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Thursday, 25 April 2024

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On peut désormais s'attendre au pire. Perdant la précieuse longueur d'avance qu'il avait sur ses concurrents, Casino avait mis, il y a peu, un coup de frein au développement de son projet halal. Gageons que les semaines à venir verront le géant français rejoindre le rang de toutes ces enseignes qui ont décidé de déposséder les musulmans du halal pour imposer leur propre halal, totalement haram. Casino avait des airs de trublion dans ce marché trouble du faux halal. Dernier point: l'information n'est pas encore officielle. Le chèque halal et le groupe casino canada. Elle a fuité assez rapidement depuis la centrale d'achat de Casino. Depuis un certain temps, comme nous le confiait hier encore un entrepreneur du halal, l'entourage professionnel d'A. Bouzid n'hésitait pas à dire ouvertement aux partenaires de Casino, en des termes bien plus crus, combien son départ les arrangerait. Il faut dire que ce dernier gênait particulièrement certains acheteurs pour qui l'exigence de halal était le cadet de leurs soucis et son refus de référencer des produits non conformes au vrai halal insupportable.

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Depuis le Décret 2008-1191 du 17 novembre 2008, l'employeur public hospitalier peut, au vu des éléments de la déclaration de l'agent ou avec l'aide d'un médecin expert agréé, prendre la décision de reconnaissance de l'imputabilité du service. Si l'employeur public décide de ne pas reconnaître l'imputabilité du service, il doit saisir l'avis de la Commission départementale de Réforme en demandant l'inscription de cette situation à l'ordre du jour. L'agent peut adresser une demande de saisine de la Commission de Réforme à son employeur en recommandé avec accusé de réception. L'administration devra transmettre cette demande au secrétariat de celle-ci dans un délai de 3 semaines. Après ce délai de trois semaines, l'agent peut faire parvenir directement au secrétariat de la Commission de Réforme un double de sa demande par lettre recommandée avec accusé de réception qui vaudra saisine de la commission. Toutefois, en cas de refus d'imputabilité d'un accident de service d'un agent, l'administration devra impérativement motiver en fait et en droit les éléments qui fondent sa décision.

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Le fonctionnaire conserve, en outre, ses droits à la totalité du supplément familial de traitement et de l'indemnité de résidence. Le bénéfice de ces dispositions est subordonné à la transmission par le fonctionnaire, à son administration, de l'avis d'arrêt de travail justifiant du bien-fondé du congé de maladie, dans un délai et selon les sanctions prévus en application de l'article 42. / Toutefois, si la maladie provient de l'une des causes exceptionnelles prévues à l'article L. 27 du code des pensions civiles et militaires de retraite, à l'exception des blessures ou des maladies contractées ou aggravées en service, le fonctionnaire conserve l'intégralité de son traitement jusqu'à ce qu'il soit en état de reprendre son service ou jusqu'à sa mise à la retraite. Il a droit, en outre, au remboursement des honoraires médicaux et des frais directement entraînés par la maladie ou l'accident ».

Il ressort de la motivation de l'arrêt commenté que la faculté de recueillir l'avis d'une instance ad hoc ne peut légalement s'exercer lorsqu'une disposition législative ou réglementaire a déterminé les conditions dans lesquelles les décisions administratives doivent être prises. Certes, les autorités administratives ont la faculté, le cas échéant, de s'entourer des avis qu'elles estiment utiles, avant de prendre les décisions d'organisation du service. Mais cette faculté ne peut s'exercer que dans le respect des textes législatifs ou réglementaires qui en déterminent les modalités d'application. L'apport de l'arrêt commenté est qu'il annule un arrêté pris à la suite d'une double consultation, dont l'une seulement était prévue par les textes, l'administration ayant saisi la commission interne parallèlement à la commission de réforme. L'arrêt rappelle également que la décision prise par 'administration doit être regardée comme refusant un avantage dont l'attribution constitue un droit pour les personnes qui remplissent les conditions légales pour l'obtenir, au sens de l'article 1er de la loi n° 79-587 du 11 juillet 1979, relative à la motivation des actes administratifs et à l'amélioration des relations entre l'administration et le public.