 3 428 € pour 2020. *** Décret n° 20 15-101 du 2 février 2015 relatif au calcul des prestations en espèces versées aux assurés au régime social des indépendants.
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Actuellement, salariés comme travailleurs indépendants ont droit aux 3 jours légaux pour la naissance ou l'adoption plus une indemnité journalière forfaitaire – à prendre dans les 4 mois - versée pour 11 jours consécutifs (y compris samedi, dimanche et jours fériés). Ce forfait est étendu à 18 jours en cas d'adoptions ou de naissances multiples. Le congé dit de paternité, non fractionnable, s'adresse au père quelle que soit sa situation familiale (mariage, Pacs, union libre, séparation). Le conjoint, concubin ou partenaire Pacs (non père biologique) - s'il vit avec la mère – bénéficie, lui, d'un « congé d'accueil ». Harmoniser la durée du congé de paternité en Europe Dans l'entreprise, souligne le rapport, le congé paternité fait très rarement l'objet de négociations collectives et, s'il y a discussion, elle tourne plutôt autour du maintien du salaire qu'à son allongement – à l'inverse des congés pour le mariage ou le Pacs, qui s'allongent en Europe depuis deux décennies. Auto entrepreneur congé maternité. Projet de directive européenne oblige, et compte tenu d'une harmonisation avec d'autres pays où les pères prennent plutôt 2 à 4 semaines autour de la naissance en cumulant divers types de congés (payés, parental, RTT, sans solde), la question de l'allongement du congé de paternité s'impose peu à peu.
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Cette seconde période de congé n'est pas obligatoire et peut être fractionnée en deux parties dont la plus courte est au moins égale à 5 jours. Comme pour les travailleurs indépendants, elle doit débuter dans un délai de 6 mois à compter de la naissance de l'enfant. En cas d' hospitalisation de l'enfant au-delà de la 6 e semaine après sa naissance, l'assuré peut demander le report de son congé à la fin de l'hospitalisation. Congé de maternité : Vous avez dit réforme ? | La Presse de Tunisie. Si le nouveau-né est hospitalisé immédiatement après sa naissance dans une unité de soins spécialisés, la période initiale de 7 jours est prolongée de plein droit pendant la durée de l'hospitalisation et au maximum pendant 30 jours. En cas de décès de la mère, le père de l'enfant peut bénéficier du congé maternité postnatal puis demander le report du délai de 6 mois qui lui est imparti pour prendre son congé de paternité et d'accueil de l'enfant, à la date de fin du congé maternité postnatal. Quant au conjoint, concubin ou partenaire de Pacs de la mère, il peut bénéficier du congé maternité postnatal à condition que le père de l'enfant n'en bénéficie pas.
Vous êtes auto-entrepreneur et enceinte? Bonne nouvelle, le congé maternité est un droit pour toutes les femmes, quel que soit leur statut. Salariée, auto-entrepreneur, chef d'entreprise, toutes sont concernées par cette interruption temporaire de leur activité. Cependant, si certaines similitudes s'observent en termes de durée, son indemnisation répond à des exigences particulières. Zoom sur ce que vous devez savoir sur le congé maternité de l'auto-entrepreneur. Auto entrepreneur congé paternité video. Qu'est-ce que le congé maternité de l'auto-entrepreneur? Le congé maternité de l'auto-entrepreneur est destiné aux femmes enceintes ou en procédure d'adoption, qui exerce une activité non salariée. Il correspond à une durée pendant laquelle une femme met son activité professionnelle sur pause. Il se compose de 2 éléments: un congé prénatal: d'une durée de 14 jours minimum avant la date prévue d'accouchement; un congé postnatal: d'une durée d'au moins 6 semaines après l'accouchement; au maximum, vous pouvez prendre 112 jours, soit 6 semaines avant la date prévue de l'accouchement et 10 semaines après.
Si la mère des enfants n'est pas travailleur indépendant, il est possible d'obtenir le carnet maternité depuis le site, rubrique " Vous êtes travailleuse indépendante en congé maternité ". Pour bénéficier du congé de paternité et d'accueil de l'enfant, un chef d'entreprise doit être immatriculé en tant qu'assuré social depuis 10 mois au moins à la date de début du congé et cesser son activité professionnelle pendant la période de congé pour percevoir l'indemnité journalière forfaitaire. Pour le conjoint collaborateur, l'ouverture de droit doit être remplie par le conjoint chef d'entreprise. Le conjoint collaborateur doit cesser son activité professionnelle durant la période de congé pour percevoir l'indemnité journalière forfaitaire et être remplacé durant la période du congé paternité et d'accueil de l'enfant. Vous trouverez des informations complémentaires sur, dans la rubrique "Paternité et accueil de l'enfant: vos indemnités journalières". Naissances jusqu'au 30 juin 2021: Je vous précise que la durée du congé de paternité et d'accueil de l'enfant est comprise entre un minimum (1 jour) et un maximum, suivant le nombre d'enfants nés: - 11 jours consécutifs maximum pour une naissance simple.